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Educación, vivienda y salud: lo que beneficia a los hispanos en el primer presupuesto de Biden

Publicado: mayo 29, 2021
Educación, vivienda y salud: lo que beneficia a los hispanos en el primer presupuesto de Biden Compartido por:

La Casa Blanca envió este viernes al Congreso estadounidense su propuesta de presupuesto nacional para el año fiscal 2022, valorado en 6 billones de dólares.

En el documento enviado al Legislativo, el presidente de EEUU, Joe Biden, asegura que se trata de un presupuesto que tiene como objetivo reconstruir la economía del país «poniendo las necesidades, los objetivos, el ingenio y la fuerza del pueblo estadounidense al frente y al centro».

El plan publicado por la Casa Blanca incluye tres importantes propuestas de gasto ya anunciadas por Biden: el Plan de Empleo Estadounidense, de 2.3 billones de dólares; el Plan de las Familias Estadounidenses, de 1.8 billones; y 1.5 billones destinados a gastos discrecionales para el año fiscal 2022.

Según señaló la Casa Blanca, con este presupuesto la Administración Biden-Harris » buscan promover la equidad y la justicia racial con inversiones transformadoras para combatir las disparidades raciales en todo el país, incluso en salud, educación y acceso a oportunidad».

Estas son algunas de las partes del presupuesto que, de acuerdo con la Casa Blanca, afectará directamente a la comunidad latina:

1.- SALUD 

El ‘American Rescue Plan’ proporciona dos años de primas de seguro médico más bajas para aquellos que compran cobertura por su cuenta. Con estos cambios, aproximadamente casi cuatro de cada cinco adultos hispanos o latinos sin seguro serán elegibles para recibir atención médica de bajo costo.

El Presupuesto también incluye $153 millones para el programa de Determinantes Sociales de la Salud de los CDC para ayudar a los estados y territorios a mejorar la equidad en la salud y la recopilación de datos para las poblaciones raciales y étnicas.

2.- VIVINEDA 

Entregar viviendas asequibles a las minorías, quienes tienen más probabilidades de verse agobiados por el alquiler o de vivir en viviendas de calidad inferior. El Presupuesto invierte $213,000 millones como parte del Plan de Empleo Estadounidense para producir, preservar y modernizar más de dos millones de lugares asequibles y sostenibles para vivir.

3.- EDUCACIÓN

De acuerdo con el presupuesto presentado por Biden se busca una asociación nacional con los estados para ofrecer un preescolar gratuito, de alta calidad, accesible e inclusivo a todos los niños de 3 y 4 años, beneficiando a 5 millones de menores.

También ofrece dos años de colegio comunitario gratuito a los estadounidenses, incluidos los Dreamers. Los colegios comunitarios brindan oportunidades educativas para los estudiantes que a menudo no cuentan con los servicios necesarios para las universidades de cuatro años, incluidos los estudiantes de primera generación, los estudiantes de color, los estudiantes de bajos ingresos y los estudiantes adultos.

Casi la mitad de los estudiantes latinos dependen de las becas Pell para ayudar a pagar la universidad. Este presupuesto proporciona fondos discrecionales para aumentar el monto máximo de la Beca Pell en $ 400, el aumento único más grande desde 2009. El Plan de Familias Estadounidenses también permitiría a los beneficiarios de DACA acceder a los fondos.

4.- BANDA ANCHA DE VELOCIDAD

 El presupuesto busca reducir la brecha digital logrando una cobertura del 100 por ciento de banda ancha de alta velocidad. Las familias negras y latinas tienen menos probabilidades de acceder a Internet de banda ancha que las familias blancas, lo que agrava las barreras sistémicas a las oportunidades y la igualdad económica.
5.- MEDIO AMBIENTE 
El documento señala que se busca realizar la mayor inversión en justicia climática de la historia. Las comunidades negras, latinas y nativas tienen más probabilidades de verse afectadas por la contaminación. El Presupuesto invierte más de $ 1,400 millones.
6.- DESIGUALDAD SALARIAL 
El plan incluye un salario mínimo de $15 para los educadores de la primera infancia y garantiza que aquellos con calificaciones similares a las de los maestros de jardín de infantes reciban una compensación y beneficios comparables.
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