A punto de cumplir un año en trabajo remoto o home office es importante hablar sobre las nuevas tendencias y lo que se avecina en esta forma de trabajo.

Aunque en años anteriores muchas empresas se mantuvieron reacias a ejecutar el home office, esta forma de trabajo demostró que la producción no se afecta y en muchas ocasiones mejora.

Ahora, dentro de las tendencias del home office puede encontrarse con tres nuevas formas de hacerlo.

1. Workation

La CEO de Transparent Business, Silvina Moschini, asegura que las nuevas formas de trabajo flexibles serán esenciales para emplear a una nueva generación.

Es por esto que las compañías deben tener claro que la flexibilidad será un esencial al momento de ofrecer vacantes, como por ejemplo, la oportunidad de trabajar desde cualquier destino turístico.

«Hay mucha gente que esta compatibilizando la oportunidad de trabajar en lugares increíbles como Tulum, Cancún e Ixtapa», dijo Silvina.

Silvina explica que antes se creía que estos espacios eran exclusivos para vacacionar, pero con el home office se tiene la oportunidad de trabajar y disfrutar de una playa al mismo tiempo.

«Podemos estar donde queremos estar y ser totalmente productivos, sin sacrificar vida personal y una carrera», agregó.

2. Co-living

El co-living es la práctica donde compañeros de trabajo alquilan casas enormes y aisladas para poder continuar con sus empleos desde cualquier lugar.

«Esto es como un espacio compartido con los compañeros y que permite compatibilizar el vivir y trabajar al mismo tiempo con colegas».

Silvina compara esta tendencia como en la época universitaria, donde se podía compartir espacios para estudiar en grupo, a diferencia que en esta tendencia es vivir y trabajar con colegas.

«Si se quiere trabajar en Tailandia por 6 meses, obviamente no compras o rentas una casa. Esta tendencia te da la oportunidad de estar con gente con la que compartas la misma filosofía».

3. Room office

Esta otra forma de hacer home office ha salvado a algunos hoteles de la escasez de turistas e incluso a las cafeterías donde antes acudían a trabajar las personas con empleos remotos.

La CEO asegura que cada vez es más recurrente ver a hoteles con ofertas de home office, donde puedes pagar por día o por hora para poder trabajar o simplemente tomar conferencias.

Incluso hay países cono Barbados que ofrecen visas exlusivamente para trabajar de forma remota o estados como Vermont, Estados Unidos, que te pagan hasta 18,000 dólares por ir al lugar.

Sin embargo se deben respetar a las horas de trabajo

Silvina también menciona que es esencial que exista una cultura de trabajo responsable y no caer en los horarios extremos dentro de las tendencias de home office.

«El mayor riesgo es que la gente termine sufriendo un burn out, por lo que es importante llevar el control del tiempo, y no en una forma de controlar la producción o saber si se está trabajando. Muchas veces, en realidad la gente se está llevando más horas», dijo Silvina.

Por lo que es recomendable establecer límites, reglas y tener una buena organización para realizar las actividades cotidianas. «El colaborador puede quemarse y eso no le conviene a nadie. Las empresas y personas deben regularse».

Fuente: @bussinesinsider.mx

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