La cadena de cafeterías, que cuenta con más de 7,000 empleados en el país, tendrá una nueva unidad atendida únicamente por personas entre 60 y 65 años en Corporativo Coyoacán, en la Ciudad de México. Los beneficios para los trabajadores de la tienda incluyen un incremento del seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada ajustada a 6.5 horas por turno. La iniciativa forma parte de un proyecto conducido desde 2011 por Starbucks y el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) para crear oportunidades laborales para este grupo de ciudadanos. Hay 12.4 millones de personas mayores de 60 años en México.

Dicha iniciativa se basa en el trabajo que realiza la firma en conjunto con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores desde 2011, informó la empresa a través de un comunicado emitido este martes.

El establecimiento único en el país está en Corporativo Coyoacán, en la colonia del Valle Sur en la Ciudad de México.

“Gracias a estas iniciativas, Starbucks México ha logrado convertirse en el mejor empleador de la industria; apostando por ser la primera experiencia laboral de los jóvenes”, informó la cadena en el marco del Día del Abuelo.

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