El fenómeno de la renuncia en el entorno de la cultura laboral ha tomado diversas formas a lo largo del tiempo, cada una con su propia dinámica y consecuencias. En este sentido, se han destacado dos tipos principales de renuncias: la «renuncia silenciosa» y la «renuncia ruidosa». La «renuncia silenciosa» se refiere a cuando un empleado comienza a desvincularse emocionalmente de su trabajo, dejando de cumplir con sus responsabilidades y…