Actividad en redes sociales predice rendimiento laboral: estudio

No es ningún secreto que las empresas en busca de personal revisan los perfiles de Facebook, Twitter y demás redes sociales de sus potenciales empleados para decidir una contratación. Una investigación de la Old Dominion University de Virginia comprobó que las redes pueden predecir si una persona será un buen trabajador. El estudio «Validez incremental de medios sociales para predecir el desempeño laboral» analizó a 146 estudiantes universitarios con empleos…