Por culpa de la IA, los jóvenes estadounidense prefieren trabajar en hospitales y no en empresas de tecnología

La Generación Z prioriza la estabilidad y el sentido del trabajo frente a la innovación tecnológica El panorama laboral juvenil en Estados Unidos atraviesa un cambio significativo. Una reciente investigación revela que el atractivo de las grandes compañías tecnológicas está en retroceso entre los jóvenes graduados, mientras que crece el interés por desempeñar funciones en hospitales y en el ámbito de la asistencia sanitaria. Y la inteligencia artificial tiene gran…