Malos tratos de los jefes o que digan groserías, puede ser considerado como acoso laboral

Elisa Ibáñez recordó que el acoso laboral está prohibido por la ley y es una causa de recisión de contrato Juan Miguel Hernández Tijuana.- Desde malos tratos de parte de los superiores, que digan groserías o en casos más graves, violencia física, está considerado como acoso laboral. Lo anterior fue expuesto por la socia de impuestos de capital humano de “Mauricio Monroy Contadores”, Elisa Ibáñez, quien recordó que el acoso…