Así lo comparte la editora de noticias de Linkedin Virginia Collera, desde Madrid, España.

«Según un estudio reciente de Oracle y Future Workplace, el 64% de los trabajadores asegura que confiaría más en un robot que en un jefe de carne y hueso. Las relaciones entre humanos no son fáciles, pero hay que ser cauto: las que se establecerían entre humano y máquina tampoco estarían libres de conflicto. Uno de los principales problemas sería la empatía: difícil explicar a un algoritmo que nuestro rendimiento será menor porque estamos bajos de ánimo. También surgirían potenciales conflictos por la falta de autonomía (la máquina nos dirá cómo hacer las cosas al milímetro) o de transparencia (no sabemos exactamente qué está valorando el algoritmo).»

¿Y si su jefe robot fuera aún peor que el humano? https://t.co/jTvWf3vPb5

— Revista Derecho (@revista_derecho) February 12, 2020

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