Un nuevo estudio demuestra que uno de cada diez jóvenes ha sido rechazado para un empleo debido a su perfil en las redes sociales. ¿Qué les parece? De todos modos, dos tercios de los encuestados no se preocupan de que sus perfiles puedan dañar sus expectativas laborales y se niegan a cambiar su contenido en las redes sociales.

El estudio fue realizado por Young People’s Consumer Confidence (YPCC) y ha analizado a 6.000 jóvenes de entre 16 y 34 años en seis países diferentes.
Tengamos en cuenta que cada vez es más frecuente que las empresas investiguen en las redes sociales de los candidatos a un determinado puesto de trabajo. Como deben suponer, muchas veces su perfil puede ir en contra de los posibles candidatos, ya que al analizar sobre todo las fotos, las compañías llegan a descartarlos para el puesto al que postulan. No es todo lo que sabemos del estudio, también señala que los jóvenes son más propensos a modificar su perfil para quedar bien frente a sus amigos en lugar de hacerlo para conseguir empleo.

El 88 por ciento de los encuestados en el estudio, tiene la convicción de que recibirán una mejor educación que la de sus padres frente a sus colegas en mercados desarrollados que tienen esta misma opinión en un 64 por ciento de los casos. El 89 por ciento de los jóvenes de los mercados menos desarrollados también está más seguro de ganar un salario más alto que el de sus progenitores, en tanto que el porcentaje de los jóvenes en los mercados desarrollados es del 60 por ciento.

En definitiva, el estudio revela que los jóvenes son optimistas en cuanto a su futuro laboral, a pesar de que está demostrado que las empresas pueden no contratar a las personas por el contenido de sus perfiles de las redes sociales. Dos tercios de los 6 mil entrevistados en la encuesta dijeron que no les preocupa que el uso de sus redes sociales pueda dañar su carrera a futuro y no desistirán de su uso.

Nota Original: Tecnología 21

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