El Senado de la República de México acaba de aprobar ayer una reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Esta reforma prohíbe la solicitud de la carta de antecedentes no penales como requisito para el empleo, una medida que busca erradicar la discriminación y promover la reinserción social.

¿Napoleón Gómez Urrutia tiene antecedentes penales?

La figura del presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, es el mejor ejemplo de la importancia de esta medida. Al eliminar las barreras que dificultan la reinserción de personas con antecedentes penales en la sociedad, se crea una verdadera oportunidad para que encuentren empleo digno. Esto es crucial, ya que brinda a estas personas una alternativa a la reincidencia en la delincuencia o contribuye a su rehabilitación, cualquiera de las dos cosas puede pasar. ¿Por qué ponerlo de ejemplo? Napoleón Gómez Urrutia, según sus antecedentes, desvió más de 50 millones de dólares del Sindicato Minero, lo indiciaron y para no enfrentar el proceso en prisión huyó del país. Regresó y aquí está el resultado.

La reforma, sin embargo, debería incluir excepciones sensatas, como el ingreso a instituciones de seguridad pública o privada, donde ciertos antecedentes penales podrían ser relevantes para no contratar a un solicitante.

Los empleadores que consideran los antecedentes penales al contratar a nuevos empleados pueden enfrentar desafíos significativos. Aquí hay algunas de las preocupaciones que podrían influir en su decisión:

Responsabilidad Legal: Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales y de derechos civiles que prohíben la discriminación basada en antecedentes penales. Esto puede ser un terreno complicado para navegar, pero los empleadores deben asegurarse de cumplir con las regulaciones vigentes.

Riesgo de Seguridad: Dependiendo del tipo de trabajo y la naturaleza del delito, algunos empleadores pueden preocuparse por la seguridad de sus empleados y clientes. Por ejemplo, en empleos que implican cuidado de niños, atención médica o seguridad, un delito violento previo podría ser un motivo de preocupación legítima.

Reputación de la Empresa: La contratación de individuos con antecedentes penales puede afectar la reputación de la empresa, especialmente si se trata de un delito grave o si los clientes consideran que la contratación es un riesgo para su seguridad.

Riesgos Financieros: Algunas contrataciones pueden implicar riesgos financieros, como la posibilidad de que un empleado cometa un delito relacionado con el trabajo o que haya problemas legales en el futuro.

Evaluación Individual: Cada caso es único, y los empleadores a menudo tienen que evaluar a los candidatos de manera individual. Esto puede requerir un proceso detallado y puede ser difícil determinar cuándo un individuo merece una segunda oportunidad. Como en el caso de Napo…

A pesar de estos desafíos, es importante que los empleadores se adhieran a las leyes laborales y que consideren factores justos y razonables al evaluar a los candidatos con antecedentes penales. Algunas organizaciones han adoptado enfoques de contratación más inclusivos y han tenido éxito al proporcionar oportunidades a personas con antecedentes penales, especialmente cuando se demuestra una rehabilitación positiva.

Y como nota final, el costo de las cartas de antecedentes no penales varía de un estado a otro en México. Al eliminar el requisito de la carta de antecedentes no penales como requisito para el empleo, los estados podrían dejar de recaudar esos ingresos. Esto podría afectar sus presupuestos y la capacidad de financiar programas y servicios.

La decisión de eliminar el cobro por las cartas de antecedentes no penales debería ser considerada cuidadosamente por los estados, evaluando también los posibles impactos financieros y sociales.

Senado aprobó eliminar la carta de antecedentes penales como requisito para acceder, permanecer o ascender en un empleo.

Se trata de una reforma a la Ley Federal de Trabajo.

Los empleadores tendrán prohibido:

▪️ Solicitar la carta de antecedentes penales para acceder,… pic.twitter.com/XlcdIRqWq7

— Juan Ortiz ️‍ (@Juan_OrtizMX) October 11, 2023

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