El proyecto prevé la creación de un protocolo para recibir denuncias y procesarlas sobre los casos en que se vulnere la salud mental de las y los trabajadores.

El Pleno del Senado de la República aprobó por unanimidad reformas a la Ley Federal del Trabajo, que incluyen la creación de un Programa Integral para la Promoción y Protección del Derecho Humano a la Salud Mental en el Trabajo.

El proyecto, avalado por 89 votos, prevé que en los centros de trabajo se dediquen dos días al año, uno por semestre, para que en sus instalaciones se realicen jornadas, impartidas por profesionales certificados en el área de la psiquiatría, para apoyar a las y los trabajadores en el cuidado y protección de su salud mental.

“Es importante señalar que las jornadas tienen por objeto proteger la salud mental y propiciar entornos de trabajo no hostiles con las personas trabajadoras; por lo tanto, no podrán utilizarse como días de capacitación, adiestramiento empresarial o coaching. Su enfoque es sanitario, no productivo”, precisa el dictamen.

El senador morenista, Arturo del Carmen Moo Cahuich, autor de la iniciativa, señaló que la pandemia de Covid-19 hizo necesario atender la salud mental de los trabajadores, porque en México existen miles de personas que padecen alguna enfermedad de este tipo y no reciben los tratamientos adecuados.

La salud mental, agregó, es esencial para nuestro bienestar y para nuestra felicidad, ya que se ha demostrado que ésta es igual de relevante que la salud física, y en el entorno laboral un problema de salud mental puede afectar nuestra capacidad para realizar nuestras tareas, interactuar con los demás y alcanzar nuestros objetivos.

El estrés, la ansiedad y la depresión son sólo algunos de los problemas de salud mental que pueden surgir en el trabajo y afectar negativamente nuestra vida personal y profesional, pues de acuerdo con la organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada cinco personas en el trabajo puede padecer las consecuencias de estos padecimientos.

El senador afirmó que se deben eliminar de inmediato todas aquellas conductas y prácticas que siguen presentes en los centros laborales, como son las jornadas laborales excesivas, la falta de equilibrio en la vida laboral y familiar de las personas, la sobrecarga de trabajo, conductas de acoso y falta de comunicación que pueden poner en riesgo o deteriorar la salud mental.

Las reformas prevén la creación de un protocolo para recibir denuncias y procesarlas en aquellos casos en que cualquier persona del centro del trabajo, incluido el patrón, incurran en prácticas que vulneren la salud mental de las y los trabajadores.

“Finalmente, se propone la eliminación del lenguaje y las conductas estigmatizantes y un esquema de flexibilización laboral”.

Por su parte, la senadora Mayuli Latifa Martínez Simón, del PAN, destacó que el artículo 4 de la Constitución reconoce el derecho de los mexicanos a la salud, por lo que es obligación de las instituciones del Estado velar por la salud mental de los ciudadanos.

La legisladora apuntó que las enfermedades de este tipo constituyen una epidemia silenciosa y México ocupa el tercer sitio, a la par de Australia, Corea y Suecia.

Martínez Simón alertó de que las personas afectadas por algún problema de salud mental como la depresión y la ansiedad tienen mayor probabilidad de sufrir otras patologías como la diabetes, la cardiopatía, el cáncer de colon y derrames celébrales, por lo que es fundamental generar entornos saludables de trabajo.

Mientras que la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del Partido del Trabajo (PT), afirmó que los problemas que afecten a las personas en su vida diaria tienen un impacto en la salud, ya sea de manera positiva o negativa de las personas.

“Mantener una adecuada salud mental es un tema poco atendido. Las personas generalmente se ocupan del cuidado físico cuando hay manifestaciones de dolor, pero dejan de lado el lado psicoemocional”.

Fuente: Aristegui.com

#México || Se aprueba reforma para proteger la salud mental en el trabajo https://t.co/wlMZX079Yk

— RR Noticias (@RRNoticiasqro) February 15, 2023

#CapitalHumano: La toxicidad en el #trabajo ha tenido consecuencias negativas para la #salud mental y física, en especial para las mujeres de color.

Te compartimos algunas acciones que los #líderes pueden tomar para afrontar esta situación. https://t.co/yZmTnv2Uap

— MIT Sloan Management Review México (@mitsmrmx) February 15, 2023

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