{"id":99854,"date":"2021-06-13T12:27:53","date_gmt":"2021-06-13T19:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=99854"},"modified":"2021-06-13T12:27:55","modified_gmt":"2021-06-13T19:27:55","slug":"la-tecnologia-como-un-aliado-estrategico-para-la-gestion-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/99854\/la-tecnologia-como-un-aliado-estrategico-para-la-gestion-de-personas.html","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda como un aliado estrat\u00e9gico para la gesti\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"

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La pandemia nos ha desafiado en muchos aspectos, siendo por supuesto el m\u00e1s importante la salud y el cuidado de las personas.<\/strong> En el \u00e1mbito laboral, empresas de todo tipo se han visto enfrentadas a distintos e impensables desaf\u00edos no s\u00f3lo en cuanto a productividad, sino en la relaci\u00f3n con sus colaboradores en este nuevo contexto.<\/p>\n

Pero, con o sin pandemia, los cambios est\u00e1n aqu\u00ed y no volveremos al modo de trabajar que ten\u00edamos antes.<\/strong> Muchas empresas se han dado cuenta de que gran parte de las actividades que antes se hac\u00edan de forma f\u00edsica hoy significan un dolor que puede evitarse y que, con la ayuda de la tecnolog\u00eda, se puede ahorrar tiempo y hacer m\u00e1s eficientes los procesos.<\/p>\n

El \u00e1rea de Recursos Humanos, (concepto que prefiero evitar y reemplazar por Gesti\u00f3n de Personas, porque los colaboradores de una empresa no pueden remitirse s\u00f3lo a ser un recurso), es una de las que ha vivido m\u00e1s avances, especialmente en compa\u00f1\u00edas de gran tama\u00f1o. Si hasta hace algunos a\u00f1os se utilizaba papel para documentar y validar los datos de los trabajadores, en pleno siglo XXI algo as\u00ed resulta il\u00f3gico y poco inteligente.<\/strong><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n las empresas reemplazando entonces las viejas costumbres?<\/strong> Trabajan con la misma cantidad de informaci\u00f3n de siempre -e incluso m\u00e1s-, pero con la ayuda de soluciones tecnol\u00f3gicas especialmente adaptadas para la gesti\u00f3n del personal. As\u00ed son capaces de visualizar la data como un todo y tomar decisiones estrat\u00e9gicas para el futuro de sus negocios y el bienestar de los trabajadores. Por ejemplo, hoy en d\u00eda existen softwares que con un par de clics entregan datos sobre los permisos, informes de desempe\u00f1o o beneficios de transporte y alimentaci\u00f3n que ha recibido cada persona, lo que ayuda a gestionar de mejor manera algo que antes implicaba burocracia y mayor probabilidad de errores.<\/p>\n

Sabemos que es dif\u00edcil cambiar la forma de hacer las cosas de un d\u00eda para otro, pero vemos con optimismo el inter\u00e9s de las empresas por tecnologizarse y buscar que las cosas funcionen mejor y m\u00e1s r\u00e1pido, sentirse parte de la era digital y mejorar la calidad de experiencia de usuario para los colaboradores<\/strong>. Usar la tecnolog\u00eda a nuestro favor y digitalizar los procesos es una forma de compartir, de permitir que todos tengan acceso a la misma informaci\u00f3n y puedan realizar una trazabilidad bajo las mismas condiciones, no importa si est\u00e1s revisando la data desde la oficina de la Gerencia General o desde la oficina del sindicato.<\/p>\n

Hay consenso en la idea de que administrar grandes dotaciones es complejo. Adem\u00e1s de la operatividad diaria,<\/strong> las compa\u00f1\u00edas deben preocuparse de cumplir con las pol\u00edticas de Responsabilidad Social Empresarial, incorporar la sustentabilidad dentro de su estrategia, mejorar su relaci\u00f3n con los sindicatos y preocuparse de la gesti\u00f3n de las personas. Algo que suena abrumador puede simplificarse enormemente con la incorporaci\u00f3n de herramientas tecnol\u00f3gicas que ayuden a visibilizar los problemas y saber exactamente d\u00f3nde apuntar para mejorarlos.<\/p>\n

En el mundo en que vivimos hoy, la empresa que no se adapta puede f\u00e1cilmente quedar atr\u00e1s frente a la competencia.<\/strong> Est\u00e1 en nuestras manos el desarrollo e implementaci\u00f3n de nuevas metodolog\u00edas orientadas a las necesidades de las personas y que vayan m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido, que nos permitan innovar. Los buenos resultados llegar\u00e1n por a\u00f1adidura.<\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong> @eldinamo.com <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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