{"id":98339,"date":"2021-05-09T09:34:17","date_gmt":"2021-05-09T16:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=98339"},"modified":"2021-05-09T09:34:18","modified_gmt":"2021-05-09T16:34:18","slug":"salarios-de-pobreza-informe-revela-que-una-madre-hispana-gana-menos-de-la-mitad-que-un-padre-blanco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/98339\/salarios-de-pobreza-informe-revela-que-una-madre-hispana-gana-menos-de-la-mitad-que-un-padre-blanco.html","title":{"rendered":"\u00abSalarios de pobreza\u00bb: informe revela que una madre hispana gana menos de la mitad que un padre blanco"},"content":{"rendered":"

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Una madre hispana gana en general menos de la mitad de lo que recibe un padre blanco en Estados Unidos por realizar trabajos similares,<\/strong> mostr\u00f3 un an\u00e1lisis del National Women’s Law Center sobre las persitentes brechas que perpet\u00faan \u00absalarios de pobreza\u00bb y debilitan la seguridad econ\u00f3mica de las familias latinas en el pa\u00eds.<\/p>\n

Estas madres pierden en promedio $38,000 d\u00f3lares al a\u00f1o porque reciben solo 46 centavos por cada d\u00f3lar que gana un padre blanco no hispano,<\/strong> de acuerdo con las cifras del informe. Los c\u00e1lculos fueron realizados con n\u00fameros previos a la pandemia, por lo que los expertos del centro advirtieron que esa situaci\u00f3n puede haberse deteriorado cuando las madres tuvieron que maniobrar para cuidar a sus hijos trabajando desde casa, conseguirles cuidado porque ten\u00edan que salir a laborar o perdieron sus empleos.<\/p>\n

\u00abLas madres latinas hemos estado al borde de un precipicio antes del covid-19 incluso cuando trabajamos a tiempo completo.<\/strong> Muchas latinas batallan para mantener a sus familias y llegar a fin de mes; eso empeor\u00f3 con la pandemia, que ha expuesto esas desigualdades\u00bb, dijo a Univision Noticias Diana Ram\u00edrez, directora senior de coaliciones y pol\u00edticas del centro.<\/p>\n

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La brecha salarial se traduce en un impacto que puede alcanzar, por ejemplo, la situaci\u00f3n del hogar de una madre que sufre problemas inesperados de salud. Ram\u00edrez relat\u00f3 c\u00f3mo as\u00ed lo ha sentido su familia en El Paso, Texas, cuando una t\u00eda que trabajaba como asistente de salud en el hogar qued\u00f3 discapacitada recientemente.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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\u00abNo tiene ahorros, apenas si pagaba sus cuentas cuando trabajaba a tiempo completo, y ahora que necesita cuidado las 24 horas no tiene seguro m\u00e9dico, no tiene ahorros, la familia est\u00e1 ayudando como puede pero con mucha dificultad para cuidarla\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

\u00abLo que est\u00e1 sucediendo con mi familia le est\u00e1 sucediendo a latinas en todo el pa\u00eds, porque casi dos tercios de las asistentes del hogar son mujeres y mujeres de color<\/strong> (…) Si vemos estos salarios de pobreza son la raz\u00f3n por esta enorme brecha salarial entre las latinas, y reducen la capacidad de ahorrar, de generar riqueza, de sacar a la familia adelante…\u00bb, consider\u00f3.<\/div>\n
Veamos las cifras para tener una idea del escenario de desventaja que afrontan las madres que laboran como asistentes del hogar, quienes han estado entre las trabajadoras de salud que han combatido el coronavirus desde la primera l\u00ednea de batalla.<\/strong><\/p>\n
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Componen el 65% de todos los trabajadores que realizan estas tareas y, de ese n\u00famero, casi el 30% son madres. A pesar de que representan m\u00e1s de la mitad de esa fuerza de trabajo, ganan 84 centavos por cada d\u00f3lar que recibe un padre blanco no hispano que desempe\u00f1a labores similares.<\/p>\n<\/div>\n

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La situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s desigual para las trabajadoras de limpieza y las meseras. Esto\u00a0sin que haya una raz\u00f3n que justifique esas diferencias.<\/strong><\/p>\n

Enfermeras, meseras, trabajadoras de limpieza… c\u00f3mo les afectan estas brechas<\/div>\n
Las trabajadoras de limpieza, afectadas ya por salarios bajos, ganan tan solo 65 centavos por cada d\u00f3lar que obtiene un padre blanco no hispano que hace exactamente lo mismo.<\/div>\n<\/div>\n
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Ocupaci\u00f3n<\/th>\nSalario promedio de una madre<\/th>\nSalario promedio de un padre<\/th>\nLa diferencia en cada hora de trabajo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Enfermeras registradas<\/td>\n$31.25<\/td>\n$37.02<\/td>\n$0.84<\/td>\n<\/tr>\n
Maestras desde pre-kinder hasta secundaria<\/td>\n$24.04<\/td>\n$28.85<\/td>\n$0.83<\/td>\n<\/tr>\n
Asistentes de salud y cuidados en el hogar<\/td>\n$12.50<\/td>\n$14.90<\/td>\n$0.84<\/td>\n<\/tr>\n
Farmac\u00e9uticas<\/td>\n$57.69<\/td>\n$61.54<\/td>\n$0.94<\/td>\n<\/tr>\n
Trabajadoras de limpieza<\/td>\n$10.58<\/td>\n$16.35<\/td>\n$0.65<\/td>\n<\/tr>\n
Meseras<\/td>\n$11.01<\/td>\n$16.35<\/td>\n$0.67<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEl trabajo de la mujer es menos valorado en este pa\u00eds (…) Son estereotipos que le damos a los g\u00e9neros: el hombre es el que provee a la familia entonces tiene que ganar m\u00e1s, y la mujer se tiene que quedar en la casa cuidando a los ni\u00f1os y entonces tiene que ganar menos\u00bb, consider\u00f3 Ram\u00edrez.<\/p>\n<\/div>\n

\u00abLos que sufren ah\u00ed son las familias, son los hijos, porque en la comunidad latina muchas madres son la cabeza de la casa (…) Es mucho lo que se pierde por este estereotipo, por desvalorizar el trabajo de la mujer. Es (el equivalente a) todo un salario. Puede cubrir la renta, comprar medicamentos, comprar alimentos para los hijos, pagar los estudios de los hijos\u2026\u00bb, agreg\u00f3.<\/div>\n
Las cifras pospandemia ayudar\u00e1n a dibujar con m\u00e1s precisi\u00f3n la posici\u00f3n de las madres trabajadoras en la fuerza laboral. Una posici\u00f3n que era ya precaria antes de la crisis.<\/strong><\/p>\n
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M\u00e1s de una de cada cuatro mujeres trabajadoras ten\u00eda antes de la crisis del covid-19 un salario cercano o por debajo de la l\u00ednea de pobreza. En una situaci\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil estaban las madres que ganaban salarios bajos o de menos de $12 por hora, pues casi seis de cada 10 viv\u00eda cerca o por debajo de la l\u00ednea de pobreza. Esto era as\u00ed para el 63% de las madres hispanas, para el 73% de las madres afroestadounidenses y el 67% de las madres nativo-estadounidenses.<\/p>\n<\/div>\n

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Ram\u00edrez dijo que apoyan dos proyectos de ley que considera ayudar\u00e1n a borrar estas diferencias y que las madres trabajadoras no tengan que aceptar empleos mal remunerados. Son el alza del salario m\u00ednimo a $15 para todos los trabajadores y el\u00a0Paycheck Fairness Act<\/em>\u00a0que proh\u00edbe a los empleadores pedir \u00abel historial salarial que atrapa a muchas latinas en esos bajos salarios\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

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Los esfuerzos de algunos legisladores dem\u00f3cratas y del presidente Joe Biden por subir gradualmente el salario m\u00ednimo a esa cifra\u00a0han quedado en un limbo<\/a>\u00a0luego de que la iniciativa fue retirada del paquete m\u00e1s amplio de ayudas por la pandemia. Mientras tanto, el\u00a0Paycheck Fairness Act<\/em>\u00a0fue aprobado a mediados de abril en la C\u00e1mara de Representantes, pero a\u00fan debe pasar el cedazo del Senado.<\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@univision.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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