{"id":98120,"date":"2021-05-03T08:52:53","date_gmt":"2021-05-03T15:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=98120"},"modified":"2021-05-03T08:52:53","modified_gmt":"2021-05-03T15:52:53","slug":"aprueban-derecho-de-los-trabajadores-a-la-desconexion-digital-en-que-consiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/98120\/aprueban-derecho-de-los-trabajadores-a-la-desconexion-digital-en-que-consiste.html","title":{"rendered":"Aprueban derecho de los trabajadores a la desconexi\u00f3n digital, \u00bfen qu\u00e9 consiste?"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #800000;\">El Senado de la Rep\u00fablica aval\u00f3 una reforma a la Ley Federal del Trabajo con la que se extiende el derecho a la desconexi\u00f3n digital para todas las personas trabajadoras, no s\u00f3lo a quienes laboran de manera remota.<\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2021\/05\/desconexion-digital.png\" alt=\"\" title=\"Desconexi\u00f3n digital\" width=\"272\" height=\"185\" class=\"alignleft size-full wp-image-98121 img-responsive \" \/>La desconexi\u00f3n digital ser\u00e1 un derecho para todas las personas trabajadoras y no estar\u00e1 limitado a quienes realicen el teletrabajo, tal como est\u00e1 establecido actualmente en la legislaci\u00f3n. El nuevo derecho consiste en la obligaci\u00f3n de los patrones de respetar el fin de la jornada de su colaboradores.<\/p>\n<p>En ese sentido, la desconexi\u00f3n digital limita las llamadas, mensajes, correos electr\u00f3nicos o cualquier acci\u00f3n de los empleadores fuera del horario laboral. As\u00ed lo aprob\u00f3 el Senado de la Rep\u00fablica por unanimidad este jueves. La adici\u00f3n del art\u00edculo 68 bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT) deber\u00e1 ahora ser discutida y votada en la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n<p>Este nuevo derecho tiene como objetivo garantizar la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal de los trabajadores, en un contexto en el que las personas se encuentran hiperconectadas.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cEl teletrabajo se volvi\u00f3 una alternativa para mantener millones de empleos durante la crisis sanitaria ocasionada por el covid-19, adem\u00e1s de que las necesidades de algunos empleadores se volvieron m\u00e1s absorbentes, situaciones que contribuyeron a que la l\u00ednea divisoria entre el tiempo obligatorio de trabajo y el derecho al descanso se perdieran m\u00e1s f\u00e1cilmente\u201d, apunt\u00f3 Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia (Morena), presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo del Senado.<\/p><\/blockquote>\n<p>La alta disponibilidad de las personas trabajadoras a causa de la hiperconectividad, agreg\u00f3, deja a los trabajadores sin horas para gozar de \u201cserenidad y calma\u201d, lo que impacta en la vida de la fuerza laboral, en especial en el entorno familiar.<\/p>\n<p>Actualmente, la legislaci\u00f3n laboral contempla el derecho a la desconexi\u00f3n digital, pero est\u00e1 dentro nuevo cap\u00edtulo que regula el teletrabajo y fue parte de las modificaciones que entraron en vigor en enero.<\/p>\n<p>Esta limitaci\u00f3n al marco regulatorio del trabajo remoto dej\u00f3 en una laguna la interpretaci\u00f3n si este derecho tambi\u00e9n pod\u00eda ser aplicado a quiene no teletrabajan o bien, que no cumple con el criterio de tiempo para ser considerados trabajadores remotos.<\/p>\n<p><strong>Siempre en disponibilidad<\/strong><br \/>\nDe acuerdo con el dictamen avalado por los senadores, el uso de tel\u00e9fonos inteligentes que cuentan con todas las herramientas de conexi\u00f3n \u2014desde correos electr\u00f3nicos, videollamadas, salas de conversaci\u00f3n y acceso a internet, entre otros\u2014 ha llevado a una forma de trabajo en los que las personas se encuentran totalmente disponibles las veinticuatro horas, los siete d\u00edas de la semana.<\/p>\n<p>La reforma es resultado de una iniciativa presentada por el senador Ricardo Monreal \u00c1vila (Morena). El legislador argument\u00f3 que el desarrollo acelerado de la tecnolog\u00eda ha facilitado la realizaci\u00f3n del trabajo, pero al mismo tiempo ha fomentado un sentido de disponibilidad total de los empleados para con los patrones.<\/p>\n<p>\u201cEn el contexto de la pandemia, las horas dedicadas al trabajo a distancia se han disparado exponencialmente, provocando serias afectaciones a la vida personal y, sobre todo, a la salud f\u00edsica y mental de las trabajadoras y trabajadores\u201d, resalt\u00f3 el senador Ricardo Monreal \u00c1vila, presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica del Senado.<\/p>\n<p>Un estudio de la Asociaci\u00f3n de Internet.MX revel\u00f3 que el 70% de los trabajadores considera que las cargas de trabajo aumentaron con el home office masivo. Mientras tanto, 4 de cada 10 personas afirma que dedica entre nueve y doce horas al d\u00eda conectado por temas laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Senado de la Rep\u00fablica aval\u00f3 una reforma a la Ley Federal del Trabajo con la que se extiende el derecho a la desconexi\u00f3n digital para todas las personas trabajadoras, no s\u00f3lo a quienes laboran de manera remota. La desconexi\u00f3n digital ser\u00e1 un derecho para todas las personas trabajadoras y no estar\u00e1 limitado a quienes realicen el teletrabajo, tal como est\u00e1 establecido actualmente en la legislaci\u00f3n. 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