{"id":98040,"date":"2021-05-02T12:36:54","date_gmt":"2021-05-02T19:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=98040"},"modified":"2021-05-02T12:36:55","modified_gmt":"2021-05-02T19:36:55","slug":"las-grandes-empresas-preven-mas-de-35-000-despidos-tras-el-golpe-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/98040\/las-grandes-empresas-preven-mas-de-35-000-despidos-tras-el-golpe-de-la-pandemia.html","title":{"rendered":"Las grandes empresas prev\u00e9n m\u00e1s de 35.000 despidos tras el golpe de la pandemia"},"content":{"rendered":"

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Miles de empleados de grandes empresas ya saben que ser\u00e1n ellos los que paguen los platos rotos de la crisis.<\/strong> La pandemia ha puesto en un brete al tejido empresarial espa\u00f1ol, sobre todo en algunos sectores que afrontan la digitalizaci\u00f3n y sufren las consecuencias del desplome econ\u00f3mico.<\/p>\n

Eso se traduce en fuertes recortes de plantilla. En el \u00faltimo a\u00f1o se han sucedido anuncios que afectan a m\u00e1s de 35.000 empleados en firmas de banca, comercio y automoci\u00f3n, entre otros sectores.<\/strong><\/p>\n

\u00a0Entre las grandes compa\u00f1\u00edas del mercado nacional se han anunciado en los \u00faltimos meses\u00a0expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE)<\/strong>\u00a0que afectar\u00e1n a algo m\u00e1s de 35.000 trabajadores, seg\u00fan un repaso realizado por EL PA\u00cdS. Aqu\u00ed se incluyen los ya pactados con los sindicatos, otros en negociaci\u00f3n, algunos en los tribunales y los reci\u00e9n anunciados.<\/div>\n
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Una oleada que, eso s\u00ed, no acabar\u00e1 con todos los puestos de trabajo de golpe \u2014se acuerdan los plazos de salida escalonados en el tiempo\u2014. \u201cNo se est\u00e1n produciendo ERE de forma masiva. La mayor\u00eda, adem\u00e1s, no responden al impacto de la pandemia, sino a una reestructuraci\u00f3n que ven\u00eda de antes por el cambio de modelo\u201d, sostienen fuentes del Ministerio de Trabajo.<\/div>\n
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Por sectores,\u00a0la banca se lleva la palma con la intenci\u00f3n de reducir sus empleados en casi 18.000 personas.<\/strong> Las entidades llevan a\u00f1os recortando plantilla por las sucesivas crisis, cambios tecnol\u00f3gicos en el negocio y los nuevos h\u00e1bitos de los clientes, que cada vez usan m\u00e1s la banca digital y menos la oficina. Por si fuera poco, los tipos de inter\u00e9s negativos no ayudan a su rentabilidad y amenaza el modelo laboral. En las cifras oficiales del Ministerio de Trabajo estos expedientes todav\u00eda no aparecen representados, ya que solo se incluyen cuando termina la negociaci\u00f3n y se registran.<\/p>\n

Este proceso de transformaci\u00f3n \u2014y de despidos\u2014 se ha acelerado con la pandemia. Solo entre los tres grandes (CaixaBank, 7.791; BBVA, 3.450; y el Santander, 3.572) despedir\u00e1n a casi 15.000 empleados. A estos\u00a0hay que a\u00f1adir los 1.817 del plan de prejubilaciones presentado por el Sabadell a final del a\u00f1o pasado<\/strong>\u00a0y los 750 del ERE acordado en Ibercaja. Es cierto que las cifras finales podr\u00edan ser menores en funci\u00f3n de las negociaciones con los sindicatos, aunque tambi\u00e9n puede haber nuevos anuncios de otras entidades.<\/p>\n

A estos tres grandes expedientes\u00a0le sigue el de El Corte Ingl\u00e9s, con el primer ERE de su historia: 3.292 salidas pactadas con los sindicatos.<\/strong> Las condiciones econ\u00f3micas han incentivado a que se hayan adherido al plan de forma voluntaria 4.312 trabajadores. Fuentes de la compa\u00f1\u00eda explican que el n\u00famero final puede variar respecto a lo acordado, en funci\u00f3n de las necesidades de la firma por departamentos, por lo que se podr\u00edan aceptar incluso m\u00e1s salidas de las previstas.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00a0Fuente:\u00a0<\/strong>@elpais.com<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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