{"id":94851,"date":"2021-02-28T13:53:12","date_gmt":"2021-02-28T21:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=94851"},"modified":"2021-02-28T13:53:13","modified_gmt":"2021-02-28T21:53:13","slug":"netflix-admite-que-necesita-mas-programacion-latina-tras-realizar-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/94851\/netflix-admite-que-necesita-mas-programacion-latina-tras-realizar-estudio.html","title":{"rendered":"Netflix admite que necesita m\u00e1s programaci\u00f3n latina tras realizar estudio"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Netflix present\u00f3 este viernes un informe sobre la diversidad en sus pel\u00edculas y series, que se\u00f1ala que ha mejorado la presencia de mujeres y minor\u00edas en sus producciones,<\/strong> pero admiti\u00f3 que todav\u00eda tiene que seguir trabajando en algunos aspectos como la representaci\u00f3n de los latinos.<\/p>\n

\u201c\u2019Latinx\u2019 y estadounidenses de origen asi\u00e1tico son dos \u00e1reas en las que tenemos que mejorar, dos campos que tienen que ser m\u00e1s prominentes en nuestras historias\u201d<\/strong>, apunt\u00f3 Scott Stuber, vicepresidente en Netflix y m\u00e1ximo responsable de la parcela de cine, en un acto virtual.<\/p>\n

\u201dHemos dado algunos grandes pasos con pel\u00edculas recientes en ese espacio pero tenemos que continuar contactando con esas comunidades de creadores, y tenemos que seguir acudiendo a gente como Robert Rodr\u00edguez, no solo por ellos sino tambi\u00e9n para construir una escalera para la siguiente generaci\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

\u201dInclusi\u00f3n en las series y pel\u00edculas estadounidenses de Netflix\u201d<\/strong> es un trabajo impulsado por el gigante digital y realizado por la Escuela Annenberg de Periodismo y Comunicaci\u00f3n de USC, que bajo la supervisi\u00f3n de la doctora Stacy L. Smith se ha convertido en una referencia para analizar la diversidad en la peque\u00f1a y la gran pantalla.<\/p>\n

El estudio analiz\u00f3 126 pel\u00edculas y 180 series estadounidenses de Netflix estrenadas en 2018 y 2019 y estudi\u00f3 su representaci\u00f3n de g\u00e9nero, raza\/etnia, comunidad LGBTQ, y discapacidad.<\/p>\n

Las conclusiones sostienen que Netflix mejor\u00f3 de 2018 a 2019 en 19 de los 22 indicadores examinados. \u201dEn general, las conclusiones muestran d\u00f3nde ha hecho Netflix mejoras sustanciales: mujeres delante y detr\u00e1s de las c\u00e1maras, negros en el reparto y el equipo, y mujeres de color en papeles protagonistas. Esas son ganancias importantes\u201d, indic\u00f3 la doctora Stacy L. Smith<\/p>\n

La acad\u00e9mica afirm\u00f3 que su informe apunta \u201cmuy claramente\u201d que Netflix est\u00e1 \u201ccomprometido con la inclusi\u00f3n a lo largo de su cat\u00e1logo\u201d.<\/strong><\/p>\n

\u201dCreo que (el esfuerzo por la diversidad) es que los chicos y las chicas se vean a s\u00ed mismos, se vean qui\u00e9nes son en esos personajes, y que nos aseguremos de que \u2018Black Panther\u2019 (2018) no sucede una vez cada diez a\u00f1os\u201d, argument\u00f3 el vicepresidente en Netflix.<\/p>\n

El ejecutivo de Netflix tambi\u00e9n opin\u00f3 que la plataforma camina \u201cen la buena direcci\u00f3n\u201d,<\/strong> pero llam\u00f3 a no quedarse con \u201clas palmaditas en la espalda\u201d y a seguir progresando. En este sentido, la compa\u00f1\u00eda destinar\u00e1 un fondo de 100 millones de d\u00f3lares durante cinco a\u00f1os a apoyar al talento de comunidades con escasa representaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@trome.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Netflix present\u00f3 este viernes un informe sobre la diversidad en sus pel\u00edculas y series, que se\u00f1ala que ha mejorado la presencia de mujeres y minor\u00edas en sus producciones, pero admiti\u00f3 que todav\u00eda tiene que seguir trabajando en algunos aspectos como la representaci\u00f3n de los latinos. \u201c\u2019Latinx\u2019 y estadounidenses de origen asi\u00e1tico son dos \u00e1reas en las que tenemos que mejorar, dos campos que tienen que ser m\u00e1s prominentes en nuestras…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":94852,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3692,18,25],"tags":[16207,16904,1439,4610],"views":72,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94851"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94851"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94851\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}