{"id":92740,"date":"2021-01-22T12:11:04","date_gmt":"2021-01-22T20:11:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=92740"},"modified":"2021-01-22T12:11:05","modified_gmt":"2021-01-22T20:11:05","slug":"que-busca-elon-musk-al-momento-de-contratar-talentos-para-tesla-y-spacex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/92740\/que-busca-elon-musk-al-momento-de-contratar-talentos-para-tesla-y-spacex.html","title":{"rendered":"Qu\u00e9 busca Elon Musk al momento de contratar talentos para Tesla y SpaceX"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/92740\/que-busca-elon-musk-al-momento-de-contratar-talentos-para-tesla-y-spacex.html\/muska\" rel=\"attachment wp-att-92741\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2021\/01\/muska.jpg\" alt=\"\" title=\"muska\" class=\"aligncenter size-full wp-image-92741 img-responsive \" srcset=\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2021\/01\/muska.jpg 768w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2021\/01\/muska-473x315.jpg 473w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2021\/01\/muska-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>En un breve tuit, el hombre m\u00e1s rico del mundo y uno de los mayores visionarios de la tecnolog\u00eda sintetiz\u00f3 los puntos claves que le interesan en el perfil de un candidato a ser contratado en sus compa\u00f1\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/elon-musk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elon Musk<\/a>\u00a0es el hombre m\u00e1s rico del mundo, el visionario de la tecnolog\u00eda que fund\u00f3\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/tesla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tesla<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/spacex\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SpaceX<\/a>, pero se ve a s\u00ed mismo como lo que originalmente quiso ser: un\u00a0ingeniero que resuelve problemas.<\/strong> Eso escrib\u00eda, cuando todav\u00eda exist\u00edan los formularios de migraciones, al viajar: \u201cIngeniero\u201d, nunca \u201cCEO\u201d, record\u00f3 su primera esposa,\u00a0Justine Musk.<\/p>\n<p>Sus\u00a0empresas\u00a0son una proyecci\u00f3n de eso mismo:\u00a0aspiran a resolver algunos de los problemas m\u00e1s dif\u00edciles del mundo contempor\u00e1neo, como las fuentes de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/energia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">energ\u00eda<\/a>. Por eso Musk contrata talentos similares al suyo, personas inteligentes y capaces que\u00a0se destacan entre los ingenieros\u00a0que resuelven problemas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo los distingue?<\/strong> Hace poco\u00a0Musk comparti\u00f3 una clave, observ\u00f3 Justin Bariso en una nota para\u00a0<a href=\"https:\/\/www.inc.com\/justin-bariso\/this-interview-question-from-elon-musk-is-absolute-genius.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inc<\/a>. \u201c\u00a1Buscamos ingenieros estrellas para Giga Berlin!\u201d, escribi\u00f3 en Twitter a comienzos de noviembre, cuando\u00a0Tesla Gigafactory Berl\u00edn-Brandenburgo, la planta europea de la automotriz, que comenzar\u00e1 a funcionar en\u00a0julio de 2021, avanzaba en su construcci\u00f3n<strong>. \u201c<a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/tag\/entrevista-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entrevistas personales<\/a>\u00a0ma\u00f1ana, en el lugar. Enviar curr\u00edculum a\u00a0<a href=\"mailto:25Guns@Tesla.com\" target=\"_blank\">25Guns@Tesla.com<\/a>\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Junto con esa invitaci\u00f3n abierta,\u00a0Musk incluy\u00f3 un pedido particular:<\/strong> \u201cCuando env\u00edes tu curr\u00edculum, por favor\u00a0describe algunos de los problemas m\u00e1s dif\u00edciles que resolviste y exactamente de qu\u00e9 manera los resolviste\u201d.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Recruiting ace engineers for Giga Berlin! Will interview in person tomorrow on site. Send resume to 25Guns@Tesla.com.<\/p>\n<p>&mdash; Elon Musk (@elonmusk) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/elonmusk\/status\/1324283305789812736?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">November 5, 2020<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Si bien a primera vista la solicitud parece una pregunta habitual de la entrevista de trabajo, Bariso la analiz\u00f3 en detalle para descubrir que no es as\u00ed y que contiene la clave de lo que Musk busca cuando busca talentos para Tesla y SpaceX.<\/p>\n<p><strong>1. Lo pide por escrito<\/strong> <\/p>\n<p>\u201cCuando env\u00edes tu curr\u00edculum\u201d, comenz\u00f3 el tuit: el empresario quiere leer la hoja de vida de los candidatos, y espec\u00edficamente ejemplos de los problemas que resolvieron, antes de la entrevista.<\/p>\n<p>\u201cEsta es una solicitud clave\u201d, interpret\u00f3 Inc. \u201cEn el entorno laboral de hoy, la destreza al escribir es m\u00e1s vital que nunca. Los ingenieros (y el resto del mundo) deben poder comunicar sus ideas no solo mediante ilustraciones y presentaciones sino, m\u00e1s importante, por correo electr\u00f3nico, Slack y otras plataformas de mensajer\u00eda instant\u00e1nea\u201d.<\/p>\n<p>Sentarse a escribir algo es una oportunidad importante para algunos candidatos que no responden bien a la presi\u00f3n de la entrevista laboral: los introvertidos y los muy reflexivos, por ejemplo, pueden contar con tiempo para pensar y recordar.<\/p>\n<p><strong>2. Quiere ejemplos, en plural<\/strong><\/p>\n<p>Musk solicit\u00f3 que los candidatos describieran \u201calgunos de los problemas\u201d que les resultaron dif\u00edciles a lo largo de su trayectoria y que resolvieron exitosamente. \u201cLas mentes inteligentes pueden alcanzar la soluci\u00f3n uno o dos problemas dif\u00edciles. Pero las m\u00e1s inteligentes en realidad buscan problemas de resoluci\u00f3n dif\u00edcil, lo cual les da un gran acervo de ejemplos\u201d, analiz\u00f3 Bariso.<\/p>\n<p>La sola inclusi\u00f3n de un plural es el modo en que Musk pone el list\u00f3n muy alto. Tesla busca los candidatos m\u00e1s brillantes, aquellos que puedan mostrar un patr\u00f3n de soluci\u00f3n de problemas dif\u00edciles.<\/p>\n<p><strong>3. Utiliza superlativos<\/strong><\/p>\n<p>El tuit no solo pide la descripci\u00f3n de varios problemas, sino espec\u00edficamente de \u201calgunos de los problemas m\u00e1s dif\u00edciles\u201d. Cuando la preselecci\u00f3n de candidatos ya separ\u00f3 un pu\u00f1ado de CVs, se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil diferenciarlos: todos son de excelente nivel. Una manera de distinguirlos es \u201cobservar los tipos de problemas que ya han solucionado y su nivel de complejidad\u201d, precis\u00f3 Inc.<\/p>\n<p><strong>4. Le interesa el proceso<\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, adem\u00e1s de la descripci\u00f3n de varios de los problemas m\u00e1s dif\u00edciles que haya resuelto el candidato, el tuit solicit\u00f3 un detalle preciso: \u201cexactamente de qu\u00e9 manera los resolviste\u201d, escribi\u00f3 Musk. Porque, como el ingeniero que sigue siendo a sus propios ojos, no se interesa solo en la soluci\u00f3n sino en el proceso que condujo a ella. \u201cMusk y Tesla quieren ver c\u00f3mo piensa un potencial empleado\u201d, sintetiz\u00f3 el texto.<\/p>\n<p>Muchas grandes empresas utilizan una t\u00e9cnica similar: las tecnol\u00f3gicas, por caso, pueden solicitar a un candidato que escriba c\u00f3digo en vivo para resolver un problema; las consultoras de gesti\u00f3n pueden plantear un caso y pedir que el entrevistado explique paso a paso qu\u00e9 har\u00eda. \u201cPero la t\u00e9cnica de Musk me gusta aun m\u00e1s\u201d, escribi\u00f3 Bariso.<\/p>\n<p>Desarroll\u00f3: \u201cAl pedirles a los aspirantes que den ejemplos de los problemas m\u00e1s dif\u00edciles que resolvieron y los procesos que emplearon para hacerlo, Tesla obtiene una perspectiva de numerosas \u00e1reas de inter\u00e9s, entre ellas la motivaci\u00f3n del candidato, su capacidad para identificar problemas subyacentes singulares y sus causas fundamentales, sus razones para concentrarse en \u00e1reas espec\u00edficas de ellos y sus puntos fuertes, sus puntos d\u00e9biles y sus tendencias individuales\u201d.<\/p>\n<p><strong>Esto \u2014concluy\u00f3 Inc.\u2014 revela c\u00f3mo Tesla puede evaluar si los m\u00e9todos de soluci\u00f3n de problemas del candidato potencialmente funcionar\u00edan en la empresa, y si la experiencia y otras caracter\u00edsticas de la persona son adecuadas para su cultura corporativa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Fuente: <\/strong> <a href=\"https:\/\/www.infobae.com\/america\/tecno\/2021\/01\/21\/que-busca-elon-musk-al-momento-de-contratar-talentos-para-tesla-y-spacex\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@infobae.com<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un breve tuit, el hombre m\u00e1s rico del mundo y uno de los mayores visionarios de la tecnolog\u00eda sintetiz\u00f3 los puntos claves que le interesan en el perfil de un candidato a ser contratado en sus compa\u00f1\u00edas. 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