{"id":86990,"date":"2020-10-16T10:53:00","date_gmt":"2020-10-16T17:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=86990"},"modified":"2020-10-16T10:53:01","modified_gmt":"2020-10-16T17:53:01","slug":"que-puede-hacer-una-oficina-por-el-bienestar-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/86990\/que-puede-hacer-una-oficina-por-el-bienestar-de-los-empleados.html","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 puede hacer una oficina por el bienestar de los empleados?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Toda empresa sabe ya que un mayor bienestar de sus empleados no s\u00f3lo ayuda a las personas a estar m\u00e1s sanas, sino que tambi\u00e9n les ayuda a ser m\u00e1s productivas,<\/strong> creativas e innovadoras y reduce, al mismo tiempo, las posibilidades de que se produzcan fugas de talento dentro de la organizaci\u00f3n en favor de la competencia.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, muchas compa\u00f1\u00edas encuentran dificultades a la hora de dise\u00f1ar sus espacios de trabajo de manera que potencie el bienestar de los equipos, un problema que cada vez es m\u00e1s frecuente. En este sentido, prestar atenci\u00f3n a nuestro bienestar en el trabajo es esencial y m\u00e1s, cuando pasamos\u00a0entre 8 y 10 horas en nuestro puesto de trabajo.<\/strong>\u00a0De hecho, el agotamiento profesional, conocido tambi\u00e9n como burnout, fue incluido en mayo del a\u00f1o pasado en la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades por la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y es una de las consecuencias.<\/p>\n

Con motivo del\u00a0D\u00eda Mundial de la Salud Mental<\/strong>, el pasado 10 de octubre, Steelcase ha querido arrojar luz sobre las claves para potenciar el\u00a0bienestar f\u00edsico, cognitivo y emocional<\/strong>\u00a0de los trabajadores y c\u00f3mo las organizaciones pueden atajar este problema desde el propio dise\u00f1o de sus oficinas.<\/p>\n

A m\u00e1s opciones, mayor bienestar<\/strong><\/h5>\n

De acuerdo con las investigaciones de la compa\u00f1\u00eda, la principal diferencia de un espacio de trabajo dise\u00f1ado para el bienestar es que proporciona un\u00a0abanico de espacios<\/strong>\u00a0para facilitar la realizaci\u00f3n de diferentes tareas, una mezcla de espacios abiertos y cerrados, individuales y grupales que permiten trabajar cambiando de postura o teniendo acceso a tecnolog\u00eda fija o m\u00f3vil. El acceso a la luz natural y a los compa\u00f1eros se combina para ofrecer opciones a las personas y darles la oportunidad de encontrar las zonas y herramientas adecuadas para realizar su trabajo, reduciendo los niveles de estr\u00e9s y aumentando la conexi\u00f3n entre los empleados.<\/p>\n

Redefinir la privacidad<\/strong><\/h5>\n

Seg\u00fan investigadores de Steelcase y la Universidad de Wisconsin-Madison, la privacidad es otra de las claves para aumentar el bienestar en el trabajo. Uno de los motivos es que, de media, somos interrumpidos cada 3 minutos en nuestras oficinas. Adem\u00e1s, cuando recibimos una llamada o un compa\u00f1ero nos interrumpe, tardamos 23 minutos en volver a concentrarnos.<\/p>\n

Sin embargo, en las organizaciones se ha asociado err\u00f3neamente la privacidad de los empleados al hecho de trabajar en un cub\u00edculo sin colaborar con el resto. Una variedad de entornos abiertos y privados cubre la necesidad de disponer de espacios donde puedan trabajar en equipo o concentrarse, donde los usuarios decidan qu\u00e9 espacio utilizar en funci\u00f3n del trabajo que realicen y de sus preferencias personales.<\/p>\n

El valor del bienestar<\/strong><\/h5>\n

Gracias a investigadores como Tom Rath y el Dr. Jim Harter, de la consultora Gallup sabemos qu\u00e9 diferencias existen entre fen\u00f3menos como el bienestar y el estr\u00e9s, as\u00ed como su impacto en el balance final de una empresa. En Estados Unidos, las personas con un bienestar elevado suponen un coste sanitario para las empresas un 41% m\u00e1s bajo que el de las personas que no gozan de bienestar. Adem\u00e1s, la tasa de rotaci\u00f3n de estas personas es un 35% inferior, por lo que la salud mental de los trabajadores tambi\u00e9n redunda en una mayor atracci\u00f3n del talento.<\/p>\n

\u201cLas organizaciones deben empezar a fijar la atenci\u00f3n en el bienestar de sus empleados para convertirlo en una ventaja competitiva. El espacio de trabajo es clave en esta ecuaci\u00f3n; hay que generar entornos saludables porque el dise\u00f1o de la oficina afecta directamente en el bienestar mental, f\u00edsico y cognitivo y, por lo tanto, en la productividad de los trabajadores\u201d, se\u00f1ala\u00a0Alejandro Poci\u00f1a, presidente de Steelcase Iberia.<\/strong><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@observatoriorh.com.mx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Toda empresa sabe ya que un mayor bienestar de sus empleados no s\u00f3lo ayuda a las personas a estar m\u00e1s sanas, sino que tambi\u00e9n les ayuda a ser m\u00e1s productivas, creativas e innovadoras y reduce, al mismo tiempo, las posibilidades de que se produzcan fugas de talento dentro de la organizaci\u00f3n en favor de la competencia. Sin embargo, muchas compa\u00f1\u00edas encuentran dificultades a la hora de dise\u00f1ar sus espacios de…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":86992,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3692,25770,18,24],"tags":[1264,957,25543,1044],"views":60,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86990"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86990"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86990\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}