{"id":77836,"date":"2020-05-19T11:17:07","date_gmt":"2020-05-19T18:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=77836"},"modified":"2020-05-19T11:17:07","modified_gmt":"2020-05-19T18:17:07","slug":"la-cuarentena-como-un-parte-aguas-de-una-nueva-cultura-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/77836\/la-cuarentena-como-un-parte-aguas-de-una-nueva-cultura-laboral.html","title":{"rendered":"La cuarentena como un parte aguas de una nueva cultura laboral"},"content":{"rendered":"

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Millones de trabajadores y trabajadoras est\u00e1n participando en un experimento sin precedentes que ha transformado la manera en vemos la oficina. Seg\u00fan una encuesta realizada por Gallup, el 62 % de los americanos empleados dicen que han trabajado desde casa durante la crisis sanitaria, un n\u00famero que se ha duplicado desde mediados de marzo.<\/strong><\/p>\n

Incluso, empresas como Nationwide Insurance ya adoptaron estas medidas y han decidido hacer de los turnos de trabajo remoto una modalidad permanente.<\/p>\n

Muchas personas se preguntan si estos cambios establecer\u00e1n un precedente para el nuevo futuro del trabajo de oficina tal y como lo conocemos. Business Insider prev\u00e9 que el concepto mismo se transformar\u00e1 de un lugar al que vas todos los d\u00edas a un centro m\u00e1s bien pensado para reuniones y trabajo colaborativo. Bajo este nuevo concepto, el resto de tu semana laboral probablemente ser\u00e1 llevada a cabo en tu propio hogar, siendo que diversas firmas de arquitectos ya se encuentran dise\u00f1ando los planos de oficina del futuro cercano y las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n discutiendo cu\u00e1nto espacio de oficina realmente necesitan.<\/p>\n

\u201cEl regreso a la oficina probablemente estar\u00e1 marcado por dos olas: antes de una vacuna y despu\u00e9s de una vacuna. A corto plazo, las oficinas se sentir\u00e1n m\u00e1s vac\u00edas que antes a medida que las personas regresen por turnos a lugares de trabajo con m\u00e1s espacios privados, cub\u00edculos separados por pantallas de pl\u00e1stico y pasillos se\u00f1alizados para el tr\u00e1fico de una sola direcci\u00f3n.<\/p>\n

A largo plazo, la oficina podr\u00eda convertirse en la columna vertebral social de una empresa, mientras que el trabajo individual centrado se llevar\u00e1 a cabo de forma remota\u00bb, plantea Alex Nicoll.<\/p>\n

\u201cA medida que se intensifica el impulso para reabrir la econom\u00eda del pa\u00eds, tambi\u00e9n lo hacen los sentimientos de temor ante la idea de regresar a la oficina\u201d.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Desde que las personas se est\u00e1n adaptando a sus rutinas dentro del hogar, las playlists<\/em> de lo-fi<\/em> hiphop en Spotify para acompa\u00f1ar el home office<\/em> se vuelven cada vez m\u00e1s populares y muchas personas desean que este cambio sea un estilo de trabajo que se mantenga despu\u00e9s de la cuarentena<\/strong>.<\/p>\n

Encuestas<\/a> revelan que tres de cada cinco<\/strong> trabajadores estadounidenses que han realizado su trabajo desde casa durante la pandemia preferir\u00edan continuar trabajando de forma remota<\/strong> tanto como sea posible.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los beneficios del home office<\/em>?<\/strong><\/h2>\n

Varias personas han encontrado que sus niveles de productividad y eficiencia han mejorado durante su acercamiento al teletrabajo. \u201cA medida que se intensifica el impulso para reabrir la econom\u00eda del pa\u00eds, tambi\u00e9n lo hacen los sentimientos de temor ante la idea de regresar a la oficina\u201d, dijo el profesor y antrop\u00f3logo, Jeff Anderson para The New York Times<\/em><\/a>. Los que mejor se han desarrollado trabajando v\u00eda online<\/em>, temen que los beneficios encontrados\u00a0desaparezcan una vez termine el confinamiento.<\/p>\n

Un estudio<\/a> realizado por IBM el pasado mes de abril, donde se encuest\u00f3 a m\u00e1s de 25,000 estadounidenses, explica los cambios en el comportamiento personal resultantes de la crisis. Se demostr\u00f3 que tres de cada cuatro trabajadores<\/strong> indican que les gustar\u00eda continuar trabajando remotamente<\/strong> al menos ocasionalmente, mientras que m\u00e1s de la mitad, el 54 por ciento<\/strong>, quisiera que esta sea su forma principal de trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Esta modalidad online<\/em>, adem\u00e1s de ser preferida por muchos, tambi\u00e9n ha sido se\u00f1alada por varios expertos como una v\u00eda alternativa m\u00e1s saludable a la oficina habitual<\/strong>. Estudios<\/a> revelan que los trabajadores remotos a tiempo completo son un 22 % m\u00e1s felices<\/strong> que aquellos en oficinas presenciales. Tambi\u00e9n reportan una mejor concentraci\u00f3n, menos estr\u00e9s y un 43 % de mayor productividad<\/strong>. Adem\u00e1s, el trabajo desde casa no s\u00f3lo ofrece aspectos positivos a los trabajadores, siendo que las empresas pueden ahorrar en la renta de menores espacios para las oficinas de reuniones ocasionales.<\/p>\n

Algunos de los beneficios que The New York Times<\/em><\/a> <\/em>atribuye al home office<\/em> son:<\/p>\n