{"id":69464,"date":"2020-03-02T20:10:58","date_gmt":"2020-03-03T04:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=69464"},"modified":"2020-03-02T20:10:58","modified_gmt":"2020-03-03T04:10:58","slug":"empresa-publica-los-sueldos-de-sus-empleados-en-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/69464\/empresa-publica-los-sueldos-de-sus-empleados-en-internet.html","title":{"rendered":"Empresa publica los sueldos de sus empleados en Internet"},"content":{"rendered":"

\u00bfTe sentir\u00edas c\u00f3modo revelando tu #salario y conociendo el de tus compa\u00f1eros? Muchas personas opinan que urge transparencia para lograr la equidad salarial.<\/p>\n

No est\u00e1 claro, desde la perspectiva del empleador y el trabajador, que efecto aporta la transparencia salarial, o si un colaborador es m\u00e1s feliz y productivo revelando su salario. Aunque, el efecto puede depender de en d\u00f3nde se encuentre en esa escala salarial. <\/p>\n

La desigualdad en la paga por igual trabajo es un mal que contin\u00faa afectando a las mujeres principalmente, quienes hasta la fecha, siguen ganando menos en el mercado laboral. Y ese es uno de los argumentos m\u00e1s contundentes.<\/p>\n

En el mundo, las mujeres ganan en promedio 77 centavos por cada d\u00f3lar que reciben los hombres en igualdad de condiciones laborales, de acuerdo con ONU Mujeres, mientras que en el Caribe, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo se\u00f1ala que ellas ganan 17% menos salario que los varones por hora trabajada.<\/p>\n

Y por lo anterior, muchos trabajadores encuestados favorecen la publicaci\u00f3n de bandas salariales, pero sin la revelaci\u00f3n de salarios individuales. <\/p>\n

En una \u00e9poca en la que la sociedad exige transparencia y absoluto derecho a la informaci\u00f3n, una empresa gringa ha decidido romper con el secreto absoluto acerca de cu\u00e1nto cobran sus empleados y, ha publicado sus n\u00f3minas en Internet. <\/p>\n

Se trata de la empresa de gesti\u00f3n de redes sociales Buffer que, con el fin de reforzar la equidad interna de su equipo, publica desde 2013 el sueldo de sus 86 empleados en una hoja de c\u00e1lculo de Google a la que cualquiera puede acceder, pues est\u00e1 en l\u00ednea. La media de salario en Buffer es de 100,000 d\u00f3lares y el CEO, Jo\u00ebl Gascoigne, cobra 285,000 d\u00f3lares al a\u00f1o.<\/p>\n

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Jo\u00ebl Gascoigne, CEO de Buffer<\/p><\/div>\n