{"id":68522,"date":"2020-02-24T14:50:59","date_gmt":"2020-02-24T22:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=68522"},"modified":"2020-02-24T14:50:59","modified_gmt":"2020-02-24T22:50:59","slug":"cuales-son-las-peores-barreras-que-enfrenta-la-gente-al-buscar-empleo-en-mexico-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/68522\/cuales-son-las-peores-barreras-que-enfrenta-la-gente-al-buscar-empleo-en-mexico-video.html","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las peores barreras que enfrenta la gente al buscar empleo en M\u00e9xico? | VIDEO"},"content":{"rendered":"

Junto con un mercado de empleo complejo, los mexicanos consideran que el principal reto en el pa\u00eds es la seguridad…<\/strong><\/h3>\n

\"\"<\/a>Hay pocos individuos que han encontrado el trabajo perfecto. Por eso, la b\u00fasqueda de empleo es uno de los temas m\u00e1s importantes en M\u00e9xico. No solo ha surgido una interesante\u00a0industria digital\u00a0para ayudar a los individuos a hallar la ocupaci\u00f3n ideal. Tambi\u00e9n hay una serie de retos como la\u00a0baja remuneraci\u00f3n para reci\u00e9n egresados\u00a0o los\u00a0requisitos de casi cualquier vacante.<\/p>\n

En M\u00e9xico, la situaci\u00f3n no es muy diferente. De acuerdo con\u00a0Marketing 4 Commerce, el 81 por ciento de las personas en el pa\u00eds est\u00e1n buscando un empleo activamente. A debemos sumar el hecho que, seg\u00fan\u00a0Forbes, solo el 18.22 por ciento de los solicitantes a una plaza obtienen una entrevista. Pero de acuerdo con LinkedIn, hoy en d\u00eda hay barreras todav\u00eda m\u00e1s grandes:<\/p>\n

Mercado de empleo complicado en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n

La gran mayor\u00eda de los profesionales en el pa\u00eds concuerdan que no es precisamente la mejor \u00e9poca para buscar una nueva plaza. Esto, debido a la falta de oportunidades de trabajo, la alta rotaci\u00f3n de personal y el enorme nivel de competitividad. As\u00ed, el 30 por ciento de los usuarios en M\u00e9xico creen esta situaci\u00f3n es la barrera m\u00e1s grande para\u00a0\u00a0poder llegar a un mejor empleo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n muchos expertos del pa\u00eds creen que la situaci\u00f3n les va a impedir conseguir un trabajo satisfactorio cuando concluya su b\u00fasqueda de empleo. Y es que todos los individuos est\u00e1n en busca de una plaza que les ofrezca un buen balance entre la vida personal y profesional. A eso se debe sumar que tambi\u00e9n desean encontrar una compa\u00f1\u00eda donde tengan estabilidad laboral.<\/p>\n

Estatus financiero, una barrera adicional para laborar<\/strong><\/p>\n

Puede verse el empleo como la principal fuente de ingresos de los individuos y las familias. El problema es que la escasez de recursos monetarios tambi\u00e9n podr\u00eda jugar en contra de sus ambiciones profesionales. Y es que el 28 por ciento de la gente en M\u00e9xico cree que la falta de fondos les impide acceder a mejores oportunidades. Aparte es un gran reto multidimensional.<\/p>\n

Las cifras apuntan que la falta de un empleo que no est\u00e9 bien remunerado no solo limita la oportunidad de pasar tiempo en familia o iniciar nuevos negocios. Tambi\u00e9n podr\u00eda verse en su impacto dentro de la capacitaci\u00f3n. Si la gente no tiene el dinero suficiente para continuar con sus estudios, es m\u00e1s dif\u00edcil resaltar en el entorno laboral. Y por lo tanto, escalar en su carrera.<\/p>\n

Brecha generacional, otro reto para el empleo<\/strong><\/p>\n

Actualmente, en el mercado laboral interact\u00faan hasta cuatro generaciones distintas. Los Baby Boomer, aunque ya en la \u00faltima etapa de su vida profesional, son numerosos en las marcas. Tanto GenXers como\u00a0millennials<\/em>\u00a0ocupan la mayor parte de las plazas en M\u00e9xico y el resto del mundo. Y algunos miembros de la Generaci\u00f3n Z empiezan a buscar empleo en las empresas.<\/p>\n

En este contexto, ante la diferencia de\u00a0\u00a0generaciones, al 23 por ciento de los mexicanos les preocupa que sus a\u00f1os sean una barrera para encontrar empleo. Esto es especialmente cierto en el caso de la Generaci\u00f3n Z, que empieza a tener contacto con profesionales con muchos a\u00f1os de experiencia. Pero tambi\u00e9n aplica para los expertos con una edad m\u00e1s avanzada.<\/p>\n

Una mezcla de ingredientes para el \u00e9xito<\/strong><\/p>\n

Tal vez el reto m\u00e1s importante en la b\u00fasqueda y satisfacci\u00f3n con el empleo est\u00e1 en la llamada f\u00f3rmula para triunfar. El 87 por ciento de los profesionales en M\u00e9xico est\u00e1n de acuerdo que el mayor componente de una carrera provechosa es el trabajo duro. Sin embargo, tambi\u00e9n est\u00e1n de acuerdo que no se puede poner solo esfuerzo y tener un rendimiento perfecto toda la vida.<\/p>\n

Las personas en M\u00e9xico tambi\u00e9n creen que una forma de aprovechar el empleo al m\u00e1ximo es estando dispuesto a enfrentar los cambios. Otro 84 por ciento concuerda que es un requisito ser ambicioso con su carrera profesional a futuro. Sin embargo, otro punto de gran peso es el acceso igualitario a las oportunidades laborales.<\/p>\n

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