{"id":65291,"date":"2020-01-21T14:19:30","date_gmt":"2020-01-21T22:19:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=65291"},"modified":"2020-01-21T14:19:30","modified_gmt":"2020-01-21T22:19:30","slug":"que-es-coaching-y-por-que-debes-tener-cuidado-contratando-uno-de-esos-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/65291\/que-es-coaching-y-por-que-debes-tener-cuidado-contratando-uno-de-esos-servicios.html","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es Coaching y por qu\u00e9 debes tener cuidado contratando uno de esos servicios"},"content":{"rendered":"

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Debido a una falta de regulaci\u00f3n en el Coaching, cualquier persona puede llamarse Coach de vida, negocios o bienestar.<\/strong><\/span><\/h4>\n

\u00bfQu\u00e9 es Coaching?<\/strong><\/span>
\nCoach viene de la palabra en ingl\u00e9s entrenador. Coaching se refiere a una forma en la que una persona con determinada experiencia (denominada Coach) apoya a un cliente para que logre ciertas metas profesionales o personales a trav\u00e9s de entrenamientos o gu\u00edas.<\/p>\n

El Coaching puede aplicarse a distintas \u00e1reas, desde en el bienestar personal, hasta en un aspecto educativo, religioso, rom\u00e1ntico, y deportivo. Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha popularizado el Coaching empresarial, el cual utiliza diversas estrategias para mejorar el desempe\u00f1o de los empleados e impulsar el esp\u00edritu de liderazgo de los jefes para lograr diversas metas dentro de la empresa.<\/p>\n

Sin embargo, el problema principal con el Coaching a nivel mundial, es que no existe un est\u00e1ndar mundial por el que se tengan que entrenar todo los Coaches, adem\u00e1s de que se ha resaltado de que el Coaching utiliza t\u00e9cnicas de la psicolog\u00eda, sin que aquellos que las ejerzan est\u00e9n acreditados para llevar a cabo ese tipo de actividades.<\/p>\n

El psic\u00f3logo Jonathan Passmore declar\u00f3 sobre el Coaching en 2016:<\/p>\n

\u00abMientras que el coaching se ha convertido en una intervenci\u00f3n reconocida, tristemente a\u00fan no existen est\u00e1ndares o arreglos de licencia, los cuales son ampliamente reconocidos. Los cuerpos profesionales han continuado desarrollando sus propios est\u00e1ndares, pero la falta de regulaci\u00f3n significa que cualquier persona se puede llamar un coach<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

De acuerdo con un an\u00e1lisis realizado a la Federaci\u00f3n Internacional de Coaching, existen varios cursos que pueden terminar en pocos d\u00edas, con pocas horas y bajos est\u00e1ndares de evaluaci\u00f3n. Asimismo, se ofrecen cursos para graduarse como \u00abconsejero psic\u00f3logo\u00bb con cursos de psicolog\u00eda que tardar\u00edan mucho m\u00e1s tiempo y dedicaci\u00f3n estudiando apropiadamente la carrera de psicolog\u00eda.<\/p>\n

Asimismo, algunos ven a los coaches de vida como personas que practican la psicoterapia pero sin las restricciones legales que tienen los psic\u00f3logos profesionales.<\/p>\n

Qu\u00e9 es coaching de estafa<\/strong><\/span>
\nEl problema con el coaching, es que muchas personas y asociaciones pueden utilizar el coaching para aprovecharse de individuos o de organizaciones enteras para robarles su dinero ofreciendo un entrenamiento que no sea el apropiado, o utilizando t\u00e9cnicas psicol\u00f3gicas para manipularlos, y mantenerlos con la idea de que el coaching es la \u00fanica forma con la que pueden solucionar sus problemas.<\/p>\n

Asimismo, existen casos en los que los coachings empresariales, suelen trasgredir l\u00edneas personales con los empleados, fungiendo como un dispositivo de control social, disfraz\u00e1ndose de m\u00e9todos para la optimizaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n

H\u00e9ctor Cerezo Huerta, columnista para el diario Milenio, habl\u00f3 sobre el coaching coercitivo y el da\u00f1o que puede provocar.<\/p>\n

Coercitivo es la palabra que usa para describir algo que sirve para forzar la voluntad o la conducta de alguien. Es decir, muchos coachings utilizan m\u00e9todos psicol\u00f3gicos para transformar la conducta de alguien hacia lo que el coach desea. Sin embargo, lo hace a trav\u00e9s de la manipulaci\u00f3n, del da\u00f1o psicol\u00f3gico o a trav\u00e9s de la duda personal de quien recibe el coaching, quien puede comenzar a pensar que toda su vida y su forma de pensar est\u00e1 mal y que s\u00f3lo el coach tiene raz\u00f3n sobre c\u00f3mo avanzar en su \u00abrecuperaci\u00f3n\u00bb. Asimismo, en los coachings empresariales se presentan abusos psicol\u00f3gicos sin que antes se cuestione si hay personas con enfermedades mentales que puedan verse afectadas por el proceso (algo que un psic\u00f3logo real considerar\u00eda).<\/p>\n

El experto se\u00f1ala c\u00f3mo en el coaching \u00abse usan estrategias de persuasi\u00f3n coercitiva, sin prop\u00f3sitos terap\u00e9uticos ni marcos \u00e9ticos, bajo la premisa de modificar creencias limitantes y reconstruir las personalidades de los participantes\u00bb.<\/p>\n

Huerta comparti\u00f3 10 rasgos distintivos de este tipo de coachings:<\/strong><\/span><\/p>\n

1. Se denominan coachings que invitan a \u00absanar la vida\u00bb, o se denominan \u00abCoaching Inside\u00bb, \u00abLiderazgo Transformacional\u00bb, \u00abSamurai Game\u00bb o \u00abIngenier\u00eda de lo imposible\u00bb.<\/strong><\/span><\/p>\n

2. No existen filtros para determinar la presencia de personas con enfermedades mentales.<\/strong><\/span><\/p>\n

3. Los coachings se organizan en tres niveles jer\u00e1rquicos y tienen horarios bastante largos.<\/strong><\/span><\/p>\n

4. El coaching se convierte en el espacio que sustituye escenarios sociales como los amigos, compa\u00f1eros y hasta la familia.<\/strong><\/span><\/p>\n

5. Las estrategias que usan se basan en la confrontaci\u00f3n, y buscan que las personas expresen sus vivencias para tener una experiencia cat\u00e1rtica para generar un cambio que se siente bastante apresurado.<\/strong><\/span><\/p>\n

6. Son coordinados por coaches sin c\u00e9dula profesional.<\/strong><\/span><\/p>\n

7. Usan el relativismo moral: se divide a los participantes entre v\u00edctimas y responsables.<\/strong><\/span><\/p>\n

8. Los coaches trasgreden las l\u00edneas personales con los entrenados.<\/strong><\/span><\/p>\n

9. La empresa es un negocio familiar o de socios.<\/strong><\/span><\/p>\n

10. Se \u00abejerce un control sectario\u00bb a trav\u00e9s de la persuasi\u00f3n coercitiva. El usuario se siente presionado de ser fiel al equipo y a estar comprometido con sus metas.<\/strong><\/span><\/p>\n

Los coaching personales pueden generar un da\u00f1o a\u00fan mayor que los empresariales, ya que una persona se puede sentir forzada a seguir gastando en cursos, pensando que sin el coaching no podr\u00e1 seguir adelante, adem\u00e1s de que se puede generar una relaci\u00f3n t\u00f3xica, basada en la coerci\u00f3n, en la que un usuario se sienta incapaz, a pesar de estar intentando mejorar a trav\u00e9s del coaching.<\/p>\n

En el coaching empresarial, el asunto empeora cuando los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n caen en la manipulaci\u00f3n del coaching, ya que esperan que todos sus empleados tengan la misma reacci\u00f3n.<\/p>\n

Nuestras recomendaciones para evitar caer una estafa son.<\/p>\n