{"id":64964,"date":"2020-01-16T13:44:46","date_gmt":"2020-01-16T21:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=64964"},"modified":"2020-01-16T13:44:46","modified_gmt":"2020-01-16T21:44:46","slug":"que-es-el-outsourcing-ilegal-y-como-saber-si-tu-empresa-lo-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/64964\/que-es-el-outsourcing-ilegal-y-como-saber-si-tu-empresa-lo-usa.html","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el outsourcing ilegal y c\u00f3mo saber si tu empresa lo usa"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h3>\n

Con el reciente anuncio del gobierno mexicano, contestamos las dudas m\u00e1s comunes sobre el outsourcing ilegal.<\/strong><\/span><\/h3>\n

La pregunta sobre qu\u00e9 es el outsourcing ilegal surgir\u00e1 en varias partes despu\u00e9s de que el gobierno de M\u00e9xico afirmara que castigar\u00e1 el outsourcing ilegal como delincuencia organizada, dando hasta 20 a\u00f1os de c\u00e1rcel a quien la practique, y con multas millonarias para las empresas que lo contraten.<\/p>\n

De acuerdo con un reporte de Animal Pol\u00edtico, el gobierno mexicano detect\u00f3 la que mil 200 empresas operan con posibles esquemas de subcontrataci\u00f3n (outsourcing) ilegal, y el procurador fiscal de la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) reafirm\u00f3 que se le aplicar\u00e1 castigo a las empresas que ofrezcan dicho servicio, y tambi\u00e9n a quienes los adquieran.<\/p>\n

\u00bfLa raz\u00f3n? La SHCP encontr\u00f3 que 6 mil empresas generaron una evasi\u00f3n fiscal de aproximadamente 21 mil millones de pesos, cometiendo pr\u00e1cticas de outsourcing \u00ababusivas\u00bb.<\/p>\n

Para entender mejor el contexto, tenemos que explicar algunos puntos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el outsourcing?<\/strong><\/span>
\nEl outsourcing (subcontrataci\u00f3n) es una acuerdo en el que una compa\u00f1\u00eda (A) contrata a otra compa\u00f1\u00eda (B) para hacerse responsable de una actividad planeada o existente que se haga o se pueda hacer internamente.<\/p>\n

Las empresas de outsourcing (B) buscan brindarle determinados servicios a otras (A) para contratar personal que trabaje dentro o fuera de la empresa (A). De acuerdo con expertos, es un proceso que transfiere recursos y responsabilidades de ciertas tareas a un tercero.<\/p>\n

Idealmente, esto se utiliza en industrias donde no existe la mano de obra o donde es demasiado cara.<\/p>\n

Un ejemplo b\u00e1sico de esto ser\u00edan una empresa A que fabrica impresoras. Esa empresa A contrata a trav\u00e9s de outsourcing a una empresa B para realizar tareas de Call Center de Servicio a Clientes.<\/p>\n

Muchas empresas lo utilizan, ya que reducen sus gastos y aumentan sus ingresos. Este esquema est\u00e1 regulado por los art\u00edculos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el outsourcing ilegal?<\/strong><\/span>
\nLa forma m\u00e1s com\u00fan de outsourcing ilegal se lleva a cabo cuando una empresa A contrata a una B para tomar responsabilidad de la plantilla laboral, dej\u00e1ndole a B las tareas de pago de n\u00f3mina.<\/p>\n

En primer lugar, de acuerdo con el art\u00edculo 13 de la Ley de Trabajo, una empresa no podr\u00eda contratar a un outsourcing si cuenta con los recursos y la mano de obra para hacerse cargo de la tarea que busca subcontratar.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresas que lo hacen de forma ilegal contratan a una empresa B para que se haga cargo de la actividad financiera de la empresa A, a pesar de tener los recursos para hacerlo por su cuenta.<\/p>\n

Este tipo de subcontrataci\u00f3n se hace ilegal cuando su prop\u00f3sito es encubrir la relaci\u00f3n laboral entre A y sus empleados, simulando que es B el empleador.<\/p>\n

En muchos de los casos, las empresas B registran el contrato de los empleados de la A bajo sueldos mucho m\u00e1s bajos de los que realmente ganan. Las m\u00e1s abusivas registran el salario m\u00ednimo nacional. Esto significa que la empresa A paga menos impuestos de los que realmente tiene que pagar.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta esto a los empleados?<\/strong><\/span>
\nEsto hace que, cuando el gobierno realice un an\u00e1lisis de cu\u00e1nto gana un empleado, vea un registro del salario m\u00ednimo, el cual estar\u00eda registrado as\u00ed en el Instituto Mexicano del Seguro Social, y lo que reducir\u00eda considerablemente el cr\u00e9dito que se le pueda otorgar para distintos servicios gubernamentales, como los es el Cr\u00e9dito Infonavit.<\/p>\n

En algunos casos, como las empresas cambian de outsourcing, se elimina la antig\u00fcedad y la empresa A puede decidir que un empleado no reciba su finiquito de acuerdo a la antig\u00fcedad si renuncia, o no darle lo correspondiente a su liquidaci\u00f3n en caso de despido.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las se\u00f1ales de un outsourcing ilegal?<\/strong><\/span>
\n-Todos los empleados pertenecen al mismo outsourcing<\/p>\n

-Reciben dos dep\u00f3sitos, y el primero corresponde a una quincena de salario m\u00ednimo.<\/p>\n

-La empresa cambia de outsourcing a\u00f1o con a\u00f1o, para evitar generar antig\u00fcedad.<\/p>\n

-El recibo de n\u00f3mina no corresponde al sueldo \u00aboficial\u00bb del empleado.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 castigo se le aplicar\u00e1 a las empresas?<\/strong><\/span>
\nLas organizaciones que formen parte de esquemas de outsourcing ilegal ser\u00e1n se\u00f1aladas como parte del crimen organizado, por lo que las empresas B, que ofrezcan outsourcing, podr\u00e1n recibir una condena de hasta 20 a\u00f1os de prisi\u00f3n, mientras que las empresas A que los contraten, tendr\u00e1n que pagar multas de millones de pesos para compensar los impuestos que lograron evadir.<\/p>\n

La raz\u00f3n de la reacci\u00f3n del gobierno nacional tambi\u00e9n se ve influenciado por c\u00f3mo afecta las finanzas del estado, las cuales impiden el desarrollo o crecimiento de las instituciones p\u00fablicas, como el IMSS, limitando su capacidad para ofrecer mejores servicios.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer para denunciar?<\/strong><\/span>
\nSi notas actividad ilegal en una empresa, puedes acudir al SAT con uno de tus recibos de n\u00f3mina y decir que esa no es la cantidad que ganas realmente. Hacienda tomar\u00e1 el dato y tendr\u00e1 que comenzar una investigaci\u00f3n para saber c\u00f3mo opera el esquema de la empresa y determinar si es ilegal o no.<\/p>\n

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Fuente: gq.com.mx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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