{"id":64737,"date":"2020-01-14T14:15:05","date_gmt":"2020-01-14T22:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=64737"},"modified":"2020-01-14T14:15:06","modified_gmt":"2020-01-14T22:15:06","slug":"los-tatuajes-y-la-supremacorte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/64737\/los-tatuajes-y-la-supremacorte.html","title":{"rendered":"Los tatuajes y la SupremaCorte"},"content":{"rendered":"

En finales del 2019 la Primera Sala de la Suprema Corte dict\u00f3 una interesante sentencia sobre los tatuajes en el \u00e1mbito laboral y la libertad de expresi\u00f3n de quien los luce<\/strong><\/h4>\n

\"\"<\/a>El caso surge debido a que una persona es contratada como jefe de facturaci\u00f3n en una empresa y, en su primer d\u00eda de trabajo, los directivos de dicha empresa se dieron cuenta de que portaba un tatuaje en la parte trasera de su oreja izquierda. <\/span><\/h3>\n

El tatuaje representaba una cruz gamada, que se identifica con uno de los s\u00edmbolos m\u00e1s conocidos del nazismo. Los directivos le pidieron al facturista que pudiera borrar o tapar el tatuaje ya que el due\u00f1o de la empresa y algunos de sus trabajadores eran jud\u00edos y el mensaje de odio expresado por la cruz gamada le iba a impedir seguir prestando sus servicios laborales. El trabajador dijo que no se lo iba a borrar y que tampoco se lo iba a tapar. <\/span><\/h3>\n

Ese mismo d\u00eda acept\u00f3 firmar una carta de renuncia y pas\u00f3 a cobrar la liquidaci\u00f3n que le correspond\u00eda en t\u00e9rminos de la ley laboral por concepto de finiquito (16,200 pesos MN). Al poco tiempo el ahora extrabajador demand\u00f3 a la empresa por v\u00eda civil argumentando que el despido basado en su tatuaje le hab\u00eda producido un da\u00f1o moral. <\/span><\/h3>\n

\"\"<\/a>El juez de primera instancia en materia civil dict\u00f3 una sentencia condenando a la empresa demandada al pago de un mill\u00f3n trescientos mil pesos por concepto de da\u00f1o moral, as\u00ed como a pedirle a su extrabajador una disculpa p\u00fablica que deb\u00eda adem\u00e1s ser difundida. <\/span><\/h3>\n

Luego de recorrer varias instancias, el caso finalmente lleg\u00f3 a la Suprema Corte y le toc\u00f3 a la ponencia de la ministra Norma Pi\u00f1a presentar el proyecto de sentencia, el cual fue finalmente aprobado por unanimidad de votos de los cinco integrantes de la Primera Sala. <\/span><\/h3>\n

La sentencia es extraordinariamente interesante y sus planteamientos resultan muy novedosos, ya que la argumentaci\u00f3n presentada gira alrededor del alcance de derechos fundamentales de tanta relevancia como la libertad de expresi\u00f3n, el derecho al libre desarrollo de la personalidad, la no discriminaci\u00f3n y el discurso de odio.<\/span><\/h3>\n

La Corte es muy clara al se\u00f1alar que, en t\u00e9rminos generales, las personas pueden poner tatuajes sobre su piel y lucirlos, sin que por ello puedan ser objeto de ning\u00fan reproche. La Corte arma en un brillante p\u00e1rrafo de la sentencia que \u201cel derecho al libre desarrollo de la personalidad entra\u00f1a la facultad de toda persona de ser individualmente como quiere ser, sin coacciones o controles injusticados por parte del propio Estado o de otras personas, el derecho a decidir sus metas y objetivos de acuerdo con sus valores, ideas, expectativas, gustos, etc\u00e9tera; en suma, la facultad de elegir su proyecto de vida y la forma como quiere lograrlo\u201d.\u00a0<\/strong><\/em>Eso incluye la libertad de elegir su apariencia personal, que a su vez es tambi\u00e9n una manifestaci\u00f3n de la libertad de expresi\u00f3n.<\/p>\n

El problema, se\u00f1ala la Corte, es que el significado culturalmente aceptado de la cruz gamada (tambi\u00e9n conocida como esv\u00e1stica) se identifica con un r\u00e9gimen pol\u00edtico o con una ideolog\u00eda que caus\u00f3 el exterminio de millones de personas, muchas de las cuales profesaban la religi\u00f3n jud\u00eda; en la sentencia se nos recuerda que el propio Adolfo Hitler se refiri\u00f3 a la esv\u00e1stica como el s\u00edmbolo de la \u201clucha por la victoria del hombre ario\u201d<\/strong><\/em> en su libro Mi lucha.<\/p>\n

\"\"<\/a>Eso hace que se pueda calificar como una expresi\u00f3n que constituye un \u201cdiscurso de odio\u201d. Un discurso de odio busca generar un clima de hostilidad hacia ciertos grupos o personas, as\u00ed como perpetuar la violencia que han sufrido a lo largo del tiempo. De hecho, la Corte considera que toda expresi\u00f3n vinculada con la defensa de la ideolog\u00eda nazista es un discurso de odio \u201cextremo\u201d, incompatible con los principios del Estado constitucional de derecho.<\/p>\n

De ese modo, la sentencia le niega el derecho a ser indemnizado al reclamante y dene a la libertad de expresi\u00f3n como un derecho limitado por otros bienes o derechos que tambi\u00e9n tienen rango constitucional.<\/p>\n

Se trata de una sentencia (es el Amparo Directo en Revisi\u00f3n 4865\/2018) que deber\u00eda ser analizada en las escuelas y facultades de derecho, pues constituye un precedente de gran valor para entender muchos de los debates jur\u00eddicos contempor\u00e1neos. Felicidades a su autora, y al resto de ministros que se sumaron a su postura, en defensa de la no discriminaci\u00f3n y en contra de la violencia pasiva que encierra siempre el discurso del odio.<\/p>\n

 <\/p>\n

FUENTE:\u00a0eluniversal.com.mx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En finales del 2019 la Primera Sala de la Suprema Corte dict\u00f3 una interesante sentencia sobre los tatuajes en el \u00e1mbito laboral y la libertad de expresi\u00f3n de quien los luce El caso surge debido a que una persona es contratada como jefe de facturaci\u00f3n en una empresa y, en su primer d\u00eda de trabajo, los directivos de dicha empresa se dieron cuenta de que portaba un tatuaje en la…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":64739,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[22545,16336,6540,5175,22546,22368,18081,1943,22547,22544,22543,3953],"views":191,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64737"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64737\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}