{"id":48149,"date":"2019-06-15T07:50:06","date_gmt":"2019-06-15T14:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=48149"},"modified":"2019-06-15T07:53:18","modified_gmt":"2019-06-15T14:53:18","slug":"la-informalidad-principal-reto-de-la-economia-mexicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/48149\/la-informalidad-principal-reto-de-la-economia-mexicana.html","title":{"rendered":"La informalidad, principal reto de la econom\u00eda mexicana VIDEO"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), en el primer trimestre del a\u00f1o, la tasa de informalidad laboral lleg\u00f3 a un nivel del 57%. <\/p>\n<p>Esto implica que m\u00e1s de la mitad de las personas empleadas del pa\u00eds se encuentran fuera de los esquemas legales. La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) advirti\u00f3 que este alto porcentaje representa un obst\u00e1culo para incrementar la productividad del mercado local y que vuelve al pa\u00eds menos competitivo. <\/p>\n<p>La OIT asegur\u00f3 que la problem\u00e1tica no puede combatirse sin pol\u00edticas integrales de formalizaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<p><div class=\"media-container 16by9\"  style=\"text-align:center;border:solid;border-width:1px;border-color:#000;background-color:#000;margin:10px 0;padding:5px;\"><iframe width=\"580\" height=\"381\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QcPtTSX5h1Y?autohide=1&rel=0\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/05\/12\/actualidad\/1557675929_900218.html\" title=\"Ver la nota de El Pa\u00eds\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e9xico: un gigante econ\u00f3mico con trabajos precarios, ocultos y sin red de seguridad<\/p>\n<p>En M\u00e9xico, la tercera econom\u00eda de Am\u00e9rica, m\u00e1s de 30 millones de personas trabajan en el sector &#8216;informal&#8217;, lo que impacta en el desempe\u00f1o econ\u00f3mico del pa\u00eds<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2019\/06\/informalidad-300x200.jpeg\" alt=\"\" title=\"informalidad\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignleft size-medium wp-image-48150 img-responsive \" srcset=\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2019\/06\/informalidad-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2019\/06\/informalidad-473x315.jpeg 473w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2019\/06\/informalidad.jpeg 750w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La informalidad es el principal desaf\u00edo econ\u00f3mico que enfrenta M\u00e9xico y si \u00e9ste no se enfrenta con pol\u00edticas integrales y est\u00edmulos para la generaci\u00f3n de empleos formales, el pa\u00eds no crecer\u00e1 ni ser\u00e1 competitivo a nivel internacional, advierte Gerardina Gonz\u00e1lez Marroqu\u00edn, directora de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OI T) para M\u00e9xico y Cuba.<\/p>\n<p>\u201cCreo que la informalidad es el reto. M\u00e9xico tiene que subir la productividad y no puede hacerlo con esa econom\u00eda informal tan alta. La caracter\u00edstica de la econom\u00eda informal es que es muy poco productiva y, si no se es productivo en este mundo, no vamos a poder competir\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda, en el primer trimestre del 2019, la Tasa de Informalidad Laboral lleg\u00f3 a un nivel de 57%, esto implica que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores del pa\u00eds se encuentra fuera de los esquemas legales de trabajo.<\/p>\n<p>La informalidad es compleja en M\u00e9xico, explica Gerardina Gonz\u00e1lez, no s\u00f3lo por las cifras reportadas, las cuales est\u00e1n por arriba del promedio observado en la regi\u00f3n y que, de acuerdo con el Foro Econ\u00f3mico Mundial, es de 46.5%, sino tambi\u00e9n porque es una situaci\u00f3n que est\u00e1 presente en todo el aparato productivo nacional.<\/p>\n<p>\u201cEl problema est\u00e1 presente en toda la econom\u00eda, no s\u00f3lo en las calles. Hay informalidad en el sector p\u00fablico, hay informalidad en el sector privado, en las empresas. Es un problema que corre a lo largo de toda la pir\u00e1mide y afecta m\u00e1s a la base, pero est\u00e1 presente en toda la econom\u00eda\u201d, destac\u00f3 la representante de la OIT en conversaci\u00f3n con El Economista.<\/p>\n<p>Para hacer frente a este fen\u00f3meno, detalla, el gobierno debe poner en marcha una pol\u00edtica integral para la formalizaci\u00f3n del trabajo. Actualmente, agrega, todav\u00eda persisten \u201cest\u00edmulos perversos\u201d que fomentan la informalidad y dan pie a la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>S\u00f3lo atendiendo de lleno esta situaci\u00f3n, fomentando pol\u00edticas en pro del empleo decente y las inversiones productivas, puntualiza Gonz\u00e1lez Marroqu\u00edn, se lograr\u00e1n buenos niveles en el crecimiento econ\u00f3mico en el pa\u00eds. Si s\u00f3lo se centran los esfuerzos en las pol\u00edticas sociales, comenta, \u201cel crecimiento no ser\u00e1 sostenible. Necesitamos crecer m\u00e1s. Creciendo a tasas de 2% no vamos a lograr nada\u201d.<\/p>\n<p>A la expectativa<br \/>\nSobre la reforma laboral recientemente promulgada, la directora de la OI T para M\u00e9xico y Cuba considera que los cambios impulsados por el gobierno federal son positivos y un gran avance para la democracia sindical, la conciliaci\u00f3n y la justicia laborales. Aunque reconoce que los primeros pasos para avanzar en estos temas se dieron en la administraci\u00f3n pasada, con los cambios a la Constituci\u00f3n aprobados por el Congreso de la Uni\u00f3n en el 2012.<\/p>\n<p>En la teor\u00eda, destaca, los ajustes a la Ley Federal del Trabajo son buenos. Sin embargo, su efectividad se ver\u00e1 en la pr\u00e1ctica, en la forma en la que las autoridades federales los implementen. Por ejemplo, detalla, hay mucha expectativa sobre la forma en la que ahora se llevar\u00e1 a cabo, por voto directo, la elecci\u00f3n de los dirigentes de los sindicatos grandes.<\/p>\n<p>Adelanta que la OI T se involucrar\u00e1, a petici\u00f3n de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en la capacitaci\u00f3n de los nuevos jueces laborales y de quienes llevar\u00e1n a cabo las tareas de conciliaci\u00f3n entre empleados y patrones.<\/p>\n<p>Conferencia Internacional<br \/>\nA partir de hoy y hasta el 21 de junio, la OI T llevar\u00e1 a cabo en Ginebra, Suiza, la Conferencia Internacional del Trabajo en el marco del centenario de la organizaci\u00f3n, espacio en el que se dar\u00e1n cita m\u00e1s de 5,000 delegados de 187 pa\u00edses para discutir los principales desaf\u00edos del mundo laboral.<\/p>\n<p>Uno de los temas sobre la mesa ser\u00e1 el informe de la Comisi\u00f3n Mundial sobre el Futuro del Trabajo. En este marco se analizar\u00e1 el impacto en el mundo laboral del envejecimiento de la poblaci\u00f3n, los cambios clim\u00e1tico y tecnol\u00f3gico, la globalizaci\u00f3n, la migraci\u00f3n y las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se discutir\u00e1n las alternativas para emitir una posici\u00f3n conjunta respecto del acoso y la violencia en los lugares de trabajo, un tema del cual todav\u00eda no se sabe si habr\u00e1 como resultado un nuevo convenio de la OI T o solamente una serie de recomendaciones para sus pa\u00edses miembros.<\/p>\n<p>La discusi\u00f3n entre gobiernos, trabajadores y empresarios, explica Gerardina Gonz\u00e1lez, est\u00e1 encaminada a que los pa\u00edses asuman m\u00e1s compromisos para la capacitaci\u00f3n de los empleados, el fortalecimiento de las instituciones y el trabajo decente.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/factorcapitalhumano.com\/mundo-del-trabajo\/informalidad-el-mayor-reto-de-la-economia-mexicana-oit\/2019\/06\/\" title=\"ver en la fuente\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Economista<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), en el primer trimestre del a\u00f1o, la tasa de informalidad laboral lleg\u00f3 a un nivel del 57%. Esto implica que m\u00e1s de la mitad de las personas empleadas del pa\u00eds se encuentran fuera de los esquemas legales. 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