Patrick Snay, de 69 a\u00f1os, trabajaba como director de la escuela preparatoria Gulliver. Pero esos a\u00f1os de estabilidad se terminaron cuando present\u00f3 una denuncia por discriminaci\u00f3n laboral. \u00bfLa causa? Por su edad no le fue renovado su contrato.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/feeling.com.mx\/img\/2014\/03\/facebook-indiscreciones-300x168.jpg\" "\\"facebook-indiscreciones\\"")
Todo comenz\u00f3 en noviembre del 2011 cuando la escuela y Snay llegaron a un acuerdo: el hombre recibir\u00eda 10 mil d\u00f3lares como salario retroactivo y adem\u00e1s 80 mil d\u00f3lares en compensaci\u00f3n. Esto no fue todo. El grupo de Gulliver Schools acept\u00f3 que le extender\u00eda un cheque de 60 mil d\u00f3lares para para pagar los gastos de sus abogados.<\/p>\n
Snay estaba satisfecho con lo que hab\u00eda logrado, pero con lo que no contaba era que su hija publicar\u00eda toda la historia en la red social Facebook: \u00abMam\u00e1 y pap\u00e1 ganaron el caso contra Gulliver. Ahora Gulliver pagar\u00e1 oficialmente mis vacaciones en Europa este verano\u00bb.
\nLa joven tiene alrededor de 1,200 seguidores, entre los que se encuentran exestudiantes y actuales estudiantes de la escuela. Como era de esperarse, la noticia se esparci\u00f3 r\u00e1pidamente hasta que las autoridades de la escuela se enteraron.<\/p>\n
La molestia y la inconformidad del grupo Gulliver no se hizo esperar. A los pocos d\u00edas enviaron una carta a los abogados de Snay para indicar que \u00e9ste hab\u00eda violado el acuerdo de confidencialidad y que por consecuencia no iban a darles los 80 mil d\u00f3lares en compensaci\u00f3n.
\nEste acuerdo establec\u00eda que ni Snay ni su esposa pod\u00edan hablar sobre esta situaci\u00f3n, excepto con sus abogados y otros consejeros profesionales.
\nSnay hizo lo posible para que el argumento del grupo no fuera v\u00e1lido. Incluso present\u00f3 una moci\u00f3n para hacer cumplir el convenio pero Gulliver apel\u00f3.<\/p>\n
\u00abLo que ocurri\u00f3 es que despu\u00e9s del convenio, mi esposa y yo fuimos al estacionamiento, y ten\u00edamos que tomar algunas decisiones respecto a qu\u00e9 le \u00edbamos a decir a mi hija, porque es muy importante entender que ella era una parte intrincada de lo que estaba sucediendo\u00bb, explic\u00f3 Snay.
\nSnay coment\u00f3 que en Gullliver hab\u00edan tomado represalias contra la peque\u00f1a y que ella estaba muy preocupada por esto.<\/p>\n
\u00abElla hab\u00eda tenido bastantes cicatrices psicol\u00f3gicas que me llevaron a ponerla en terapia. As\u00ed que hubo un per\u00edodo de aislamiento sin resolver para mi esposa y para m\u00ed. Era muy importante para ella. Entend\u00edamos la confidencialidad, sab\u00edamos cu\u00e1les eran las restricciones pero ten\u00edamos que decirle algo\u00bb, dijo Snay en los documentos que present\u00f3 ante el tribunal.<\/p>\n
Sin embargo el Tercer Tribunal de Distrito de Apelaciones para el estado de Florida fall\u00f3 a favor de la escuela y coincidi\u00f3 que hab\u00edan violado el acuerdo de confidencialidad.<\/p>\n
Fue as\u00ed como Snay y su familia perdieron un jugoso acuerdo. Ahora Snay trabaja como Director de la Escuela Preparatoria Riviera en Coral Glabes, Florida.<\/p>\n