{"id":2191,"date":"2010-09-07T20:34:51","date_gmt":"2010-09-08T03:34:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=2191"},"modified":"2010-09-07T20:34:52","modified_gmt":"2010-09-08T03:34:52","slug":"10-reglas-basicas-para-encontrar-empleo-en-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/2191\/10-reglas-basicas-para-encontrar-empleo-en-redes-sociales.html","title":{"rendered":"10 reglas b\u00e1sicas para encontrar empleo en redes sociales"},"content":{"rendered":"

\"\"Las empresas y cazatalentos han convertido a estos medios en su principal fuente de informaci\u00f3n para realizar sus procesos de selecci\u00f3n. LinkedIn y Xing son las m\u00e1s populares<\/p>\n

Para todos es conocido que la tendencia para hacer relaciones laborales y conseguir un empleo es el uso de las redes sociales. Los sitios buscarempleo.es, latamtech.biz y psicofxp.com presentan un dec\u00e1logo para aprender a utilizar esta nueva herramienta que est\u00e1 sustituyendo poco a poco al cl\u00e1sico CV; al mismo tiempo que se ha convertido en una nueva v\u00eda de hacer negocios, contactar clientes y dar presencia a las empresas.<\/p>\n

1. Gestiona tu marca<\/strong>. Considera que tus perfiles en las redes profesionales y sociales, tu blog o los comentarios que realices en los foros van a formar parte de tu identidad digital. La huella que dejas por internet va ser parte de tu CV y pueden ser determinante en un proceso de selecci\u00f3n. Los expertos aconsejan que los internautas manejen su identidad digital como si se tratase de una marca.<\/p>\n

2. Personaliza tu perfil.<\/strong> Las redes profesionales permiten mostrar toda la vida laboral. Hay que dedicarle tiempo y atenci\u00f3n a completar los distintos apartados para destacar nuestras experiencias y logros profesionales. Es bueno incorporar una foto adecuada, que sea de car\u00e1cter profesional, e incorporar nuestro nombre y apellidos reales. No valen los apodos como sucede en otro tipo de redes. Es importante dejar claro qu\u00e9 ofrecemos y qu\u00e9 es lo que buscamos.<\/p>\n

3. Pide que te recomienden.<\/strong> Las redes sociales permiten solicitar que antiguos compa\u00f1eros, jefes o subordinados comenten y recomienden la labor que desempe\u00f1amos juntos. Estos comentarios, especialmente si vienen de personas relevantes, van a aportar un gran valor a tu CV.<\/p>\n

4. S\u00e9 activo, participa.<\/strong> Las redes profesionales tienen grupos de inter\u00e9s por sectores o aficiones. Es bueno unirse a los que realmente te interesen y colaborar y participar en los debates, siempre manteniendo un tono correcto y constructivo. Estos foros van a reflejar tu experiencia y conocimiento sobre determinados temas relacionados con tu trabajo.<\/p>\n

5. Utiliza tus contactos para conocer a nuevos profesionales.<\/strong> Emplea las redes sociales para conocer a otros profesionales del sector, es el llamado \u00abnetworking\u00bb. Los acercamientos son mejores si una tercera persona, conocida nos presenta previamente, especialmente si lo que se desea es solicitar un empleo.<\/p>\n

6. S\u00e9 cordial.<\/strong> Es importante guardar las formas en tus relaciones y mostrarte siempre cordial con las personas que te contacten, aunque no los conozcas. Eso no significa que debamos aceptar a cualquiera que nos ofrezca pertenecer a su red. Es mejor ser selectivos, pero en ning\u00fan momento, hay que rechazar a alguien con mensajes despectivo o hirientes, basta con apretar el bot\u00f3n de no aceptar.<\/p>\n

7. No spam\u00e9es.<\/strong> Procura no bombardear con mensajes a tus contacto, especialmente si no les interesan o no tienen nada que ver con su actividad profesional. Puedes correr el riesgo de que al final acaben bloqueando tu perfil.<\/p>\n

8. Corresponde.<\/strong> Se debe tratar de ser equitativo. Si alguien te ha presentado a otro contacto, nosotros tambi\u00e9n debemos entrar en este c\u00edrculo colaborativo, y presentar a nuestros contactos a otros.<\/p>\n

9. Controla la privacidad.<\/strong> En las redes sociales hay que ser consciente de qu\u00e9 parte de nuestro perfil queremos que sea p\u00fablico, que aparezca en los buscadores, y qu\u00e9 parte queremos que sea visible s\u00f3lo para ciertos contactos. Las redes profesionales suelen incorporar herramientas que permiten gestionar la privacidad de los perfiles y dem\u00e1s elementos.<\/p>\n

10. Separa tu vida profesional de la personal.<\/strong> Es recomendable mantener separado el lado profesional de los aspectos personales, especialmente en este tipo de redes. Son muchas las historias que circulan por internet sobre despidos provocados por fotos incorrectas o comentarios sobre los jefes publicados en la web.<\/p>\n

Algunas herramientas \u00fatiles para que te encuentren son: <\/p>\n

LinkedIn:<\/strong> en esta red social para profesionales puedes buscar contactos y participar en grupos de temas espec\u00edficos. Los grupos de discusi\u00f3n de LinkedIn est\u00e1n formados por profesionales de cada sector, elige el tuyo y empieza a conversar. Pide a tus ex compa\u00f1eros de trabajo que te dejen una recomendaci\u00f3n sobre tu desempe\u00f1o, esto es especialmente \u00fatil a la hora de ser evaluado por un empleador.<\/p>\n

Twitter:<\/strong> si estas en sectores relacionados con tecnolog\u00eda, negocios o comunicaci\u00f3n en la web social, esta es tu red. Sigue a los referentes de tu sector, postea sobre el tema en el que quieres posicionarte, participa en foros que te ayuden a generar m\u00e1s contactos y a explotar las posibilidades de networking en eventos del nicho.<\/p>\n

Facebook:<\/strong> una de las principales redes sociales a nivel mundial es un excelente campo de juego. Busca contactos y participa en grupos (incluso crea el tuyo propio) o hazte fan de personas o instituciones de tu inter\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas y cazatalentos han convertido a estos medios en su principal fuente de informaci\u00f3n para realizar sus procesos de selecci\u00f3n. LinkedIn y Xing son las m\u00e1s populares<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24,48087],"tags":[1770,311,830,412,526],"views":341,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2191\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}