![\"Nestl\u00e9\"](\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2025\/09\/nestle.jpg\")
<\/p>\nLa ca\u00edda de Laurent Freixe, director ejecutivo global de Nestl\u00e9, es un recordatorio de que en el mundo corporativo los v\u00ednculos personales pueden convertirse en la grieta que derrumba carreras de d\u00e9cadas. Tras casi 40 a\u00f1os en la empresa y apenas un a\u00f1o en el cargo m\u00e1s alto, fue despedido de forma fulminante por mantener una relaci\u00f3n rom\u00e1ntica no declarada con una subordinada directa.<\/p>\n
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El caso no es nuevo ni exclusivo. Antes lo vimos en gigantes como McDonald\u2019s o BP: ejecutivos poderosos que confundieron la privacidad de sus decisiones personales con el deber de transparencia que exige su posici\u00f3n. En estos niveles, lo \u00edntimo nunca es solo \u00edntimo: se convierte en un potencial conflicto de intereses, en un riesgo para la cultura organizacional y en un golpe para la credibilidad de la marca.<\/p>\n
Nestl\u00e9 actu\u00f3 con rapidez y contundencia. El despido inmediato, sin indemnizaci\u00f3n, busca enviar un mensaje claro: la gobernanza y la \u00e9tica corporativa pesan m\u00e1s que los nombres propios, por muy longevos que sean en la empresa. Pero la lecci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de un solo caso: las compa\u00f1\u00edas que hoy buscan posicionarse como socialmente responsables ya no pueden tolerar la opacidad ni en sus finanzas ni en la conducta personal de sus l\u00edderes.<\/p>\n
Algunos podr\u00edan decir que se trata de una relaci\u00f3n consensuada y que la vida privada deber\u00eda estar fuera del escrutinio empresarial. Sin embargo, cuando existe jerarqu\u00eda de por medio, no se trata solo de romance: se trata de poder. La asimetr\u00eda convierte la relaci\u00f3n en un problema estructural porque erosiona la confianza dentro de la organizaci\u00f3n y abre la puerta a favoritismos, presiones impl\u00edcitas y percepciones de inequidad.<\/p>\n
El desenlace de Freixe es un recordatorio amargo de que el liderazgo corporativo no se mide solo por resultados financieros, sino por coherencia \u00e9tica. En la era de la transparencia y las denuncias internas, cualquier omisi\u00f3n puede costar millones en reputaci\u00f3n.<\/p>\n
Nestl\u00e9 seguir\u00e1 adelante con otro director ejecutivo. Freixe, en cambio, quedar\u00e1 como ejemplo de lo que ocurre cuando el amor y el poder se cruzan sin transparencia: se paga con la carrera, con el prestigio y con el legado.<\/p>\n
\nNestle abruptly dismissed its CEO Laurent Freixe for failing to disclose a romantic relationship with a subordinate, a dramatic removal a year after he took the reins https:\/\/t.co\/cWuqnUhIE8<\/a> pic.twitter.com\/ThHtSlDlv5<\/a><\/p>\n
— Reuters (@Reuters) September 1, 2025<\/a><\/p><\/blockquote>\n