{"id":158071,"date":"2025-02-06T17:44:51","date_gmt":"2025-02-07T01:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=158071"},"modified":"2025-02-06T17:44:51","modified_gmt":"2025-02-07T01:44:51","slug":"un-paso-firme-contra-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-boletin-de-sgg-bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/158071\/un-paso-firme-contra-la-violencia-de-genero-en-el-ambito-laboral-boletin-de-sgg-bc.html","title":{"rendered":"Un paso firme contra la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral: Bolet\u00edn de SGG BC"},"content":{"rendered":"

El compromiso por erradicar la violencia de g\u00e9nero en Baja California avanza con pasos concretos. La reciente firma del acuerdo de colaboraci\u00f3n entre el Instituto de la Mujer (INMUJER BC) y el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral representa una estrategia clave para garantizar espacios laborales m\u00e1s seguros, libres de violencia y con enfoque de igualdad.<\/p>\n

La capacitaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero para el personal de la Direcci\u00f3n de Conciliaci\u00f3n Laboral es un avance necesario. No basta con atender casos de acoso o discriminaci\u00f3n, es imperativo prevenirlos desde la ra\u00edz, estableciendo protocolos claros y promoviendo una cultura de respeto.<\/p>\n

El reconocimiento de la violencia de g\u00e9nero como una problem\u00e1tica estructural exige la acci\u00f3n coordinada de todas las instituciones. La inclusi\u00f3n de la Ley Daryela en estas capacitaciones y la transformaci\u00f3n de oficinas en \u00abPuntos Naranja\u00bb refuerzan la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres en todos los niveles.<\/p>\n

La lucha contra la violencia de g\u00e9nero no debe quedarse en el discurso. Este acuerdo es un ejemplo de que el trabajo conjunto entre gobierno y sociedad puede generar cambios reales en beneficio de la comunidad. La igualdad y la seguridad laboral son derechos, no concesiones. A continuaci\u00f3n reproducimos el bolet\u00edn:<\/p>\n

SE COORDINAN INMUJER BC Y CENTRO DE CONCILIACI\u00d3N LABORAL EN LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE G\u00c9NERO <\/strong><\/p>\n

Con el fin de trabajar de forma coordinada e interinstitucional el INMUJER BC coordinar\u00e1 esfuerzos para capacitar a todo el personal en perspectiva de g\u00e9nero<\/p>\n

ENSENADA.- Como parte de los esfuerzos de la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, para erradicar la violencia de g\u00e9nero y promover la igualdad en Baja California, reforzando esos valores en las oficinas pertenecientes a Gobierno del Estado, se llev\u00f3 a cabo la firma de un importante acuerdo de colaboraci\u00f3n entre el Instituto de la Mujer (INMUJER BC) y el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral en Baja California. <\/p>\n

El acuerdo tiene como objetivo capacitar al personal de la Direcci\u00f3n de Conciliaci\u00f3n Laboral de Baja California en temas de perspectiva de g\u00e9nero y en la implementaci\u00f3n de medidas que favorezcan la eliminaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, especialmente en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

En el marco de esta firma, M\u00f3nica Vargas N\u00fa\u00f1ez, titular de INMUJER BC, destac\u00f3 el compromiso de la Direcci\u00f3n de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, encabezada por Brenda Aracely Valenzuela Tortoledo, al sumarse a esta causa y trabajar en la creaci\u00f3n de un ambiente libre de violencia para las mujeres. <\/p>\n

\n\u00abQuiero reconocer el compromiso de la directora Brenda Aracely y su equipo, quienes est\u00e1n decididos a contribuir a la eliminaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la conciliaci\u00f3n laboral, esta acci\u00f3n es un paso firme en la implementaci\u00f3n de las medidas de la Alerta de Violencia de G\u00e9nero (AVGM)\u00bb, expres\u00f3 Vargas N\u00fa\u00f1ez. <\/p><\/blockquote>\n

El acuerdo tambi\u00e9n contempla el compromiso de la Direcci\u00f3n de Conciliaci\u00f3n Laboral de participar en las capacitaciones sobre la Ley Daryela, una vez que esta sea aplicada en el Estado, asimismo, se comprometen a trabajar de manera coordinada para transformar sus oficinas en Ensenada, en un \u00abPuntos Naranja\u00bb, espacios seguro y libre de violencia para todas las mujeres.<\/p>\n

Este esfuerzo conjunto refuerza las pol\u00edticas p\u00fablicas que buscan erradicar la violencia de g\u00e9nero y promover el respeto a los derechos humanos de las mujeres, contribuyendo al bienestar de la comunidad bajacaliforniana, as\u00ed mismo brindando atenci\u00f3n a las empresas en donde se han detectado situaciones de acoso laboral.<\/p>\n

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