[yotube:https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=spUF3Dcxm84]<\/p>\n
Frente a una mayor adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica en las empresas, habr\u00e1 una demanda m\u00e1s grande de habilidades interpersonales en los trabajadores, pero estas competencias muchas veces no est\u00e1n desarrolladas en el talento.<\/strong><\/p>\n Las habilidades socioemocionales son esenciales para desenvolverse en la vida, desarrollar relaciones positivas, participar de la sociedad constructivamente, desempe\u00f1arse en el \u00e1mbito laboral, entre otros muchos beneficios. As\u00ed lo refiere la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura (Unesco), en el informe Aportes para la ense\u00f1anza de habilidades socioemocionales.<\/p>\n Esther Kuisch Laroche, directora de la Oficina Regional de la Unesco para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, dice que la ense\u00f1anza de habilidades socioemocionales abre nuevas puertas para los estudiantes, lo que mejora no s\u00f3lo el rendimiento acad\u00e9mico, sino tambi\u00e9n su bienestar emocional e integral.<\/p>\n \u201cAl seguir fomentando la empat\u00eda, la apertura a la diversidad y la autorregulaci\u00f3n, estamos ayudando a construir una generaci\u00f3n m\u00e1s resiliente, consciente del otro y preparada para los retos del futuro\u201d, agrega.<\/p><\/blockquote>\n El estudio establece que las personas con mayor desarrollo de estas habilidades suelen adaptarse mejor a los cambios, resuelven los problemas de manera m\u00e1s eficiente, generan v\u00ednculos m\u00e1s sanos con los dem\u00e1s, y tienen mayor capacidad de autogesti\u00f3n, todas \u00e9stas son competencias muy valoradas en el mundo del trabajo.<\/p>\n Por su parte, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), indica que las habilidades socioemocionales han adquirido cada vez m\u00e1s relevancia en el contexto educativo, en parte gracias a la evidencia que ha surgido sobre su importancia para el desarrollo de los j\u00f3venes y la relevancia para el mercado laboral.<\/p>\n En el estudio El futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed, las investigadoras del BID, Elena Arias Ortiz y Diana Hincapi\u00e9, dicen que los avances en su definici\u00f3n y categorizaci\u00f3n, as\u00ed como el desarrollo de nuevas tecnolog\u00edas han permitido empezar a identificar detalladamente las habilidades demandadas por los empleadores.<\/p>\n En ese sentido, el reciente estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Compara Carreras, refiere que las empresas adoptar\u00e1n nuevas tecnolog\u00edas en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, y requieren ciertas competencias de los colaboradores.<\/p>\n Algunas de estas tecnolog\u00edas son:<\/p>\n Plataformas y aplicaciones digitales Raz\u00f3n por la que, m\u00e1s que nunca, la colaboraci\u00f3n y trabajo en equipo; el razonamiento y resoluci\u00f3n de problemas; la responsabilidad y credibilidad; el pensamiento cr\u00edtico y anal\u00edtico, as\u00ed como resiliencia y adaptabilidad son las habilidades interpersonales m\u00e1s buscadas en el talento.<\/p>\n Sin embargo, hay una brecha entre lo que los empleadores est\u00e1n buscando y lo que los j\u00f3venes est\u00e1n adquiriendo en su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, por lo un punto de coincidencia entre investigaciones y especialistas, es la importancia de impulsar una formaci\u00f3n alineada con las necesidades de las industrias.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo desarrollar las habilidades socioemocionales?<\/strong><\/p>\n Para Elena Arias Ortiz y Diana Hincapi\u00e9 las habilidades socioemocionales son importantes en s\u00ed mismas en la medida que contribuyen a mejorar el bienestar general de los individuos.<\/p>\n Y como ya se ha establecido con diferentes estudios, el bienestar genera productividad, creatividad, asertividad, resiliencia en el \u00e1mbito laboral, de ah\u00ed su interconexi\u00f3n e importancia con el mundo del trabajo.<\/p>\n Las investigadoras del BID agregan que las habilidades interpersonales tienen un fuerte impacto sobre varios resultados educativos y laborales, tales como los niveles de escolaridad, salarios, productividad, acceso y progreso laboral, decisiones ocupacionales.<\/p>\n \u201cLas habilidades socioemocionales tambi\u00e9n son importantes porque son altamente valoradas en el mercado laboral. La evidencia muestra que los trabajos que requieren altos niveles de interacci\u00f3n social tambi\u00e9n han ido en aumento. En el futuro, las habilidades sociales podr\u00edan ser m\u00e1s demandadas que las habilidades t\u00e9cnicas en todas las industrias\u201d, explican.<\/p><\/blockquote>\n Las especialistas refieren que, desde una perspectiva de pol\u00edtica p\u00fablica, las habilidades socioemocionales son importante porque pueden ser desarrolladas y son maleables durante una ventana amplia de tiempo, esto es la ni\u00f1ez, adolescencia y los primeros a\u00f1os de la adultez.<\/p>\n Por ello, las especialistas del BID dicen que la escuela se vuelve el entono perfecto para impulsar estas competencias, ya que se pueden incorporar directamente en diferentes materias.<\/p>\n Finalmente, las autoras, dicen que el \u00e9xito de la incorporaci\u00f3n de las habilidades socioemocionales en los sistemas educativos est\u00e1 ligado con la capacidad de los docentes.<\/p>\n \u00abPor eso, uno de los principales desaf\u00edos es equipar a los profesores con habilidades socioemocionales y con las herramientas pedag\u00f3gicas necesarias para implementar los programas de manera efectiva y desarrollar estas habilidades en sus estudiantes\u201d, indican.<\/p><\/blockquote>\n Fuente: El Economista<\/a><\/p>\n El papel de las habilidades socioemocionales en el desarrollo profesionalhttps:\/\/t.co\/0o5NVcysrK<\/a><\/p>\n — Tecana American University, of the USA (@TecanaEdu) September 5, 2024<\/a><\/p><\/blockquote>\n
\nTecnolog\u00edas de educaci\u00f3n y desarrollo de la fuerza laboral
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\nAl ser la tecnolog\u00eda preponderante y la que puede realizar tareas repetitivas, las empresas buscan las habilidades interpersonales, es decir, aquellas que distinguen al humano.<\/p>\n\n