![\"El](\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2024\/08\/el-imparcial-vacaciones.jpeg\")
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Las vacaciones laborales en M\u00e9xico deben tomarse dentro del a\u00f1o en que se generan; si no se disfrutan, se pierden.<\/strong><\/p>\n M\u00c9XICO.- <\/strong>En M\u00e9xico, las vacaciones laborales son un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores tienen derecho a un per\u00edodo anual de vacaciones pagadas, que se acumulan despu\u00e9s de un a\u00f1o completo de servicio con el mismo empleador.<\/p>\n \u00bfLa vacaciones laborales caducan?<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el art\u00edculo 81 de la LFT, las vacaciones deben tomarse dentro del a\u00f1o en que se generan.<\/p>\n Si un trabajador no disfruta de sus d\u00edas de descanso en el per\u00edodo estipulado, pierde el derecho a esos d\u00edas.<\/p>\n El art\u00edculo tambi\u00e9n menciona que las empresas tienen un plazo de seis meses para otorgar las vacaciones, pero si no se toman en ese tiempo, el trabajador puede reclamar su derecho hasta un a\u00f1o despu\u00e9s.<\/p>\n \u00bfLas vacaciones laborales se pueden acumular?<\/strong><\/p>\n Aunque algunas empresas pueden permitir la acumulaci\u00f3n de d\u00edas de vacaciones por pol\u00edtica interna, esto no es una obligaci\u00f3n legal.<\/p>\n Las pol\u00edticas internas pueden cambiar y no garantizan la acumulaci\u00f3n indefinida de d\u00edas.<\/p>\n Despu\u00e9s de la reforma \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones te tocan al a\u00f1o por ley?<\/strong><\/p>\n Inicialmente, los trabajadores tienen derecho a 12 d\u00edas laborables de vacaciones al cumplir su primer a\u00f1o en la empresa. Este n\u00famero aumenta con la antig\u00fcedad, de acuerdo con lo estipulado por la LFT.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo queda la tabla de vacaciones para el 2024?<\/strong><\/p>\n 1 a\u00f1o corresponde a 12 d\u00edas Esta prima est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir los gastos adicionales que puedan surgir durante las vacaciones.<\/p>\n Fuente: Ver en la fuente<\/a><\/p>\n \u00bfLas vacaciones en M\u00e9xico caducan o se acumulan? Esto dice la Ley Federal del Trabajo https:\/\/t.co\/DdXp8NFIsk<\/a> #LeyFederaldelTrabajo<\/a> #mexico<\/a>-noticias #Vacaciones<\/a> #mexico<\/a> #oilmex<\/a><\/p>\n — oilmexclub (@oilmexclub) August 3, 2024<\/a><\/p><\/blockquote>\n
\n2 a\u00f1os – 14 d\u00edas
\n3 a\u00f1os – 16 d\u00edas
\n4 a\u00f1os – 18 d\u00edas
\n5 a\u00f1os – 20 d\u00edas
\n6-10 a\u00f1os – 22 d\u00edas
\n11-15 a\u00f1os – 24 d\u00edas
\n16-20 a\u00f1os – 26 d\u00edas
\n21-25 a\u00f1os – 28 d\u00edas
\n26-30 a\u00f1os – 30 d\u00edas
\n31-35 a\u00f1os – 32 d\u00edas
\n\u00bfQu\u00e9 es la prima vacacional?
\nAdem\u00e1s de las vacaciones, la LFT establece que los trabajadores deben recibir una prima vacacional equivalente al 25% de su salario durante el per\u00edodo de descanso.<\/p>\n\n