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La nueva reforma impone una pena general de tres a 10 a\u00f1os de prisi\u00f3n a aquellos que obliguen a trabajar m\u00e1s de las ocho horas diarias permitidas.<\/strong><\/p>\n CIUDAD DE M\u00c9XICO.-<\/strong>La Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n (Segob) ha anunciado sanciones severas para los empleadores que impongan jornadas laborales superiores a las ocho horas diarias, estipuladas por la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n Seg\u00fan el reciente decreto publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), las penas podr\u00edan llegar hasta los 12 a\u00f1os de c\u00e1rcel.<\/p>\n Adem\u00e1s de la pena de prisi\u00f3n, los infractores enfrentar\u00e1n multas significativas. Las sanciones econ\u00f3micas oscilar\u00e1n entre 12.4 y 17.4 millones de pesos, esta \u00faltima cifra aplicable cuando las violaciones se cometan contra personas de comunidades ind\u00edgenas o afromexicanas.<\/p>\n Esta medida forma parte de una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protecci\u00f3n y Asistencia a las V\u00edctimas de estos Delitos.<\/p>\n La Segob subray\u00f3 que estas penas buscan combatir la explotaci\u00f3n laboral, una forma de trata de personas, mediante adiciones al Art\u00edculo 21 de la mencionada legislaci\u00f3n. As\u00ed, cualquier persona, patr\u00f3n o empresa que infrinja la normativa laboral enfrentar\u00e1 consecuencias severas.<\/p>\n La estad\u00edstica de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) resalta la relevancia de esta reforma. M\u00e9xico es el pa\u00eds miembro de la OCDE donde se trabajan m\u00e1s horas al a\u00f1o, con un promedio de 2,137 horas por trabajador, equivalente a 8.41 horas diarias y 50.48 horas semanales.<\/p>\n Sanciones espec\u00edficas de la reforma<\/strong><\/p>\n La nueva reforma impone una pena general de tres a 10 a\u00f1os de prisi\u00f3n a aquellos que obliguen a trabajar m\u00e1s de las ocho horas diarias permitidas. Las multas var\u00edan de cinco mil a 50 mil d\u00edas de salario m\u00ednimo, lo que en 2024 equivale a montos entre un mill\u00f3n 224 mil 650 pesos y 12 millones 446 mil 500 pesos.<\/p>\n Para casos que involucren a personas de comunidades ind\u00edgenas o afromexicanas, las penas aumentan a cuatro a 12 a\u00f1os de c\u00e1rcel y multas de siete mil a 70 mil d\u00edas de salario m\u00ednimo, de un mill\u00f3n 742 mil 510 pesos a 17 millones 425 mil 100 pesos.<\/p>\n Estas disposiciones jur\u00eddicas, que buscan erradicar la explotaci\u00f3n laboral, estar\u00e1n vigentes en todo el pa\u00eds a partir del 8 de junio de 2024.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ndo no aplican las sanciones?<\/strong><\/p>\n Las sanciones no aplican cuando el empleador y el trabajador est\u00e9n de acuerdo en trabajar m\u00e1s tiempo de lo permitido, ya sea por mayor dinero o por pagarle las horas otro d\u00eda.<\/p>\n Tipos de jornadas laborales en M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n El Art\u00edculo 60 de la LFT establece tres tipos de jornadas laborales:<\/p>\n Diurna: Entre las 6:00 y las 20:00 horas. Duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el Art\u00edculo 61 de la LFT, la duraci\u00f3n m\u00e1xima de las jornadas laborales es:<\/p>\n Ocho horas para la jornada diurna.
\nNocturna: Entre las 20:00 y las 6:00 horas.
\nMixta: Comprende per\u00edodos de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el per\u00edodo nocturno sea menor de tres horas y media.<\/p>\n
\nSiete horas para la jornada nocturna.
\nSiete horas y media para la jornada mixta.<\/p>\n