{"id":146174,"date":"2024-05-11T10:31:02","date_gmt":"2024-05-11T17:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=146174"},"modified":"2024-05-11T10:31:02","modified_gmt":"2024-05-11T17:31:02","slug":"malos-tratos-de-los-jefes-o-que-digan-groserias-puede-ser-considerado-como-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/146174\/malos-tratos-de-los-jefes-o-que-digan-groserias-puede-ser-considerado-como-acoso-laboral.html","title":{"rendered":"Malos tratos de los jefes o que digan groser\u00edas, puede ser considerado como acoso laboral"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2024\/05\/el-sol-de-tijuana.jpeg\" alt=\"El sol de tijuana\" class=\"aligncenter size-full wp-image-146175 img-responsive \" srcset=\"https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2024\/05\/el-sol-de-tijuana.jpeg 768w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2024\/05\/el-sol-de-tijuana-505x315.jpeg 505w, https:\/\/www.feeling.com.mx\/img\/2024\/05\/el-sol-de-tijuana-300x187.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/p>\n<p><strong>Elisa Ib\u00e1\u00f1ez record\u00f3 que el acoso laboral est\u00e1 prohibido por la ley y es una causa de recisi\u00f3n de contrato<\/strong><\/p>\n<p>Juan Miguel Hern\u00e1ndez<\/p>\n<p>Tijuana.- Desde malos tratos de parte de los superiores, que digan groser\u00edas o en casos m\u00e1s graves, violencia f\u00edsica, est\u00e1 considerado como acoso laboral.<\/p>\n<p>Lo anterior fue expuesto por la socia de impuestos de capital humano de \u201cMauricio Monroy Contadores\u201d, Elisa Ib\u00e1\u00f1ez, quien record\u00f3 que el acoso laboral est\u00e1 prohibido por la ley y es una causa de recisi\u00f3n de contrato para quien incurra en estas pr\u00e1cticas, pero se\u00f1alando que sigue siendo m\u00e1s ejercido por los puestos directivos.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 que algunas empresas tienen canales especiales para presentar quejas, aunque el trabajador puede acudir directamente a las autoridades para presentar su denuncia.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cPara prevenir este acoso est\u00e1 la Norma Oficial Mexicana (NOM) 35, que es la que vienen la serie de lineamientos los cuales se deben de cumplir para prevenir ese acoso y no basta con implementar esas medidas, sino con todo el protocolo que se debe cumplir en esa NOM que est\u00e1 establecido en la ley\u201d, agreg\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n<p>La especialista recalc\u00f3 que se ha buscado desde nuevas disposiciones oficiales reducir la incidencia de este tipo de casos.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cEl objetivo es erradicar esa violencia laboral que existe y que est\u00e1 mucho m\u00e1s presente, mucho m\u00e1s de lo que imaginamos y ahora en esa NOM se especifica ese acoso, el f\u00edsico, psicol\u00f3gico y el laboral, que es de un superior a un subordinado\u201d, apunt\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.elsoldetijuana.com.mx\/local\/malos-tratos-de-los-jefes-o-que-digan-groserias-puede-ser-considerado-como-acoso-laboral-11896299.html?utm_source=newsshowcase&#038;utm_medium=gnews&#038;utm_campaign=CDAqEAgAKgcICjD87IELMO-Q_gIwyrv9AQ&#038;utm_content=rundown\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Ver en la fuente<\/a><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Policia R. del Villar se encaden\u00f3 frente al GDF; denuncia malos tratos de parte de sus jefes <a href=\"http:\/\/t.co\/Izcd5VGb7c\" target=\"_blank\">http:\/\/t.co\/Izcd5VGb7c<\/a> <a href=\"http:\/\/t.co\/8PDfSZpV0d\" target=\"_blank\">pic.twitter.com\/8PDfSZpV0d<\/a><\/p>\n<p>&mdash; La Jornada (@lajornadaonline) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/lajornadaonline\/status\/471821908468453376?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">May 29, 2014<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Lo que no te dicen de los malos jefes \u2615<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Carrera?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Carrera<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Work?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Work<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Desarrollopersonal?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Desarrollopersonal<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/26Qo1AqlcG\" target=\"_blank\">pic.twitter.com\/26Qo1AqlcG<\/a><\/p>\n<p>&mdash; Amples Regiani (@amples) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/amples\/status\/1757759793475813547?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">February 14, 2024<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elisa Ib\u00e1\u00f1ez record\u00f3 que el acoso laboral est\u00e1 prohibido por la ley y es una causa de recisi\u00f3n de contrato Juan Miguel Hern\u00e1ndez Tijuana.- Desde malos tratos de parte de los superiores, que digan groser\u00edas o en casos m\u00e1s graves, violencia f\u00edsica, est\u00e1 considerado como acoso laboral. 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