Las cifras son alarmantes: en M\u00e9xico, m\u00e1s de 32.4 millones de personas, es decir, el 54.1% de la poblaci\u00f3n ocupada, se encuentran en la informalidad laboral. Esta situaci\u00f3n no solo priva a los trabajadores de derechos b\u00e1sicos como la seguridad social, la salud y las pensiones, sino que tambi\u00e9n limita el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n
Un Llamado a la Acci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n Octavio de la Torre y Nico Ayub, hacen un llamado a todos los sectores de la sociedad para unir esfuerzos y combatir la informalidad laboral. Es necesario trabajar en conjunto para crear un entorno donde todos los trabajadores puedan tener acceso a las oportunidades y beneficios que ofrece el trabajo formal.<\/p>\n El Rol de CONCANACO SERVYTUR y CANACO Ensenada:<\/strong><\/p>\n CONCANACO SERVYTUR se compromete a trabajar con el gobierno, las organizaciones de trabajadores y el sector privado para desarrollar e implementar estrategias efectivas para reducir la informalidad laboral. Algunas de las acciones que se proponen incluyen:<\/p>\n Simplificar los procesos de formalizaci\u00f3n: Se deben eliminar las barreras burocr\u00e1ticas y hacer que el proceso de formalizaci\u00f3n sea m\u00e1s sencillo y accesible para las empresas.<\/p>\n Promover la cultura de la formalidad: Se deben realizar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n para informar a los trabajadores sobre los beneficios de la formalidad y para fomentar una cultura de cumplimiento de las normas laborales.<\/p>\n Fortalecer las inspecciones laborales: Se deben aumentar las inspecciones laborales para garantizar que las empresas cumplan con las leyes laborales y para combatir el trabajo informal.<\/p>\n Apoyar a las empresas informales: Se deben ofrecer programas de apoyo a las empresas informales para que puedan formalizarse y acceder a los beneficios del trabajo formal.<\/p>\n Un Futuro Mejor para Todos:<\/strong><\/p>\n La reducci\u00f3n de la informalidad laboral es un desaf\u00edo complejo, pero tambi\u00e9n es una oportunidad para construir un M\u00e9xico m\u00e1s justo y pr\u00f3spero. Con el trabajo conjunto de todos los sectores de la sociedad, podemos lograr un futuro mejor para todos los trabajadores mexicanos.<\/p>\n En Conclusi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n CONCANACO SERVYTUR, bajo el liderazgo de Octavio de la Torre de St\u00e9ffano, se mantiene firme en su compromiso de trabajar por la formalizaci\u00f3n del trabajo en M\u00e9xico. La lucha contra la informalidad laboral es una lucha por la justicia social, el desarrollo econ\u00f3mico y un futuro mejor para todos.<\/p>\n Fuente:<\/p>\n CONCANACO SERVYTUR trabajar\u00e1 con el gobierno para reducir la Informalidad laboral que afecta a las familias de 32.4 Millones trabajadores en M\u00e9xico.<\/a><\/p>\n https:\/\/omny.fm\/shows\/entrevistas-con-alicia-salgado\/la-informalidad-y-el-mercado-gris-son-dos-retos-qu<\/p>\n La informalidad…<\/p>\n Publicado por CANACO Ensenada<\/a> en S\u00e1bado, 23 de marzo de 2024<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n En el marco del D\u00eda del Trabajo, la Confederaci\u00f3n de C\u00e1maras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) su presidente Octavio de la Torre de St\u00e9ffano y CANACO Ensenada bajo la presidencia de Nicol\u00e1s Ayub Mart\u00ednez, reiteran su compromiso de trabajar en conjunto con el gobierno para reducir la informalidad laboral que afecta a millones de familias en M\u00e9xico. La Grave Realidad de la Informalidad Laboral: Las cifras son…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":145570,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[23],"tags":[3727,27692,36904,14716,48973],"views":140,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=145568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/145568\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=145568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=145568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=145568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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