{"id":139128,"date":"2023-08-17T17:59:37","date_gmt":"2023-08-18T00:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=139128"},"modified":"2023-08-17T17:59:37","modified_gmt":"2023-08-18T00:59:37","slug":"termina-la-era-del-home-office-la-nom-037-y-su-efecto-en-los-edificios-de-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/139128\/termina-la-era-del-home-office-la-nom-037-y-su-efecto-en-los-edificios-de-oficinas.html","title":{"rendered":"\u00bfTermina la era del home office? La NOM-037 y su efecto en los edificios de oficinas"},"content":{"rendered":"

\"Home<\/a><\/p>\n

Organizaciones, especialmente mexicanas, han decidido regresar en su totalidad 100% a los espacios corporativos
\n<\/strong><\/p>\n

En diciembre del 2023 entrar\u00e1 en vigor la NOM-037 de Teletrabajo, una de las normas emitidas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, creada para regular las condiciones de seguridad y salud de las personas que ejercen el home office; sin embargo, se prev\u00e9 que este tenga repercusi\u00f3n en las empresas y, por ende, en los espacios de oficinas que ocupan actualmente.<\/p>\n

El instrumento es de aplicaci\u00f3n obligatoria para todas las compa\u00f1\u00edas en M\u00e9xico que tengan personal remoto con m\u00e1s de 40% de su jornada laboral fuera del centro de trabajo y desempe\u00f1e sus actividades con el apoyo de tecnolog\u00edas.
\nIgnacio Arellano, director de representaci\u00f3n de inquilinos de oficinas de la firma de servicios inmobiliarios Newmark, afirm\u00f3 que la nueva normativa representar\u00e1 para los corporativos un gasto que no se ten\u00eda presupuestado, por lo que se deber\u00e1 hacer un lineamiento entre organizaci\u00f3n y empleado para determinar c\u00f3mo se llevar\u00e1 a cabo la modalidad de teletrabajo.<\/p>\n

Uno de los puntos que han llamado la atenci\u00f3n es que los empleadores podr\u00e1n visitar de manera recurrente las casas de sus colaboradores, cerciorarse de que estos espacios de trabajo en casa cumplan con los lineamientos de protecci\u00f3n y de salud que establece la Comisi\u00f3n de higiene y de salud y controlar su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

Esto puede ser por evidencia fotogr\u00e1fica, videos o incluso visitas f\u00edsicas, y los empleados tendr\u00e1n que demostrar que sus hogares cumplen con los requisitos.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s, las empresas tendr\u00e1n que asegurarse de cubrir las normas, en donde se establecen los elementos para prevenir los riesgos psicosociales de los empleados. Se tendr\u00e1n que llevar a cabo diferentes lineamientos, adem\u00e1s de verificar si el espacio cuenta con las condiciones adecuadas de ventilaci\u00f3n e iluminaci\u00f3n natural\u201d, apunt\u00f3 Arellano.\n<\/p><\/blockquote>\n

Tendencias en los espacios corporativos
\n<\/strong><\/p>\n

En este contexto, la principal tendencia dentro del mercado de oficinas es la existencia de espacios que no sean asignados. Adem\u00e1s, en los \u00faltimos a\u00f1os, las organizaciones cuentan con espacios completamente abiertos en donde haya acceso a luz natural, mayores \u00e1reas de colaboraci\u00f3n para interactuar con las dem\u00e1s personas.<\/p>\n

Para lograr lo anterior se hace uso de salas de juntas tradicionales, pero tambi\u00e9n de espacios de reuni\u00f3n informales, en donde pueda haber colaboraci\u00f3n con otros empleados tipo coffee shop, de ah\u00ed la evoluci\u00f3n de los coworkings o espacios colaborativos.<\/p>\n

\u201cPara las empresas es importante que se pregunten si su espacio actual cumple con las caracter\u00edsticas para cubrir las nuevas necesidades que tienen los empleados. Recordemos que el ser humano necesita interactuar con los dem\u00e1s y es por eso que mientras m\u00e1s \u00e1reas de colaboraci\u00f3n contemplemos en las oficinas, m\u00e1s vamos a invitar al empleado a querer asistir a la oficina\u201d, agreg\u00f3 Arellano.\n<\/p><\/blockquote>\n

Regreso a las oficinas
\n<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con Newmark, la tendencia mundial es retornar a los espacios de trabajo en un esquema h\u00edbrido que combine 60% del tiempo en oficina y 40% en teletrabajo, que seguir\u00e1 como la modalidad de preferencia todav\u00eda por un tiempo.<\/p>\n

Sin embargo, Arellano remarc\u00f3 que, en cualquier momento, las empresas tienen la facultad de hacer regresar a sus empleados directamente a la oficina si es que los espacios donde ellos hacen el teletrabajo no cuentan con los lineamientos y regulaciones de la NOM-037.<\/p>\n

\u00abAl final de cuentas en caso de que la comisi\u00f3n de salud e higiene encuentre irregularidades, la afectada es la organizaci\u00f3n y se impondr\u00e1n las multas que se establecen en la norma\u201d, dijo el director.\n<\/p><\/blockquote>\n

Seg\u00fan observaciones de la firma, la mayor\u00eda de las empresas se encuentran en un modelo h\u00edbrido en donde se va a la oficina por lo menos tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n

Con este escenario, se cumple que 40% del horario laboral se realice de forma remota, por lo que son sujetos de la norma.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/p>\n

\n

\u00a1Kheee! La empresa Zoom ahora est\u00e1 pidiendo a sus empleados regresar a la oficina a trabajo presencial.https:\/\/t.co\/OqHNHDD3XD<\/a><\/p>\n

— Exc\u00e9lsior (@Excelsior) August 13, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n