{"id":139079,"date":"2023-08-17T15:23:48","date_gmt":"2023-08-17T22:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=139079"},"modified":"2023-08-17T15:23:48","modified_gmt":"2023-08-17T22:23:48","slug":"una-mujer-fue-despedida-tras-18-anos-en-su-trabajo-su-empresa-controlaba-sus-actividades-y-sabia-cuanto-tiempo-habia-pasado-frente-a-su-pc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/139079\/una-mujer-fue-despedida-tras-18-anos-en-su-trabajo-su-empresa-controlaba-sus-actividades-y-sabia-cuanto-tiempo-habia-pasado-frente-a-su-pc.html","title":{"rendered":"Una mujer fue despedida tras 18 a\u00f1os en su trabajo: su empresa controlaba sus actividades y sab\u00eda cu\u00e1nto tiempo hab\u00eda pasado frente a su PC"},"content":{"rendered":"

\"Xataka<\/a><\/p>\n

Para algunos trabajadores el home office tiene muchas ventajas, pero tambi\u00e9n varios inconvenientes importantes para las empresas. Uno de estos es saber si la persona est\u00e1 realmente trabajando desde casa, por lo que algunas compa\u00f1\u00edas utilizan su \u00abmodo esp\u00eda\u00bb.
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Tal es el caso de Suzie Cheikho, una mujer que revel\u00f3 su historia laboral luego de ser despedida tras 18 a\u00f1os de servicio, donde m\u00e1s que extra\u00f1arle su despido, lo que le llam\u00f3 la atenci\u00f3n fue el m\u00e9todo que la compa\u00f1\u00eda us\u00f3 para controlarla, as\u00ed como la justificaci\u00f3n que le dieron para terminar su contrato.<\/p>\n

Cheikho, que laboraba en Insurance Australia Group (IAG) creando documentos de seguros y cumpliendo los plazos establecidos por la empresa, se vio sometida a un plan de seguimiento luego de que sus jefes mostraran preocupaci\u00f3n por su rendimiento.<\/p>\n

Este plan, llamado por los directivos como \u00abmejora del rendimiento\u00bb, consist\u00eda en controlar durante 49 d\u00edas el n\u00famero de veces que presionaba las teclas de su computadora.<\/p>\n

Seg\u00fan la empresa, Cheikho fue despedida por \u00abincumplir plazos y reuniones, ausentarse y ser imposible de contactar, y no completar una tarea que dio lugar a una multa para un regulador del sector\u00bb, una historia ocurrida en febrero de 2023 que se di\u00f3 a conocer gracias a una orden judicial.\n<\/p><\/blockquote>\n

Los \u00abd\u00edas sin trabajar\u00bb de la empleada
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El despido de la trabajadora fue recientemente confirmado por la Comisi\u00f3n Australiana de Trabajo Justo, para el que seg\u00fan el New York Post se basaron en la actividad de la exempleada.<\/p>\n

Seg\u00fan el dictamen, en 49 d\u00edas de home office, Cheikho falt\u00f3 varias veces al trabajo, por razones como terminar temprano de laborar o conectarse demasiado tarde.<\/p>\n

Como parte de su defensa, ella argument\u00f3 que ten\u00eda una \u00abactividad muy baja\u00bb, traducido en 117 horas con cero mecanograf\u00eda documentada durante octubre, 143 en noviembre y 60 en diciembre, adem\u00e1s de que en ocasiones utilizaba otros dispositivos para conectarse cuando ten\u00eda problemas de sistema en su equipo.<\/p>\n

Por lo pronto Cheikho ha hablado con distintos medios de comunicaci\u00f3n, ante los que mencion\u00f3 que la IAG ten\u00eda un \u00abplan premeditado\u00bb para ponerla en aprietos y que fue agredida por sus problemas de salud mental.<\/p>\n

Incluso asegur\u00f3 que en sus 18 a\u00f1os en la empresa solo hab\u00eda recibido una amonestaci\u00f3n, y ahora que su caso se ha hecho viral, posiblemente nadie querr\u00e1 contratarla en el futuro.<\/p>\n

Fuente: Xataka.com<\/a><\/p>\n

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Esta mujer ha sido despedida tras 18 a\u00f1os en su puesto: la empresa la monitoriz\u00f3 a distancia y sabe exactamente cu\u00e1ntas horas tecle\u00f3 https:\/\/t.co\/TzWatimHga<\/a> v\u00eda @genbeta<\/a><\/p>\n

— Adaptalia (@adaptalia_) August 12, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n