{"id":129088,"date":"2023-01-19T14:42:15","date_gmt":"2023-01-19T22:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=129088"},"modified":"2023-01-19T14:42:15","modified_gmt":"2023-01-19T22:42:15","slug":"5-consejos-para-negociar-un-aumento-de-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/129088\/5-consejos-para-negociar-un-aumento-de-sueldo.html","title":{"rendered":"5 consejos para negociar un aumento de sueldo"},"content":{"rendered":"

\"bbc.com<\/a><\/p>\n

Si sientes que tu trabajo no est\u00e1 bien remunerado, probablemente no est\u00e1s solo.
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Aunque puedes recibir algunos aumentos de salario conforme avanza tu antig\u00fcedad en un empleo, probablemente no se mantienen al d\u00eda con el incremento del costo de vida.<\/p>\n

Eso se traduce en que a muchas personas les resulta dif\u00edcil cubrir sus necesidades.<\/p>\n

Ya sea que trabajes en el sector p\u00fablico o privado, tener una conversaci\u00f3n sobre un aumento salarial con el jefe muchas veces no garantiza la obtenci\u00f3n de m\u00e1s dinero.<\/p>\n

Pero quiz\u00e1s debas replantearte cu\u00e1les son las mejores estrategias para hacerlo.<\/p>\n

Hablamos con reclutadores, un gerente y un psic\u00f3logo laboral para poder darte cinco consejos sobre c\u00f3mo negociar mejor para obtener un aumento.<\/p>\n

1. Elige el momento adecuado
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Jill Cotton, experta en tendencias profesionales en el sitio de empleo Glassdoor, dice que programar una charla con anticipaci\u00f3n os permitir\u00e1 a ti y a tu jefe tener tiempo para prepararla. As\u00ed es m\u00e1s probable que tengas una conversaci\u00f3n productiva.<\/p>\n

\u00abNo le sueltes esto a tu jefe de inmediato\u00bb, dice Cotton. \u00abS\u00e9 sincero y di que quieres agendar una conversaci\u00f3n que sea espec\u00edficamente para hablar sobre el sueldo\u00bb.\n<\/p><\/blockquote>\n

Como gerente de un local de comida en Reino Unido, Rowsonara Begum dice que la petici\u00f3n de un aumento tambi\u00e9n debe darse en el momento adecuado para el negocio.<\/p>\n

Si los empleados eligen un momento en el que el negocio est\u00e1 funcionando bien, tendr\u00e1n m\u00e1s posibilidades de negociar con \u00e9xito m\u00e1s dinero.<\/p>\n

2. Trae pruebas de tu buen desempe\u00f1o
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Si est\u00e1s pidiendo un aumento de sueldo, debes tener muchas pruebas de por qu\u00e9 te lo mereces.<\/p>\n

\u00abDebes saber lo que has logrado o lo que has hecho para desarrollarte profesionalmente. Haz una lista de todas las ventajas de lo que has hecho\u00bb, dice Shan Saba, director en la empresa de contrataci\u00f3n brit\u00e1nica Brightwork.\n<\/p><\/blockquote>\n

Esta evidencia tambi\u00e9n ayuda a tu jefe a racionalizar por qu\u00e9 deber\u00eda pagarte m\u00e1s, seg\u00fan Stephanie Davies, psic\u00f3loga laboral.<\/p>\n

\u00abEl cerebro necesita un ‘por qu\u00e9’: \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00eda pagarte esa cantidad?\u00bb, dice.\n<\/p><\/blockquote>\n

Sin embargo, no se trata solo de traer una lista de todas las cosas que has hecho. Tambi\u00e9n debes tener claro lo que quieres alcanzar.<\/p>\n

\u00abSi tienes aspiraciones de ascender en tu organizaci\u00f3n, ten un plan de lo que est\u00e1s buscando hacer durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u00bb.\n<\/p><\/blockquote>\n

3. Ten confianza
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Cuando le pides m\u00e1s dinero a tu jefe, es \u00fatil tener confianza y saber lo que vales.<\/p>\n

Eso es algo que Begum ha notado, a partir de tener estas conversaciones con empleados.<\/p>\n

\u00abAqu\u00ed en Salisbury (Inglaterra), es bastante dif\u00edcil conseguir el personal que necesitamos\u00bb, dice.<\/p><\/blockquote>\n

\u00abTambi\u00e9n se ha vuelto m\u00e1s dif\u00edcil reclutar en el extranjero. As\u00ed que los trabajadores tienen poder de negociaci\u00f3n porque saben que hay escasez\u00bb.\n<\/p><\/blockquote>\n

A menudo, las personas no se sienten seguras porque existe un \u00abestigma\u00bb en torno a hablar de salarios, dice Jill Cotton, pero es \u00abuna parte importante del trabajo\u00bb.<\/p>\n

A las mujeres y las personas pertenecientes a minor\u00edas a menudo les puede resultar especialmente dif\u00edcil pedir aumentos, a\u00f1ade la psic\u00f3loga Stephanie Davies.<\/p>\n

Su consejo para ellos es que tengan un mentor o modelo a seguir, alguien que pueda guiarlos a trav\u00e9s de esas conversaciones.<\/p>\n

4. Ten un cifra en mente
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La mayor\u00eda de los expertos est\u00e1n de acuerdo en que es mejor tener en mente una cifra exacta antes de embarcarse en una conversaci\u00f3n sobre sueldo.<\/p>\n

Investiga, aconseja James Reed, presidente de la firma de reclutamiento Reed.<\/p>\n

\u00abPuedes entrar a internet y mirar anuncios de trabajo y ver qu\u00e9 ofertas hay de trabajos similares y cu\u00e1les son los salarios\u00bb, dice.\n<\/p><\/blockquote>\n

Cotton advierte que la cifra debe ser realista.<\/p>\n

\u00abA todos nos encantar\u00eda que nos pagaran millones cada a\u00f1o. Pero nos pagan para cumplir un rol con el conjunto de habilidades que tenemos\u00bb, dice.\n<\/p><\/blockquote>\n

5. No te rindas
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Si los pasos anteriores no resultan en un aumento de sueldo, no te desanimes.<\/p>\n

\u00abA veces, estas conversaciones pueden llevar un tiempo, incluso meses, pero es importante mantener abierta la comunicaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1ala Begum.\n<\/p><\/blockquote>\n

El sueldo tampoco es el principio y el fin, a\u00f1ade Reed.<\/p>\n

\u00abNo se trata necesariamente solo de dinero. Es posible que puedas obtener m\u00e1s vacaciones o m\u00e1s flexibilidad en las horas de trabajo\u00bb, y agrega que tambi\u00e9n podr\u00edas negociar m\u00e1s capacitaci\u00f3n y desarrollo de aptitudes.\n<\/p><\/blockquote>\n

Y si sientes que no est\u00e1s obteniendo lo que quieres de tu empleador, recuerda que existen otras oportunidades.<\/p>\n

\u00abSiempre puedes buscar en otra parte, esa es la gran lecci\u00f3n\u00bb, subraya Davies.\n<\/p><\/blockquote>\n

Fuente: BBC.com<\/a><\/p>\n

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Cinco consejos para negociar un aumento de sueldo https:\/\/t.co\/6TjO1sOcDE<\/a><\/p>\n

— iProfesional (@iProfesional) January 19, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n