{"id":127825,"date":"2022-12-27T10:49:48","date_gmt":"2022-12-27T18:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=127825"},"modified":"2022-12-27T10:49:48","modified_gmt":"2022-12-27T18:49:48","slug":"los-5-empleos-mas-demandados-y-peleados-por-las-empresas-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/127825\/los-5-empleos-mas-demandados-y-peleados-por-las-empresas-para-2023.html","title":{"rendered":"Los 5 empleos m\u00e1s demandados y peleados por las empresas para 2023"},"content":{"rendered":"

\"Trabajo<\/a><\/p>\n

La tecnolog\u00eda continuar\u00e1 impulsando el auge de algunos puestos de trabajo el pr\u00f3ximo a\u00f1o, y no s\u00f3lo ser\u00e1n las empresas tecnol\u00f3gicas las que necesitar\u00e1n talento digital, tambi\u00e9n en sectores como el retail, la banca y los seguros se espera mayor demanda, por citar algunos casos.<\/p>\n

El a\u00f1o 2023 no ser\u00e1 la excepci\u00f3n, la tecnolog\u00eda seguir\u00e1 transformando el mundo del trabajo y a medida que m\u00e1s empresas digitalicen y automaticen sus procesos, se crear\u00e1n nuevos puestos de trabajo que tendr\u00e1n una alta demanda debido a la baja oferta de talento.<\/p>\n

\u201cLa creciente transformaci\u00f3n digital de las compa\u00f1\u00edas ha derivado una necesidad por perfiles cada vez m\u00e1s especializados, sobre todo en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, por lo que la formaci\u00f3n y desarrollo de competencias digitales tambi\u00e9n se ha vuelto clave, de hecho, actualmente 70% de los procesos de selecci\u00f3n ya incluyen la medici\u00f3n de habilidades digitales, lo que nos muestra hacia d\u00f3nde va el futuro de la b\u00fasqueda de nuevos talentos\u201d, se\u00f1ala Gabriela Rodr\u00edguez, directora regional para Latinoam\u00e9rica de Evaluar.com\n<\/p><\/blockquote>\n

De acuerdo con un an\u00e1lisis de la plataforma, los perfiles digitales seguir\u00e1n con una alta demanda al interior de las empresas el pr\u00f3ximo a\u00f1o y la necesidad de atraer este talento no se limitar\u00e1 s\u00f3lo al sector de tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n ser\u00e1 buscado por industrias como retail, seguros o banca, entre otros.<\/p>\n

En este sentido, los 5 puestos de trabajo que estar\u00e1n en auge el siguiente a\u00f1o ser\u00e1n:<\/p>\n

Cient\u00edfico de datos. Su rol es la extracci\u00f3n, an\u00e1lisis y clasificaci\u00f3n de informaci\u00f3n en grandes vol\u00famenes, esto les permite a las empresas mejorar la toma de decisiones.<\/p>\n

Cloud manager. Es un perfil altamente especializado, su funci\u00f3n es migrar los datos de una empresa a la nube para tener la informaci\u00f3n disponible desde cualquier lugar y dispositivo, pero tambi\u00e9n se encargan del dise\u00f1o, mantenimiento y administraci\u00f3n de la infraestructura de una compa\u00f1\u00eda en la nube.<\/p>\n

Dise\u00f1ador de experiencia de usuario. Se encargan del proceso de integraci\u00f3n de productos a trav\u00e9s del dise\u00f1o, la usabilidad y la funci\u00f3n para mejorar la experiencia del usuario.<\/p>\n

Especialista en ciberseguridad. Conforme las empresas han digitalizado procesos, los ciberataques han crecido y en este contexto, estos perfiles especializados han cobrado relevancia en los planes de contrataci\u00f3n. Su funci\u00f3n es la protecci\u00f3n de los sistemas de una empresa.<\/p>\n

Especialistas en inteligencia artificial. La inteligencia artificial ha sido uno de los principales aliados para que otras profesiones puedan optimizar su labor, por lo que agrega mucho valor al puesto de ingeniero en automatizaci\u00f3n ya que este se encarga de controlar, gestionar y dise\u00f1ar la maquinaria para el proceso de producci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Por su parte, el ISDI ha clasificado las nuevas profesiones del futuro del trabajo en 10 campos: estrategia digital, disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica, dise\u00f1o, publicidad digital, growth marketing, e-commerce y marketplaces, datos e inteligencia artificial, c\u00f3digos y computaci\u00f3n en la nube.<\/p>\n

\u201cCuando hablamos de talento digital nos referimos a la combinaci\u00f3n de tres elementos principales: tecnolog\u00eda, datos y nuevas metodolog\u00edas de trabajo, lo que permite trabajar de una manera m\u00e1s eficiente y deslocalizada\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodrigo Miranda, director general del ISDI.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los puestos de mayor demanda, el an\u00e1lisis de Evaluar.com identifica que las habilidades m\u00e1s valoradas para los puestos digitales en 2023 ser\u00e1n:<\/p>\n

Orientaci\u00f3n al logro
\nCultura digital
\nPensamiento anal\u00edtico
\nAutodesarrollo<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto ganan los perfiles digitales m\u00e1s demandados?
\n<\/strong>De acuerdo con el \u00faltimo informe de Tendencias del Mercado Laboral y Salarios de TI en M\u00e9xico de CodersLink, el talento digital en nuestro pa\u00eds percibe una remuneraci\u00f3n promedio de 53,313 pesos mensuales.<\/p>\n

Al igual que en otras industrias, las posiciones directivas vinculadas con tecnolog\u00eda perciben los ingresos m\u00e1s altos, con salarios que superan los 140,000 pesos mensuales. Sin embargo, algunos roles operativos como las ingenier\u00edas han comenzado a reportar remuneraciones cercanas a los niveles directivos. Por ejemplo, los puestos de soluciones de arquitectura tienen una media salarial de 97,300 pesos al mes.<\/p>\n

\u201cLas tecnolog\u00edas que dominan son un aspecto clave para los sueldos de los profesionales TI, pero existen otros factores como los a\u00f1os de experiencia y el nivel de ingl\u00e9s que hacen la diferencia para obtener un empleo mejor remunerado en la industria de tecnolog\u00eda\u201d, indica la plataforma en su reporte.\n<\/p><\/blockquote>\n

El talento digital con dominio avanzado de ingl\u00e9s llega a percibir 130% m\u00e1s que los profesionales con un dominio intermedio. \u201cEl dominio del ingl\u00e9s es un factor determinante para recibir una mejor remuneraci\u00f3n en M\u00e9xico, sobre todo porque permite a los profesionales laborar para compa\u00f1\u00edas internacionales de Estados Unidos, Canad\u00e1 y Europa que ofrecen mejores salarios y beneficios\u201d.<\/p>\n

Como dato curioso, el reporte indica que en los gigantes de tecnolog\u00eda, el nivel escolar suele pasar a segundo t\u00e9rmino, los t\u00edtulos universitarios no siempre garantizan una mejor remuneraci\u00f3n. En la industria se priorizan las pruebas t\u00e9cnicas, los portafolios de trabajo y las entrevistas con los candidatos para definir su contrataci\u00f3n y su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/p>\n

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Estos son los cinco empleos m\u00e1s demandados por las empresas para 2023 https:\/\/t.co\/jp0y3vtRJ5<\/a><\/p>\n

— Descifrado (@descifradocom) December 27, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n