{"id":12657,"date":"2011-12-02T07:29:43","date_gmt":"2011-12-02T15:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=12657"},"modified":"2011-12-02T07:29:43","modified_gmt":"2011-12-02T15:29:43","slug":"los-10-trabajos-mas-odiados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/12657\/los-10-trabajos-mas-odiados.html","title":{"rendered":"Los 10 trabajos m\u00e1s odiados"},"content":{"rendered":"

\"sad-employees-pantalla\"<\/a>De acuerdo con algunos estudios, 4 de cada 5 personas no est\u00e1n comprometidas con su empleo. Y es que la realidad es que hay quienes literalmente odian su trabajo, pues no se sienten valorados, se llevan mal con sus compa\u00f1eros o simplemente no tienen motivaciones positivas, indica blogdetrabajo.com.
\nNo es precisamente que su trabajo sea de bajo nivel, es que la falta de quehacer y la ausencia de sentido a lo que hacen, les hacen tener un bajo inter\u00e9s; es decir, el sufrimiento por su trabajo es de orden psicol\u00f3gico.<\/p>\n

Los trabajadores saben que son capaces de ser m\u00e1s efectivos y eficientes, pero la burocracia, las pr\u00e1cticas jer\u00e1rquicas, el no ver un futuro seguro, entre algunas otras razones se los impide.<\/p>\n

Bajo la premisa de \u00abodio mi trabajo\u00bb, la revista Forbes retom\u00f3 una lista de CareerBliss con los 10 trabajos m\u00e1s odiados del mundo. \u00bfEl tuyo est\u00e1 en la lista?<\/p>\n

1. Director de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n.<\/strong> Este puesto es muy popular y quienes tienen ese cargo tienen el mismo poder que pudiera tener un alto mando sobre el destino de todos sus clientes, pero el nepotismo, la falta de respeto, el clientelismo, entre otras cosas, los hacen \u00abodiar\u00bb su trabajo.<\/p>\n

2. Director de Ventas y Marketing.<\/strong> La falta de espacio para crecer y una falta de direcci\u00f3n por parte de los superiores, registraron a este empleo como el segundo que crea mayor insatisfacci\u00f3n.<\/p>\n

3. Product manager.<\/strong> La rutina puede matar hasta el amor, y es precisamente de lo que se quejan los gerentes de productos, pues adem\u00e1s de tener un empleo tedioso, no hay crecimiento profesional.<\/p>\n

4. Desarrollador Web Senior.<\/strong> Su queja es que no existe una buena comunicaci\u00f3n con los jefes o con quienes tienen que trabajar de cerca, pues no hay coherencia en lo que piden y muchas veces, sino es que en casi todos los casos, no tienen nulos conocimientos sobre tecnolog\u00eda.<\/p>\n

5. T\u00e9cnicos Especialistas.<\/strong> La falta de respeto es com\u00fan para estos trabajadores, pues han manifestado que no se les trata de manera irrespetuosa por tener precisamente una profesi\u00f3n t\u00e9cnica, adem\u00e1s de ser poco tomados en cuenta por los altos mandos.<\/p>\n

6. T\u00e9cnico en Electr\u00f3nica.<\/strong> Desde la hostilidad entre los mismos compa\u00f1eros, pasando por el poco control de los horarios, as\u00ed como las pocas probabilidades de crecimiento y motivaci\u00f3n, junto con el trabajo duro, hacen que los t\u00e9cnicos en electr\u00f3nica no amen su trabajo.<\/p>\n

7. Funcionario Judicial.<\/strong> A pesar de lo que se crea, a nivel internacional, los puestos relacionados con la ley, suelen ser puestos demasiado absorbentes, donde hay largas y agotadoras jornadas de trabajo, donde no se percibe un sueldo alto ni hay posibilidades de crecimiento.<\/p>\n

8. Analista de Soporte T\u00e9cnico.<\/strong> Al dar mantenimiento inform\u00e1tico se enfrentan con los problemas que otros trabajadores tienen con sus equipos, as\u00ed que tienen que lidiar con la falta de paciencia y hasta con ataques de p\u00e1nico. Otro detalle m\u00e1s para odiar su empleo es que no tienen horarios fijos, porque cualquier momento es bueno para que algo se descomponga.<\/p>\n

9. Maquinista.<\/strong> No hay m\u00e1s que hacer que operar m\u00e1quinas de control num\u00e9rico. Esas m\u00e1quinas liberaron a personas de peligros f\u00edsicos, pero ahora tienen que controlarlas con botones… Durante una larga jornada y donde no hay espacio para el crecimiento.<\/p>\n

10. Gerente de Marketing.<\/strong> Al ser los encargados de gestionar campa\u00f1as y cubrir los objetivos de venta, expresan una falta de direcci\u00f3n que los inquieta.<\/p>\n

Fuente: de10.com.mx<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De acuerdo con algunos estudios, 4 de cada 5 personas no est\u00e1n comprometidas con su empleo. Y es que la realidad es que hay quienes literalmente odian su trabajo, pues no se sienten valorados, se llevan mal con sus compa\u00f1eros o simplemente no tienen motivaciones positivas, indica blogdetrabajo.com.
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