{"id":123763,"date":"2022-10-13T11:01:48","date_gmt":"2022-10-13T18:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=123763"},"modified":"2022-10-13T11:02:17","modified_gmt":"2022-10-13T18:02:17","slug":"dhs-aumenta-el-limite-de-visas-h-2b-con-65-mil-visas-adicionales-para-el-ano-fiscal-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/123763\/dhs-aumenta-el-limite-de-visas-h-2b-con-65-mil-visas-adicionales-para-el-ano-fiscal-2023.html","title":{"rendered":"DHS aumenta el l\u00edmite de visas H-2B con 65 mil visas adicionales para el a\u00f1o fiscal 2023"},"content":{"rendered":"

El aumento ayudar\u00e1 a resolver la necesidad de trabajadores temporales y reducir la migraci\u00f3n irregular.<\/span><\/h2>\n

Washington\u2014El d\u00eda de hoy el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), junto con el Departamento del Trabajo (DOL), anunci\u00f3 que emitir\u00e1 reglas que otorgar\u00e1n otras 64,716 visas para empleadores de trabajadores temporales no agr\u00edcolas H-2B adem\u00e1s de las 66 mil visas H-2B que normalmente est\u00e1n disponibles cada a\u00f1o fiscal.<\/p>\n

Al otorgar estas visas suplementarias al inicio del a\u00f1o fiscal que inici\u00f3 el 1 de octubre de 2022, DHS act\u00faa de manera r\u00e1pida para atender las necesidades de los empleadores de obtener m\u00e1s trabajadores temporales. Al mismo tiempo, DHS y DOL trabajan juntos para instaurar mecanismos robustos de protecci\u00f3n para trabajadores estadounidenses y extranjeros por igual, incluyendo garantizar que los empleadores primero busquen y recluten a trabajadores estadounidenses para los empleos otorgados, como lo requiere el programa de visas, y que los trabajadores extranjeros contratados no sean explotados por empleadores sin escr\u00fapulos. Para fortalecer estos esfuerzos, DHS y DOL tambi\u00e9n anunciaron la creaci\u00f3n de una nueva fuerza de tarea de Protecci\u00f3n a los Trabajadores que solicit\u00f3 la Casa Blanca y que se describe a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl Departamento de Seguridad Nacional act\u00faa a una velocidad sin precedentes para resolver estas necesidades de empresas estadounidenses\u201d, dijo el Secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas. \u201cEn un momento de crecimiento r\u00e9cord de empleos, estas nuevas visas al inicio del a\u00f1o fiscal permitir\u00e1n que negocios puedan planear sus necesidades durante la temporada de mayor demanda laboral. Tambi\u00e9n impulsaremos las protecciones a los trabajadores para salvaguardar la integridad de este programa y que no lo usen empleadores sin escr\u00fapulos que buscan explotar a trabajadores al pagarles salarios por debajo de la ley y con condiciones laborales inseguras\u201d.<\/p>\n

Las visas adicionales H-2B incluyen 20 mil visas para trabajadores de Hait\u00ed y pa\u00edses de Centroam\u00e9rica como Honduras, Guatemala y El Salvador. Esto cumple la promesa de la administraci\u00f3n Biden, bajo la Declaraci\u00f3n sobre Migraci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Los \u00c1ngeles, de expandir las rutas legales como una alternativa a la migraci\u00f3n irregular. Esto tambi\u00e9n es consistente con el compromiso que los presidentes Biden y L\u00f3pez Obrador hicieron en el mes de julio para ampliar las oportunidades para trabajadores temporales, y asegurar que la migraci\u00f3n sea una alternativa y no una necesidad. \u00c9sta es una de las muchas formas en las que Estados Unidos y M\u00e9xico se al\u00edan para controlar la migraci\u00f3n e impulsar el crecimiento econ\u00f3mico, tal y como fue acordado en el grupo de trabajo bilateral sobre movilidad laboral.<\/p>\n

Empresas estadounidenses en industrias diversas tales como hospitalidad y turismo, paisajismo, procesamiento de alimentos del mar, y muchas otras dependen de trabajadores temporales para cumplir con las demandas del consumidor. Estas visas adicionales atender\u00e1n la necesidad de trabajadores temporales en \u00e1reas donde muy pocos trabajadores estadounidenses est\u00e1n disponibles, ayudando as\u00ed a contribuir con la econom\u00eda estadounidense.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las 20 mil visas reservadas para ciudadanos de Hait\u00ed y el norte de Centroam\u00e9rica, las otras 44 mil 716 visas estar\u00e1n disponibles para trabajadores que retornen y ya hab\u00edan recibido una visa H-2B, o que de otra forma hab\u00edan obtenido el estatus de H-2B en no de los \u00faltimos tres a\u00f1os fiscales. La regla otorgar\u00e1 estas visas adicionales a trabajadores que retornen entre la primera mitad y la segunda mitad del a\u00f1o fiscal para subsanar la necesidad de m\u00e1s trabajadores temporales en el curso del a\u00f1o. Una porci\u00f3n de las visas otorgadas durante la segunda mitad del a\u00f1o, quedar\u00e1n reservadas para cumplir con la demanda de trabajadores durante la \u00e9poca de mayor demanda en el verano.<\/p>\n

El programa H-2B permite a empleadores contratar temporalmente a ciudadanos de otros pa\u00edses para realizar trabajos no agr\u00edcolas o de servicios en los Estados Unidos. El empleo debe ser de naturaleza temporal, como empleos de una sola ocasi\u00f3n, de necesidad temporal o intermitente. Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben seguir una serie de pasos para sondear el mercado laboral estadounidense. Tambi\u00e9n deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses que sean capaces, dispuestos y calificados y est\u00e9n listos para llevar a cabo el trabajo temporal para el cual buscan un potencial trabajador extranjero. Adem\u00e1s, los empleadores deben certificar que emplear a trabajadores H-2B no afectar\u00e1 de manera adversa los salarios y condiciones laborales de trabajadores estadounidenses en el mismo ramo.<\/p>\n

DHS y DOL reconocen que los trabajadores bajo H-2B se enfrentan obst\u00e1culos estructurales para reportar o abandonar condiciones abusivas, y frecuentemente se encuentran sin poder ejercer sus derechos ante situaciones de explotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Los Departamentos enfatizan la importancia de proteger a todos los trabajadores H-2B de la explotaci\u00f3n y el abuso, y de asegurar que los empleadores cumplan la ley y no se reh\u00fasen a contratar o reclutar de manera apropiada a trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para ejecutar el trabajo temporal. La decisi\u00f3n final temporal pr\u00f3xima a salir que implementa esta asignaci\u00f3n incluir\u00e1 varias previsiones para proteger tanto a los estadounidenses como a los trabajadores H-2B, por ejemplo, el DHS someter\u00e1 a empleadores que hayan cometido ciertas violaciones de la ley laboral en el programa H-2B a escrutinio adicional en el proceso de petici\u00f3n de ampliaci\u00f3n al tope.<\/p>\n

Este escrutinio adicional tiene el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos y obligaciones del programa H-2B.<\/p>\n

Para enfocarse m\u00e1s ampliamente a estos temas, los Departamentos anuncian la creaci\u00f3n del Grupo de Trabajo de Protecci\u00f3n a los Trabajadores H-2B (Grupo). Establecido por la Casa Blanca, el Grupo se abocar\u00e1 a: 1) amenazas a la integridad del programa H-2B, 2) las vulnerabilidades fundamentales de los trabajadores H-2B, incluyendo su habilidad de dejar el empleo abusivo sin poner en riesgo su situaci\u00f3n migratoria, y 3) el inadmisible uso del programa para evitar la contrataci\u00f3n de trabajadores estadounidenses.<\/p>\n

Los Departamentos evaluaran una variedad de pol\u00edticas para lidiar con estos temas, y ofrecer\u00e1 una oportunidad a los involucrados relevantes para que aporten sugerencias. El trabajo del Grupo ampliar\u00e1 esfuerzos ya existentes en ambos Departamentos para reformar los programas de visas temporales H2. En meses pr\u00f3ximos, el DHS tambi\u00e9n planea emitir un aviso de reglamentaci\u00f3n propuesta en relaci\u00f3n a los programas H2, la cual incorporara pol\u00edticas que dar\u00e1n mayor fuerza a las protecciones para esos trabajadores.<\/p>\n

Mayores detalles sobre las salvaguardas al programa H-2B, al igual que requisitos de elegibilidad y tr\u00e1mite estar\u00e1n disponibles en la p\u00e1gina web de la decisi\u00f3n final temporal, y el conteo para el tope de los no-inmigrantes H-2B.<\/p>\n

Para ver el texto original en ingl\u00e9s: \u00a1Pulsa Aqu\u00ed!<\/a><\/p>\n

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