{"id":122472,"date":"2022-09-21T13:35:55","date_gmt":"2022-09-21T20:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=122472"},"modified":"2022-09-21T13:35:55","modified_gmt":"2022-09-21T20:35:55","slug":"senado-oficializa-la-entrada-en-vigor-de-la-ultima-etapa-del-nuevo-modelo-laboral-para-el-3-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/122472\/senado-oficializa-la-entrada-en-vigor-de-la-ultima-etapa-del-nuevo-modelo-laboral-para-el-3-de-octubre.html","title":{"rendered":"Senado oficializa la entrada en vigor de la \u00faltima etapa del nuevo modelo laboral para el 3 de octubre"},"content":{"rendered":"

\"Oficinas<\/a><\/p>\n

Este martes se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la entrada en vigor de la tercera, y \u00faltima etapa del nuevo modelo laboral, enmarcado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019.
\n<\/strong><\/p>\n

Este martes el Senado de la Rep\u00fablica valid\u00f3, con la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, la entrada en vigor de la tercera, y \u00faltima etapa del nuevo modelo laboral, enmarcado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019.<\/p>\n

Lo anterior significa que los estados de Chihuahua, Ciudad de M\u00e9xico, Coahuila, Jalisco, Michoac\u00e1n, Nayarit, Nuevo Le\u00f3n, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucat\u00e1n, cerrar\u00e1n las ventanillas de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y se crear\u00e1n tribunales laborales.<\/p>\n

En la declaratoria que emiti\u00f3 el Senado indica que \u201cel inicio de la tercera etapa de implementaci\u00f3n de la reforma en materia de justicia laboral, iniciar\u00e1 a partir del 3 de octubre de 2022\u201d.<\/p>\n

Cabe destacar que las juntas de conciliaci\u00f3n, como es el caso de la Ciudad de M\u00e9xico,y que preside Eleazar Rubio, enfrentan dificultades no solo por el rezago de expedientes que tienen por resolver, sino porque se han dado despidos laborales que han ocasionado paro de labores.<\/p>\n

\u201cNo hay marcha atr\u00e1s, el modelo laboral lleg\u00f3 para quedarse y en esta tercera etapa veremos realmente el funcionamiento y capacidad de la autoridad, ahora en el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, de los Tribunales Laborales, para resolver conflictos privilegiando la conciliaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 German de la Garza de Vecchi, l\u00edder de Servicios Laborales en Deloitte M\u00e9xico.\n<\/p><\/blockquote>\n

De la Garza de Vecchi coment\u00f3 que las autoridades han admitido que esta es la etapa m\u00e1s compleja en t\u00e9rminos operativos y presupuestales, debido a que est\u00e1n incluidos los Estados que registran mayor actividad econ\u00f3mica e industrial y, por tanto, mayor conflictividad laboral, al representar cerca del 60% de la litigiosidad del pa\u00eds.<\/p>\n

Cabe destacar que para concluir con la habilitaci\u00f3n de los inmuebles que albergar\u00e1n a los Tribunales, la Secretar\u00eda del Trabajo autoriz\u00f3 m\u00e1s de 616,000 millones de pesos en subsidios federales a las 12 entidades que lo solicitaron.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/p>\n

\n

El @senadomexicano<\/a> valid\u00f3, con la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, la entrada en vigor de la tercera, y \u00faltima etapa del nuevo modelo laboral, enmarcado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 2019. #ReformaLaboral<\/a>https:\/\/t.co\/OsxjS8pRZR<\/a><\/p>\n

— Reforma Laboral para Todos (@RefLaboralMX) September 21, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n