{"id":121906,"date":"2022-09-12T12:34:59","date_gmt":"2022-09-12T19:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=121906"},"modified":"2022-09-12T12:34:59","modified_gmt":"2022-09-12T19:34:59","slug":"reclutadora-de-google-cinco-datos-prohibidos-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/121906\/reclutadora-de-google-cinco-datos-prohibidos-en-una-entrevista-de-trabajo.html","title":{"rendered":"Reclutadora de Google: cinco datos prohibidos en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

\"Reclutadora<\/a><\/p>\n

Antes de ingresar a una entrevista de trabajo debes de conocer cinco datos prohibidos que una reclutadora de Google comparte.<\/strong><\/p>\n

Una reclutadora de Google revel\u00f3 las cinco palabras prohibidas en una entrevista de trabajo, momento crucial en la gesti\u00f3n de talento y en la manera como una marca en el mercado laboral.<\/p>\n

La declaraci\u00f3n de la reclutadora es un interesante indicador del estado en que se encuentra el mercado laboral en la actualidad y en la serie de desaf\u00edos que se deben enfrentar, para poder revelar tareas espec\u00edficas como profesionista.<\/p>\n

Con base en el estudio \u201c2019 Recruiting Benchmark Report\u201d, se revel\u00f3 cu\u00e1les eran los porcentajes de desempe\u00f1o con que cuentan determinadas compa\u00f1\u00edas, con base en la cantidad de empleados que mantienen y el porcentaje de participantes a entrevistas de trabajo que registran, lo que nos da un dato duro de c\u00f3mo es el mercado laboral, espec\u00edficamente en el momento de una entrevista de trabajo.<\/p>\n

Si vemos las proyecciones de este estudio, la mayor cantidad de aplicantes se da en empresas con una plantilla de entre uno a 500 empleados, mientras que las empresas que menos aplicantes a entrevistas de trabajo registraron en el estudio fueron las que cuentan con entre dos mil 500 y cinco mil empleados.<\/p>\n

Google es una de las marcas m\u00e1s trascendentes en el mundo, no solo por el volumen de colaboradores que emplea, tambi\u00e9n por el valor de marca con que cuenta, seg\u00fan un estimado de Interbrand, en este privilegiado listado tambi\u00e9n aparecen Apple, Amazon y Microsoft, en el primer, segundo y tercer lugar, respectivamente.<\/p>\n

Apple, por ejemplo, recientemente se revel\u00f3, se deshizo de una base de 100 reclutadores, que eran parte de su equipo de recursos humanos, encargados de llenar las vacantes que se iban dise\u00f1ando en la empresa. Al darse a conocer este movimiento, muchos entendieron que se trataba de una estrategia con que la famosa marca del logo de manzana, para prepararse ante un eventual ralentizaci\u00f3n de sus operaciones, por la evidente inflaci\u00f3n que aqueja al mundo.<\/p>\n

El movimiento de Apple, puede ser consecuencia de los h\u00e1bitos de los consumidores en inflaci\u00f3n, como los que se identificaron en el \u201cGlobal Consumer Trends: The Economic Crossroads\u201d, en que se establece que pa\u00edses de primer mundo, son los que concentran la mayor cantidad de consumidores impactados por la inflaci\u00f3n como Espa\u00f1a, que ocupa el primer lugar del listado con un 76 por ciento; Canad\u00e1, 69 por ciento y Estados Unidos, 69 por ciento, lo que advierte la necesaria preparaci\u00f3n ante un mercado laboral, donde las oportunidades de contrataci\u00f3n son torales.<\/p>\n

Prepararse para la entrevista<\/strong><\/p>\n

Con base en Erica Rivera, quien se identifica como reclutadora de Google, hay cinco datos innecesarios a mencionar en una entrevista de trabajo como lo son la direcci\u00f3n en donde vives, por lo que solo debes de colocar la ciudad y estado en donde resides, tanto en el CV, en caso de que debas de indicarlo y en una entrevista de trabajo evitar dar lujo de detalles de la direcci\u00f3n que habitas.<\/p>\n

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