{"id":110475,"date":"2021-10-14T10:33:29","date_gmt":"2021-10-14T17:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=110475"},"modified":"2021-10-14T10:33:54","modified_gmt":"2021-10-14T17:33:54","slug":"por-que-los-lobos-son-un-gran-ejemplo-de-buen-liderazgo-video-y-analogia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/110475\/por-que-los-lobos-son-un-gran-ejemplo-de-buen-liderazgo-video-y-analogia.html","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los lobos son un gran ejemplo de buen liderazgo | VIDEO y Analog\u00eda"},"content":{"rendered":"

\u201cLos lobos son el mejor ejemplo de buen liderazgo. Su comportamiento ilustra muy bien la diferencia entre lo que es dirigir y liderar\u201d, defiende Xavi Escales, fundador de AlwaysPeopleFirst<\/a>. En su opini\u00f3n, hay tres habilidades que todo l\u00edder debe desarrollar: Aprender a capitalizar los esfuerzos del grupo, ofrecer oportunidades de crecimiento y escuchar para que la gente que forma su equipo, su grupo de trabajo o su comunidad se sienta comprendida.<\/p>\n

Buen liderazgo: 3 habilidades que un l\u00edder debe desarrollar<\/a><\/h3>\n

\"\"Los lobos son una especie animal muy interesante. Se organizan por mandas en las que siempre hay un l\u00edder encargado de proteger y dirigir al resto del grupo. Pueden caminar entre 10 y 8 horas al d\u00eda y cuando se desplazan, lo hacen en fila india.<\/p>\n

El l\u00edder del grupo se coloca al final de todo con el objetivo de poder defender al grupo en caso de un ataque inesperado. Uno de los deberes impl\u00edcitos que tiene el l\u00edder de la manada es el hecho de estar dispuesto a sacrificar su vida en virtud del resto del grupo.<\/p>\n

No. No me he pasado del mundo empresarial al mundo animal. Simplemente, he empezado este post as\u00ed porque el pasado fin de semana me qued\u00e9 enganchado con un documental de sobremesa en el que explicaban algunas caracter\u00edsticas de los lobos.<\/p>\n

Tras acabar el reportaje me qued\u00f3 una cosa muy clara: Los lobos son el mejor ejemplo de buen liderazgo. Su comportamiento ilustra muy bien la diferencia entre lo que es dirigir y liderar.<\/p>\n

Buen liderazgo: 3 habilidades que un buen l\u00edder debe desarrollar<\/strong>
\nYa sea un suceso puntual, un libro prestado, una pel\u00edcula que te han recomendado o -en este caso- un documental\u2026 En ocasiones, ocurren ciertas cosas que te ayudan a entender de manera muy gr\u00e1fica algo que hace tiempo que llevas mucho tiempo pensando.<\/p>\n

Hay una diferencia abismal entre dirigir y liderar. Y, aunque las dos palabras sean verbos que indiquen una acci\u00f3n llevada a cabo por un sujeto, estoy convencido de que la diferencia entre ambas est\u00e1 en la actitud de la persona que ejecuta la acci\u00f3n.<\/p>\n

El l\u00edder no es el que manda m\u00e1s o aquel a quien todo el mundo le hace caso. El l\u00edder es aquella persona capaz de inspirar respeto hasta tal punto que el resto de colaboradores est\u00e1n dispuestos a apoyarle a toda costa.<\/p>\n

Para adquirir esta actitud tan especial, se me ocurren 3 virtudes que son imprescindibles para cualquier tipo de buen liderazgo.<\/p>\n

1. Capacidad de aunar esfuerzos<\/strong><\/p>\n

Un lobo macho puede pesar unos 70 kg mientras que un bisonte ronda los 1.600 kg. Esta diferencia de peso no es un argumento suficiente como para que una manada de lobos no sea capaz de precipitarse contra animales de mayor envergadura.<\/p>\n

El l\u00edder (tanto de la manada como de la empresa) es capaz de capitalizar todos los esfuerzos del grupo para convertirlos en una \u00fanica potencia capaz de trabajar al un\u00edsono. El poder conciliador de los l\u00edderes pasa por escuchar y entender cu\u00e1les son las inquietudes de cada miembro del grupo y tratar de orientarlas hacia un bien mayor.<\/p>\n

2. Desarrolladores y Motivadores<\/strong><\/p>\n

Una cualidad muy arraigada en el comportamiento de los l\u00edderes es la capacidad que tienen para desarrollar al resto de sus colaboradores. En el caso de los lobos, cuando estos son peque\u00f1os (a partir de los 3 o 4 meses), pueden salir a cazar con los lobos adultos. Pese a su condici\u00f3n de novatos, los lobos m\u00e1s j\u00f3venes reciben prioridad sobre las presas que ellos mismos han cazado. Es algo as\u00ed como una muestra de reconocimiento por el trabajo bien hecho.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta publicada por Gallup, el 70% de los empleados aseguran estar desmotivados por culpa de sus jefes. No tener l\u00edderes capaces de ofrecer oportunidades de crecimiento y con habilidad para reconocer en p\u00fablico los \u00e9xitos individuales de cada miembro de su equipo es una de las principales razones que explican la desmotivaci\u00f3n en los empleados.<\/p>\n

3. Capacidad de escucha<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que tuviste una charla honesta entre jef@ y emplead@? Creerme, que si como jef@ no eres capaz de escuchar emp\u00e1ticamente y entender cu\u00e1les son las motivaciones personales de tu equipo ser\u00e1 muy complicado que, en tu empresa, pod\u00e1is cazar al bisonte.<\/p>\n

La capacidad de escuchar de los jef@s es el primer paso para que los emplead@s se sientan comprendidos y se comprometan para seguir mejorando. Desafortunadamente, esta no es una t\u00f3nica muy extendida en las empresas.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio publicado por GoreMotely, el 83% de las empresas est\u00e1 de acuerdo en que es crucial desarrollar las habilidades de sus empleados. Sin embargo, solo el 5% de las empresas implementan estas mejoras.<\/p>\n

Si quieres que tu equipo tenga una performance animal, necesitar\u00e1s adoptar ciertas caracter\u00edsticas en tu d\u00eda a d\u00eda que, seguro, te ayudar\u00e1n a mejor personal y profesionalmente.<\/p>\n