{"id":106894,"date":"2021-09-05T10:38:06","date_gmt":"2021-09-05T17:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=106894"},"modified":"2021-09-05T10:38:07","modified_gmt":"2021-09-05T17:38:07","slug":"la-pandemia-muestra-que-necesitamos-capacitarnos-en-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/106894\/la-pandemia-muestra-que-necesitamos-capacitarnos-en-tecnologia.html","title":{"rendered":"La pandemia muestra que necesitamos capacitarnos en tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"

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Hay una \u00e1vida necesidad de m\u00e1s programadores y desarrolladores de sofware en el pa\u00eds.<\/strong> Es algo que ha develado y acelerado la pandemia y tambi\u00e9n es algo sobre lo que nos habla un estudio recientemente difundido sobre el tema, en el que se rese\u00f1a que la\u00a0COVID-19<\/a><\/strong>\u00a0agudiz\u00f3 la demanda de talento en las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI) en Colombia.<\/p>\n

El estudio realizado por Interacpedia, startup encargada de conectar talentos con empresas, evidencia cifras alarmantes.<\/strong> La investigaci\u00f3n rese\u00f1a que en Colombia el 90% de los talentos de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) \u201ctiene un nivel de conocimiento menor al demandado\u201d.\u00a0(Le puede interesar: Tecnolog\u00eda y liderazgo: la f\u00f3rmula del \u00e9xito de las organizaciones)<\/a><\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, difundido por Kien&Ke, durante el confinamiento<\/strong> \u201clas organizaciones identificaron la necesidad de incorporar talentos que se encarguen de desarrollar sistemas y software con el objetivo de simplificar procesos, intercambiar datos, mejorar la productividad, proteger informaci\u00f3n y conectar los servicios y productos de las empresas con sus usuarios finales\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, entre sus conclusiones el estudio expone que \u201csi bien la pandemia de 2020 aceler\u00f3 significativamente la demanda de talento TI, la oferta no ha sido lo suficientemente numerosa y preparada para hacerle frente a los desaf\u00edos del sector\u201d.<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s resultados<\/strong><\/p>\n

El estudio muestra que el 76% de las vacantes en Colombia busca perfiles con experiencias superiores a tres a\u00f1os en programaci\u00f3n y desarrollo de software, sin embargo, existe una brecha respecto a la realidad pues \u201csolo el 8,3% de los talentos en estas \u00e1reas cumple este requisito\u201d.<\/p>\n

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De acuerdo el Observatorio TI de Fedesoft y del Ministerio de las TIC, en Colombia, se calcula una escasez de talento en el sector TIC de 200.000 especialistas para el a\u00f1o 2025.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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El 48% del talento TI colombiano tiene solo uno o dos a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n

El 58% de las vacantes en Latinoam\u00e9rica buscan talento que tenga experiencia de 1 a 2 a\u00f1os.<\/p>\n

El 76% de las vacantes en Colombia buscan un perfil con experiencia superior a 3 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n

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En todo el mundo<\/strong><\/p>\n

Datos de la International Data Corporation (IDC) estiman que en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, a nivel mundial, la demanda de empleos de profesionales TI ser\u00e1 de m\u00e1s de 10 millones; las \u00e1reas de ciberseguridad, gesti\u00f3n de datos y aplicaciones e infraestructura ser\u00e1n los roles m\u00e1s solicitados.<\/p>\n

Aumento de las TIC<\/strong><\/p>\n

En el 2018, cuando MinTic desarroll\u00f3 \u2018El cuarto Estudio de Penetraci\u00f3n del Teletrabajo en Empresas Colombianas\u2019, hab\u00eda en el pa\u00eds cerca de 122 mil teletrabajadores y, en contraste, para el mes de febrero de 2021 es cifra hab\u00eda incrementado en un 400%. \u201cDesde lo gubernamental, la constante capacitaci\u00f3n y promoci\u00f3n de talentos TI es parte de iniciativas para mitigar la falta de profesionales en esta \u00e1rea; no obstante, muchas de las personas candidatas a ocupar cargos relacionados a\u00fan est\u00e1n en etapa de aprendizaje, por lo que de parte del sector empresarial es importante apostarles a personas con conocimientos principalmente junior: as\u00ed se cerrar\u00e1n brechas laborales y se permitir\u00e1 la maduraci\u00f3n de j\u00f3venes talentos\u201d, se a\u00f1ade en el estudio.\u00a0(Lea adem\u00e1s: El 66% de los usuarios m\u00f3viles comparte datos desde su celular)<\/a><\/strong><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@eluniversal.com <\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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