{"id":105514,"date":"2021-08-22T12:46:00","date_gmt":"2021-08-22T19:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=105514"},"modified":"2021-08-22T12:46:02","modified_gmt":"2021-08-22T19:46:02","slug":"se-busca-ampliar-derechos-de-los-trabajadores-de-apps-moviles-stps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/105514\/se-busca-ampliar-derechos-de-los-trabajadores-de-apps-moviles-stps.html","title":{"rendered":"Se busca ampliar derechos de los trabajadores de apps m\u00f3viles: STPS"},"content":{"rendered":"

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Luego de varias\u00a0protestas\u00a0de repartidores de alimentos, mensajeros y conductores de transporte de servicios de\u00a0aplicaci\u00f3n m\u00f3vil,\u00a0<\/strong>el gobierno federal est\u00e1 explorando v\u00edas para\u00a0regular las condiciones laborales\u00a0de dichos colaboradores de las llamadas \u201cstar ups\u201d.<\/p>\n

De acuerdo con\u00a0Luisa Mar\u00eda Alcalde, titular de la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) se est\u00e1 trabajando con el Instituto de Seguridad Social (IMSS) y con las autoridades de\u00a0Ciudad de M\u00e9xico\u00a0para que en los pr\u00f3ximos meses se desarrolle un plan que se ampli\u00e9 sus derechos laborales. As\u00ed lo dijo en entrevista para\u00a0Bloomberg.<\/em><\/strong><\/p>\n

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\u201cPuede ser m\u00e1s bien paulatino. Por ejemplo, buscar un mecanismo flexible en el IMSS que no requiera necesariamente de una modificaci\u00f3n legislativa. Pero tambi\u00e9n, una reforma a la ley ser\u00eda necesaria para dar certeza a esas actividades que resultan ser nuevas\u201d<\/div>\n
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Y es que en pa\u00edses como\u00a0Reino Unido\u00a0la Corte Suprema dictamin\u00f3 que los conductores de la plataforma digital Uber son trabajadores a los que\u00a0se les debe pagar por el tiempo de espera; as\u00ed como el Ministerio de Trabajo de\u00a0Espa\u00f1a\u00a0de prometerles el\u00a0acceso a la seguridad social.<\/p>\n

Empresas como\u00a0Uber, DiDi o Beat\u00a0argumentan que el acuerdo actual les da a los conductores la libertad de\u00a0ser sus propios jefes\u00a0y de utilizar recursos que de otro modo estar\u00edan inactivos.<\/strong><\/p>\n

La titular de la STPS se\u00f1al\u00f3 que desde que surgi\u00f3 la\u00a0crisis sanitaria\u00a0por la pandemia de coronavirus (COVID-19), se impuls\u00f3 la\u00a0demanda de servicios\u00a0como la entrega de paquetes, por lo que es una\u00a0prioridad para el gobierno regular el sector.<\/p>\n

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\u201cQueremos llegar a un punto de equilibrio […] Hay muchos que trabajan en esas aplicaciones, pero lo hacen de manera eventual y solo conducen un Uber en su tiempo libre. Y es diferente de la subcontrataci\u00f3n porque no hay un reconocimiento como trabajadores\u201d<\/div>\n
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Cabe mencionar que en abril pasado, el gobierno de M\u00e9xico\u00a0prohibi\u00f3 la subcontrataci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n conocida como \u201coutsourcing\u201d<\/strong> como parte de los esfuerzos de la administraci\u00f3n del presidente\u00a0Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador\u00a0para combatir la\u00a0evasi\u00f3n fiscal.<\/p>\n

Durante mucho tiempo, algunas empresas hab\u00edan utilizado entidades independientes para emplear a sus trabajadores a fin de evitar los impuestos sobre la n\u00f3mina y las cuotas de seguridad social. La nueva ley est\u00e1 funcionando, dijo Alcalde, y los principales empleadores han absorbido recientemente a m\u00e1s de 2.6 millones de empleados.<\/strong><\/p>\n

Al respecto, Alcalde advirti\u00f3 que no habr\u00e1 una nueva pr\u00f3rroga del plazo que ten\u00edan las empresas para poner fin a la pr\u00e1ctica de subcontrataci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de principios de septiembre.<\/strong><\/p>\n

Recientemente, M\u00e9xico ha buscado que las empresas cumplan con una\u00a0ley laboral nacional de 2019\u00a0y las disposiciones de derechos de los trabajadores descritas en un acuerdo del Tratado de Libre Comercio entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC).<\/p>\n

Incluso, esta semana trabajadores de una planta de\u00a0General Motors en Silao, Guanajuato, votaron para\u00a0cancelar su contrato sindical. La votaci\u00f3n surgi\u00f3 como un caso de prueba importante para el acuerdo comercial, luego de informes de violaciones de los derechos laborales en la planta.<\/p>\n

\u201cEl sector automotriz y todas las empresas ubican como foco rojo lo sucedido en GM y tomar\u00e1n sus precauciones, digamos, las medidas necesarias para que este fen\u00f3meno no se repita\u201d,<\/strong> dijo Alcalde.<\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@infobae.com\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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