{"id":104574,"date":"2021-08-14T09:01:37","date_gmt":"2021-08-14T16:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=104574"},"modified":"2021-08-14T09:01:38","modified_gmt":"2021-08-14T16:01:38","slug":"la-tecnologia-principal-aliado-del-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/104574\/la-tecnologia-principal-aliado-del-home-office.html","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda, principal aliado del home office"},"content":{"rendered":"

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De acuerdo a una encuesta de la multinacional alemana dedicada a desarrollar software de gesti\u00f3n empresarial SAP, a sus m\u00e1s de 100 mil colaboradores,<\/strong> encontraron que alrededor del 80% desea trabajar a trav\u00e9s de un sistema h\u00edbrido, es decir, unos d\u00edas en oficina y otros fuera de ella.<\/p>\n

Previo a la pandemia, muchas empresas consideraban el home office como algo impensable, sin embargo,<\/strong> como medida preventiva a los contagios, las autoridades hicieron un llamado a las compa\u00f1\u00edas para cuidar a sus empleados y estas a su vez debieron ofrecer herramientas para desarrollar las tareas laborales desde casa.<\/p>\n

As\u00ed, se abrieron las puertas a nuevas tecnolog\u00edas que simplificaran los procesos, pero tambi\u00e9n que fueran eficientes; los equipos de Recursos Humanos se concentraron en encontrar nuevos m\u00e9todos y herramientas para brindar a los colaboradores el mejor ecosistema para laborar sin bajar la productividad y que les permitiera trabajar desde cualquier parte.<\/p>\n

En este sentido, Seidor, una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en ofrecer soluciones tecnol\u00f3gicas a las empresas que buscan estar a la vanguardia y persiguen la innovaci\u00f3n en sus procesos;<\/strong> de la mano de SAP y al ser Platinum Partner de la misma, brinda a sus clientes la herramienta SAP SuccessFactors, un software que permite la automatizaci\u00f3n y centralizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n de los colaboradores de una empresa, aporta mayor visibilidad al equipo que los gestiona, al brindarle herramientas fundamentales para hacerlo de forma correcta, y apunta a la autogesti\u00f3n respecto a que cada uno pueda ser capaz de dise\u00f1ar su plan de carrera dentro de la empresa.<\/p>\n

Adem\u00e1s, este software permite desde el reclutamiento y contrataci\u00f3n de un nuevo colaborador hasta su capacitaci\u00f3n, seguimiento de sus metas y desarrollo; o incluso, gesti\u00f3n de la n\u00f3mina y o bonificaci\u00f3n por su desempe\u00f1o.<\/p>\n

Es por ello que Seidor, con su vasta experiencia implementando Planificaci\u00f3n de Recursos Empresariales (ERP, por sus siglas en ingl\u00e9s) en diferentes industrias, puede ser un aliado para que las empresas,<\/strong> sin importar el giro o tama\u00f1o, conf\u00eden su transformaci\u00f3n de compa\u00f1\u00eda an\u00e1loga a digital y de esta manera fijar metas para su crecimiento al tener tiempo para el desarrollo de nuevas ramas de su negocio, a partir de la gesti\u00f3n eficiente de su planilla laboral.<\/p>\n

*El autor es\u00a0Ingeniero Industrial, Gerencia de Proyectos y Control de Calidad por la Universidad de Lima. Cuenta con el certificado SAP HCM Global y cuenta con un Diplomado en Liderazgo Empresarial por la Universidad An\u00e1huac. Se ha desempe\u00f1ado como Consultor HR para las compa\u00f1\u00edas BCT Consulting en Per\u00fa y BHP Billiton en Chile. Asimismo, fue Partner y Managing en Human Capital Consulting. Actualmente se desempe\u00f1a como Director de la L\u00ednea de Negocios de LOB HXM en Seidor M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@eleconomista.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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