{"id":103440,"date":"2021-08-04T11:26:37","date_gmt":"2021-08-04T18:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=103440"},"modified":"2021-08-04T11:26:37","modified_gmt":"2021-08-04T18:26:37","slug":"te-pueden-obligar-a-hacerte-la-prueba-de-covid-19-en-tu-trabajo-y-pagarla-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/103440\/te-pueden-obligar-a-hacerte-la-prueba-de-covid-19-en-tu-trabajo-y-pagarla-tu.html","title":{"rendered":"\u00bfTe pueden obligar a hacerte la prueba de Covid-19 en tu trabajo y pagarla t\u00fa?"},"content":{"rendered":"

\"\"Sin m\u00e1s rodeos: \u201cLas empresas no est\u00e1n facultadas o autorizadas para exigir que un trabajador o trabajadora pague el costo de\u00a0la prueba covid-19<\/strong>\u201d, dice categ\u00f3rica Sara Morgan Hermida, titular de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de M\u00e9xico. Sin embargo, podr\u00edan existir justificaciones para hacerlo, pondera.<\/p>\n

El\u00a0retorno a las oficinas y centros de trabajo<\/strong>, permitido de manera parcial en la mayor parte del pa\u00eds, trae dudas y en ellas pueden colarse decisiones arbitrarias que vulneren los derechos humanos de las personas trabajadoras. Y no s\u00f3lo en M\u00e9xico, en diferentes pa\u00edses el manejo de la pandemia en el \u00e1mbito laboral est\u00e1 generando debates.<\/p>\n

En Estados Unidos, el hospital Houston Methodist fue una de las primeras empresas en\u00a0exigir la vacunaci\u00f3n a su plantilla laboral<\/a>.\u00a0Joe Biden, presidente de ese pa\u00eds, emiti\u00f3 un mandato por el que la burocracia federal debe demostrar que recibi\u00f3 la vacuna. De lo contrario, tendr\u00e1 que someterse a pruebas incluso dos veces por semana y quedar\u00e1 fuera de los viajes oficiales.<\/p>\n

La medida abarca a 4 millones de trabajadoras y trabajadores federales. Sin embargo, el mandatario no est\u00e1 seguro de restringirlo s\u00f3lo a su personal: \u201cLa cuesti\u00f3n es si el gobierno federal puede ordenarlo a todo el pa\u00eds. A\u00fan no lo s\u00e9\u201d, dijo en conferencia de prensa.<\/p>\n

Pero si el costo de las pruebas no debe cargarse al personal, tampoco pueden\u00a0exigirle que se vacune<\/strong>, coincide la procuradora Sara Morgan con Bettina Scheller, presidenta de la\u00a0Confederaci\u00f3n Mundial de Empleo (WEC, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n

\u201cEn las democracias el derecho a la privacidad y la libertad de decidir sobre su propio cuerpo\u201d son fundamentales, se\u00f1al\u00f3\u00a0en entrevista para El Economista la l\u00edder de la WEC.<\/p>\n

Pruebas obligatorias, \u00bfen qu\u00e9 casos?<\/strong><\/h2>\n

\u201cEs obligaci\u00f3n del empleador tener un\u00a0ambiente libre de contagios<\/strong>\u201d, se\u00f1ala Sara Morgan, quien tambi\u00e9n ha sido consultora de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). \u201cSin embargo, ser\u00e1 una obligaci\u00f3n tambi\u00e9n de los y las trabajadoras el hecho fundamental de cuidarse\u201d.<\/p>\n

En especial, si la empresa ha asumido el costo de la\u00a0prueba de covid-19<\/strong>\u00a0y ha tenido los cuidados y protocolos necesarios para evitar la propagaci\u00f3n del virus, agrega.<\/p>\n

Por lo tanto, si los centros de trabajo est\u00e1n tomando las medidas correctas \u201cy de pronto se conoce, ya sea por redes sociales o de alguna otra manera, que un trabajador o una trabajadora no tiene las precauciones necesarias para no padecer el virus,\u00a0la empresa podr\u00eda exigir\u00a0<\/strong>que se realice una prueba por sus medios\u201d, apunta.<\/p>\n

Pero para ello deber\u00e1 acreditar los hechos, es decir, que est\u00e9 poni\u00e9ndose en riesgo y, con ello, al resto del personal quien labora.<\/p>\n

Seg\u00fan la fracci\u00f3n X del\u00a0art\u00edculo 134 de la Ley Federal del Trabajo<\/strong>\u00a0(LFT), es obligaci\u00f3n del personal \u201csometerse a los reconocimientos m\u00e9dicos previstos en el reglamento interior y dem\u00e1s normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.<\/p>\n

\u00abEn estos casos si la empresa se encuentra realizando pruebas covid-19, los trabajadores y trabajadoras s\u00ed tienen la obligaci\u00f3n de someterse a dichas pruebas\u201d. Pero \u201cno te pueden despedir si dio positivo, s\u00f3lo te deben indicar que vayas por tu incapacidad ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)\u201d, explica Sara Morgan.<\/p><\/blockquote>\n

De no hacer ese tr\u00e1mite, \u201cser\u00eda sometido a\u00a0un despido justificado conforme al art\u00edculo 47<\/a>\u00a0(de la LFT), el cual indica que son causas de rescisi\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo, sin responsabilidad para el patr\u00f3n, m\u00e1s de tres faltas en un mes sin permiso del patr\u00f3n o sin causa justificada\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, la fracci\u00f3n XI del art\u00edculo 134 de la LFT indica que una de las obligaciones de las y los trabajadores es avisar si tiene una\u00a0enfermedad contagiosa<\/strong>\u00a0tan pronto lo sepa.<\/p>\n

\u201c\u00c9sta es otra de las obligaciones no solo jur\u00eddicas, sino morales y \u00e9ticas dentro de la pandemia, pues muchas personas sabi\u00e9ndose asintom\u00e1ticas acuden a los lugares de trabajo para no asistir por su incapacidad al IMSS y ponen en riesgo\u00a0a sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras\u201d, subraya Sara Morgan.<\/p>\n

Por otro lado, contin\u00faa, seg\u00fan el\u00a0art\u00edculo 42 de la LFT<\/strong>\u00a0en caso de una enfermedad contagiosa podr\u00eda haber una suspensi\u00f3n temporal de las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras de prestar su servicio, y de las empresas de pagar el salario.<\/p>\n

No a todas les alcanza<\/strong><\/h3>\n

A mediados de marzo de 2020, la empresa Atento activ\u00f3 su Comit\u00e9 de Crisis. \u201cAl tener una plantilla de 17,500 personas tuvimos que actuar pronto y comunicar las acciones de manera r\u00e1pida y contundente\u201d, afirma en entrevista Francisco Estrada, el \u201czar anticovid<\/strong>\u201d de la multinacional en M\u00e9xico.<\/p>\n

Esa compa\u00f1\u00eda proporciona servicios de atenci\u00f3n al cliente, gesti\u00f3n de ventas, cobros, as\u00ed como soporte t\u00e9cnico. Al inicio, m\u00e1s de 5,000 personas de su plantilla pudieron teletrabajar.<\/p>\n

Con el\u00a0resto\u00a0implementaron el\u00a0protocolo b\u00e1sico<\/strong>: toma de temperatura, uso de gel antibacterial y cubrebocas, sana distancia, preguntar sobre sus s\u00edntomas y, si presentaban alguno, \u201chacer un cerco sanitario\u201d.<\/p>\n

Luego,\u00a0\u201cfuimos mejorando e implementamos m\u00e1s medidas preventivas, como las\u00a0pruebas de diagn\u00f3stico<\/strong>\u201d. \u00c9stas han sido de gran ayuda, asegura, \u201cporque hemos tenido casos asintom\u00e1ticos que, sin quererlo y sin saberlo,\u00a0podr\u00edan haber propagado la enfermedad. Esto nos ayud\u00f3 a aislarles\u201d.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda estima que ha invertido 9.7 millones de pesos para atender los protocolos en sus 15 centros en el pa\u00eds. Esto incluye la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras termogr\u00e1ficas, mamparas, aumento de personal de seguridad, cubrebocas, cloro, gel sanitizante y\u00a0pruebas covid-19<\/strong>.<\/p>\n

Del total de las empresas\u00a0en M\u00e9xico, el 99.8 % son micro, peque\u00f1os y medianos establecimientos (mipymes), seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi). De acuerdo con la tercera edici\u00f3n de la Encuesta sobre el Impacto Generado por la covid-19 en las Empresas, publicada a finales de mayo, de\u00a01 mill\u00f3n 873, 564 comercios<\/strong>, el 85.5% tuvo afectaciones por la pandemia.<\/p>\n

\u201cNo todas las empresas pueden hacer la inversi\u00f3n que nosotros\u201d, expresa Francisco Estrada. De hecho, \u201cnosotros empezamos con\u00a0pruebas PCR<\/strong>, que son m\u00e1s caras, y hasta que el gobierno dio el aval a\u00a0las de ant\u00edgeno<\/strong>\u00a0las cambiamos\u201d, comenta.<\/p>\n

\u201cNo estamos pidiendo pruebas de covid-19 al personal\u201d, informa en entrevista Gerardo Nevarez, el mayor franquiciatario de la cadena de restaurantes de comida r\u00e1pida Carl’s Jr. \u201cTenemos filtro sanitario y les pedimos que respondan un cuestionario sobre sus s\u00edntomas y contactos\u201d, explica el due\u00f1o de 75 sucursales. \u201cCuando alguien presenta un s\u00edntoma le remitimos al m\u00e9dico\u201d.<\/p>\n

Al igual que Atento, en su grupo de franquicias formaron un comit\u00e9 para vigilar todo lo relacionado con\u00a0la covid-19<\/strong>. \u201cNos reunimos semanalmente y hemos estado evaluando la aplicaci\u00f3n de la vacuna\u201d. Sus restaurantes se encuentran en los estados de Baja California, Baja California Sur, Sonora, Nayarit y Jalisco.<\/p>\n

Ha sido una ventaja que en los estados de la frontera con Estados Unidos la poblaci\u00f3n a partir de\u00a0los 18 a\u00f1os de edad\u00a0ya recibi\u00f3 la\u00a0primera dosis de la vacuna<\/strong>, y la mayor parte de su personal es joven. En otras partes de M\u00e9xico apenas comienza la vacunaci\u00f3n para mayores de edad. \u201cTodav\u00eda estamos analizando si solicitamos la prueba\u201d que, de tener un costo, correr\u00eda por la cuenta de la empresa, asegura.<\/p>\n

Por el momento, \u201chemos aprovechado\u00a0los cursos de la plataforma del IMSS<\/a>\u00a0(CLIMSS) sobre el retorno seguro a los centros de trabajo\u201d.<\/p>\n

Combate a las\u00a0fake news<\/em>\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Como lo se\u00f1ala Francisco Estrada, no todas las compa\u00f1\u00edas pueden sufragar el gasto de las\u00a0pruebas de covid-19<\/strong>. Pero esto no es pretexto para que se las cobren a su plantilla laboral.<\/p>\n

El Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico ha instalado varios quioscos o estaciones en las que cualquier persona puede acceder a la\u00a0prueba r\u00e1pida de manera gratuita<\/strong>, recuerda la procuradora del Trabajo capitalina, Sara Morgan. Otras entidades del pa\u00eds han hecho lo mismo.<\/p>\n

En el mercado existen diferentes precios. El costo de la prueba PCR, un m\u00e9todo para determinar la presencia del virus SARS-CoV-2, va\u00a0de los 2,700 a los 3,400 pesos<\/strong>. La de ant\u00edgenos, o la prueba r\u00e1pida, vale\u00a0entre 260 y 950 pesos<\/strong>, seg\u00fan el laboratorio. La de anticuerpos, utilizada para despu\u00e9s de haber padecido la enfermedad, tiene un costo de 800 pesos.<\/p>\n

El problema de \u201cacreditar que un empleador est\u00e1 exigiendo la prueba\u201d desalienta la denuncia de los trabajadores y las trabajadoras \u201cpara que,\u00a0por medio de una inspecci\u00f3n<\/strong>, se revisen las practicas indebidas de dichas empresas\u201d, comenta. Sin embargo, ello no debe desanimarles, a\u00f1ade.<\/p>\n

De acuerdo con Gerardo Nevarez, de Carl’s Jr, y Francisco Estrada, de Atento, sus centros laborales han recibido constantes visitas del IMSS e\u00a0inspecciones de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a>\u00a0(STPS).<\/p>\n

Esas revisiones son otra oportunidad para que el personal realice una denuncia, o directamente en las procuradur\u00edas de defensa laborales locales. En estas instancias tambi\u00e9n pueden acudir en caso de un despido por no tener la vacuna o no tener el cuadro completo.<\/p>\n

\u201cNo podemos obligar a la gente a vacunarse\u201d, dice Francisco Estrada, de Atento. \u201cPero lo que s\u00ed estamos haciendo es promoverla, le damos informaci\u00f3n a la gente sobre las ventajas de hacerlo\u201d.<\/p>\n

Desde el a\u00f1o pasado, asegura, crearon una\u00a0iniciativa contra las noticias falsas<\/strong>\u00a0acerca de la covid-19. \u201cLes mostramos que las fuentes que citan no son confiables y les decimos c\u00f3mo detectarlo\u201d. Con esta medida ayudan a descartar que las\u00a0fake news<\/em>\u00a0sean un motivo para no vacunarse.<\/p>\n

En Carl\u2019s Jr est\u00e1n echando mano de los\u00a0cursos de CLIMSS<\/strong>\u00a0para alentar a la vacunaci\u00f3n de su plantilla laboral. \u201cCon esa informaci\u00f3n estamos dando capacitaci\u00f3n. Siempre ser\u00e1 mejor que primero conozcamos nuestra responsabilidad antes de recurrir a una imposici\u00f3n\u201d, detalla Gerardo Nevarez.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sin m\u00e1s rodeos: \u201cLas empresas no est\u00e1n facultadas o autorizadas para exigir que un trabajador o trabajadora pague el costo de\u00a0la prueba covid-19\u201d, dice categ\u00f3rica Sara Morgan Hermida, titular de la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de M\u00e9xico. Sin embargo, podr\u00edan existir justificaciones para hacerlo, pondera. El\u00a0retorno a las oficinas y centros de trabajo, permitido de manera parcial en la mayor parte del pa\u00eds, trae dudas…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":103441,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22889,81,23],"tags":[48080,23422,1770,48074,17210],"views":73,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103440"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103440\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}