{"id":100307,"date":"2021-06-26T15:05:15","date_gmt":"2021-06-26T22:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/?p=100307"},"modified":"2021-06-26T15:05:16","modified_gmt":"2021-06-26T22:05:16","slug":"mi-compania-valorada-en-us-4-000-millones-no-tiene-ninguna-oficina-el-multimillonario-mas-joven-de-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feeling.com.mx\/site\/100307\/mi-compania-valorada-en-us-4-000-millones-no-tiene-ninguna-oficina-el-multimillonario-mas-joven-de-reino-unido.html","title":{"rendered":"\u201cMi compa\u00f1\u00eda valorada en US$.4.000 millones no tiene ninguna oficina\u201d: el multimillonario m\u00e1s joven de Reino Unido"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Emplea a m\u00e1s de 500 personas, pero a algunas de ellas nunca las ha conocido y ninguna trabaja desde una oficina central.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan la Lista de Ricos de The Sunday Times, Johnny Boufarhat, de 27 a\u00f1os, es ahora el multimillonario m\u00e1s joven del Reino Unido y, en una ronda reciente de recaudaci\u00f3n de fondos, Hopin consigui\u00f3 US$400 millones de inversores privados, lo que le da\u00a0una valoraci\u00f3n impresionante de US$5.650 millones.<\/strong><\/p>\n

Pero le gusta hacer las cosas de otra manera.<\/p>\n

\u201cSer una empresa completamente remota nos permite hacer cosas que otras empresas no han podido hacer antes\u201d<\/strong>, explica Johnny Boufarhat, desde su \u00faltima propiedad de alquiler de Airbnb en Barcelona, Espa\u00f1a.<\/p>\n

No importa no tener una oficina permanente, este emprendedor\u00a0ni siquiera tiene una casa permanente.<\/p>\n

Es un n\u00f3mada digital que se mueve de una propiedad de alquiler a otra, y dirige su empresa desde donde sea que se encuentre.<\/strong><\/p>\n

\u201cHace diez a\u00f1os no pod\u00eda hacer esto porque el software no era lo suficientemente bueno, enviar correos electr\u00f3nicos de un lado a otro no era suficiente\u201d, se\u00f1ala Boufarhat.<\/p>\n

No es una decisi\u00f3n ideol\u00f3gica, agrega, el trabajo remoto acaba de demostrar ser m\u00e1s eficiente a medida que la empresa se ha expandido a una velocidad vertiginosa.<\/strong><\/p>\n

Tiempo perfecto<\/h3>\n

Hopin apenas comenz\u00f3 en 2019 con seis empleados, pero creci\u00f3 exponencialmente durante la pandemia, ya que los confinamientos significaron que la industria de conferencias fue efectivamente suspendida.<\/p>\n

Hopin intervino para\u00a0ofrecer una alternativa en l\u00ednea.\u00a0Al igual que Zoom, estaba en el espacio tecnol\u00f3gico adecuado en el momento adecuado.<\/strong><\/p>\n

La plataforma ha albergado m\u00e1s de 80.000 eventos desde 2020, trabajando con organizaciones y empresas como Naciones Unidas, la OTAN, Slack y Unilever.<\/p>\n

No tiene planes inmediatos para cambiar el modelo de trabajo remoto que tan bien le ha servido a su emprendimiento.<\/p>\n

De hecho, ha desarrollado\u00a0una cultura empresarial digital \u00fanica\u00a0para respaldarla.<\/strong><\/p>\n

Es un formato que podr\u00eda indicar c\u00f3mo se lanzan y administran m\u00e1s empresas en el futuro.<\/p>\n

Tienen una reuni\u00f3n de video en la \u201csala de conferencias\u201d<\/strong> para todos los 500 empleados que se realiza una vez al mes en la propia plataforma de Hopin, que Boufarhat describe como \u201cm\u00e1s como un programa de juegos de televisi\u00f3n\u201d.<\/strong><\/p>\n

Cuando se trata de los aspectos pr\u00e1cticos de trabajar f\u00edsicamente separados, Hopin\u00a0aprovecha el software colaborativo basado en la nube: Microsoft Teams, Slack, la plataforma de mensajer\u00eda de video Loom, Figma (para el trabajo de dise\u00f1o) y Notion (que le permite compartir informaci\u00f3n en Notas Wiki).<\/p>\n

Hay bots para vigilar la plataforma de mensajer\u00eda Slack, que empareja a colegas al azar una vez al mes para tomar un caf\u00e9 en l\u00ednea (en un intento por reemplazar esos momentos de descanso en la oficina).<\/p>\n

Hopin tambi\u00e9n realiza una encuesta mensual con el personal en l\u00ednea para ver qu\u00e9 \u00e1reas de la vida laboral necesitan mejorar.<\/strong><\/p>\n

Boufarhat cree que un mundo posterior al confinamiento habr\u00e1 deseos de que los colegas se re\u00fanan en persona\u00a0por razones sociales, pero para el trabajo no es probable que sea necesario porque sus herramientas de productividad son muy buenas.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s, el trabajo remoto nos ha permitido contratar a un grupo de talentos global\u201d<\/strong>, agrega, \u201clo cual es necesario cuando est\u00e1s creciendo tan r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n

\u201cMe convirti\u00f3 en una persona diferente\u201d<\/h3>\n

Su historia personal es convincente: la idea de Hopin\u00a0naci\u00f3 por una enfermedad.<\/strong><\/p>\n

Su familia es originaria del L\u00edbano, pero naci\u00f3 y se cri\u00f3 en Australia, antes de mudarse a Londres cuando era adolescente.<\/p>\n

Viaj\u00f3 con su novia por el sudeste asi\u00e1tico en 2015, despu\u00e9s de obtener un t\u00edtulo en ingenier\u00eda mec\u00e1nica de la Universidad de Manchester.<\/strong><\/p>\n

Pero en el viaje se contagi\u00f3 con un virus que lo dej\u00f3\u00a0inmunosuprimido. De vuelta en Londres, estuvo en cama durante meses.<\/p>\n

\u201cMe convirti\u00f3 en una persona diferente\u201d<\/strong>, recuerda Boufarhat. \u201cNo pod\u00eda salir de mi casa, estaba vomitando, la fatiga era muy, muy mala. Despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o, estaba realmente volvi\u00e9ndome loco. No sent\u00eda que pudiera seguir viviendo una vida tan cerrada\u201d.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Aunque sent\u00eda que pod\u00eda socializar hasta cierto punto en l\u00ednea, gracias a las redes sociales y YouTube, luch\u00f3 para conectarse y sinti\u00f3\u00a0que su carrera estaba en ca\u00edda libre.<\/strong><\/p>\n

Pudo hacer ciertos turnos de trabajo independiente de codificaci\u00f3n para mantenerse a flote financieramente, pero se sent\u00eda en el limbo.<\/p>\n

Asistir a seminarios web y videoconferencias era algo que pod\u00eda hacer con \u00e9xito cuando estaba postrado en la cama, pero descubri\u00f3 que no se pod\u00eda conocer gente y hacer nuevos contactos,<\/strong> y se dio cuenta de que esa era la clave del progreso.<\/p>\n

\u201cPuede que haya 1.000 personas en el seminario web, pero b\u00e1sicamente eran solo dos personas hablando y ni siquiera se pod\u00eda ver qui\u00e9n m\u00e1s estaba mirando contigo\u201d, recuerda Boufarhat.<\/p>\n

Su soluci\u00f3n fue\u00a0codificar \u00e9l mismo la primera versi\u00f3n de Hopin, que est\u00e1 dise\u00f1ada para ser una experiencia interactiva para los delegados,<\/strong> permiti\u00e9ndoles conectarse con otros asistentes a trav\u00e9s de mensajes y salas de reuniones en l\u00ednea.<\/p>\n

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En alg\u00fan momento, logr\u00f3 mejorar su estado de salud al experimentar con diferentes dietas.<\/strong><\/p>\n

\u201cMirando hacia atr\u00e1s,\u00a0la enfermedad me dio una segunda vida,\u00a0me puso en la misi\u00f3n de hacer el mundo m\u00e1s peque\u00f1o\u201d.<\/p>\n

En 2019 finalmente se sinti\u00f3 lo suficientemente bien como para lanzar el producto que hab\u00eda ideado durante su encierro.<\/strong><\/p>\n

Entonces no sab\u00eda que una enfermedad global, covid-19, ser\u00eda la que conducir\u00eda a la aceptaci\u00f3n y \u00e9xito masivo de su empresa.\u00a0(I)<\/p>\n

Fuente:\u00a0<\/strong>@eluniverso.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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